工資的標(biāo)準以及范圍是怎樣的?

時間：2020-07-23 來源：法律投稿

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　　工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,，一般包括計時工資、計件工資,、獎金,、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等,。以下勞動收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費,、計劃生育補貼等;(2)勞動保護方面的費用,，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑,、清涼飲料費用等;(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎,、自然科學(xué)獎,、科學(xué)技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)改進獎,、中華技能大獎等,，以及稿費、講課費,、翻譯費等,。
　　最低工資：“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬,。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬,，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班,、夜班,、高溫、低溫,、井下,、有毒,、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼，國家法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利待遇。

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