我們大家都知道工傷認定申請有時限限制,，但是,，具體的規(guī)定時限及需提交的文件材料，大家可能不是清楚知曉,，另外,，因申請主體不同，所允許的時限也不盡相同,。下面我們?yōu)榇蠹以敿氄f明：
一,、單位申請時限
根據(jù)《工傷認定辦法》第四條、《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病,，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,。遇有特殊情況,，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長,。

因此,，單位申請工傷認定的時效為30日,，如遇有特殊情形，經(jīng)報社會保險行政部門同意,，申請時限可以適當延長,。關(guān)于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由勞動保障行政部門酌情認定、決斷,。

二,、個人申請時限
根據(jù)《工傷認定辦法》第五條、《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,，職工被診斷,、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請,。用人單位未在上述期限內(nèi)提出工傷認定申請的,，受傷害的職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起或被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),，可以提出工傷認定。

三,、超過申請期限的后果
在超過法定期限提出工傷認定申請的情形下,，職工及其近親屬將喪失通過行政程序認定工傷的權(quán)利，因此,，超過法定期限提出工傷認定申請,，則會被社會保險行政部門拒絕受理。
當然,，如果因有合理事由而超過工傷認定申請期限的,，被耽誤的時間不計算在該期限內(nèi)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第7條規(guī)定:“由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請時間的,，應(yīng)當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因:(一)不可抗力,；(二)人身自由受到限制；(三)屬于用人單位原因,；(四)社會保險行政部門登記制度不完善,；(五)當事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟,?！?/div>