【人壽高管被曝6次強(qiáng)奸女職員】工作中,，一般領(lǐng)導(dǎo)能決定一個員工的去留和工作表現(xiàn)的好壞,，于是有一些素質(zhì)不是很高卻忝居領(lǐng)導(dǎo)位置的人，便以此對下屬提出過分要求,，甚至于做出違法犯罪的事情,。近日，有網(wǎng)友稱自己在保險公司曾經(jīng)遭到領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)奸,，而公司表示是員工私事,，最后選擇了報警。

詳細(xì)經(jīng)過

被害者梁某為中國人壽吉林磐石支公司的員工,，從去年7月到8月之間曾經(jīng)遭到了當(dāng)時的領(lǐng)導(dǎo)李某的六次侵犯,，剛開始，梁某怕丟工作和面子,，選擇了隱忍,，后來李某愈發(fā)囂張，只好選擇了報警處理,。

根據(jù)李某自我介紹內(nèi)容顯示,，其戶籍：河北省承德市人,，2017年8月加入中國人壽，同年12月普升組經(jīng)理,，2018年1月以吉林省磐石市最高分,，考入星級導(dǎo)師，同年4月重新組建自己的團(tuán)隊,，同年10月普升高組經(jīng)理和擔(dān)任磐石市收展部增員功能組組長,，目前任中國人壽磐石支公司高級領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)受害人梁某所述：她是2019年1月1號加入的中國人壽吉林磐石市支公司,，同年7月份起這位李部長每次都以工作為由實施6次強(qiáng)暴她…梁女士實在無法忍受這個畜牲的強(qiáng)暴,，于2019年11月份拿著該錄音報案到當(dāng)?shù)毓玻负筠k理了取保候?qū)?，目前李某還照樣在中國人壽保險吉林磐石支公司任部長,。

當(dāng)?shù)鼐奖硎荆W(wǎng)傳內(nèi)容與事實嚴(yán)重不符,，具體情況不便透露,。

網(wǎng)友熱議

A：雖然如評論里所說有一萬種可能避免的辦法,，但是也不能成為他侵犯女性六次的理由,，希望盡快調(diào)查出來吧，但以往案例表明,，性侵這件事情如果沒有確鑿證據(jù)確實很難說清楚,，希望大家都不要遭遇這些不幸

B：不管怎么說強(qiáng)奸是沒跑的，至于多少次不用管,，沒準(zhǔn)還加大量刑,，不用抓住是不是受害人主觀上并不抗拒，站著說話不腰疼

C：我國刑法規(guī)定,，無論先前是不是情人關(guān)系,，只要違背女方意愿，強(qiáng)行性交,，就是強(qiáng)奸罪,，強(qiáng)奸就是強(qiáng)奸，沒得洗

D：保護(hù)好自己,，這年頭,，什么都是為了利益而已，不分男女,，不吃瓜,，不站隊，不上升群體,，做個帶腦子的人,。

E：銀行和金融業(yè),，行長權(quán)力極大，而員權(quán)工的人權(quán)則極小,，幾乎是赤裸的奴工,，員工在行長的無限權(quán)力面前的人權(quán)悲慘，人權(quán)幾無!處在封建奴婢,，封建赤裸!中國企業(yè),，特別是國有銀行，員工的人權(quán)過于被無視,，不知何時就處于行長或領(lǐng)導(dǎo)的黑社會式的極度欺壓極度困境中,。

F：我想說以后大家遇到這種事情千萬別因為害怕什么忍著 在第一次的時候就應(yīng)該報警 反正如果我遇到這么惡心的人 我他媽不管什么工作多體面報酬多豐厚我都他媽第一時間他媽走人 這種事情帶來的陰影和痛苦是一輩子的

法律延伸閱讀：職場中性侵下屬是否屬于強(qiáng)奸?

強(qiáng)奸罪的認(rèn)定最主要的一條是違背婦女的意志;至于手段須具有使用暴力、脅迫或者其他手段,，使婦女處于不能反抗,、不敢反抗、不知反抗?fàn)顟B(tài)或利用婦女處于不知,、無法反抗的狀態(tài)而乘機(jī)實行奸淫的行為,。其中對被害婦女進(jìn)行威脅、恫嚇,，達(dá)到精神上的強(qiáng)制,，使婦女不敢反抗的手段，脅迫的核心是足以引起被害婦女的恐懼心理,，使之不敢反抗,，從而實現(xiàn)強(qiáng)行奸淫的意圖的，算是脅迫,。

綜上,，如果被害人沒有自愿與之發(fā)生性關(guān)系的意愿，而老板或上司有采用了以上的手段進(jìn)行威脅,、恫嚇,，達(dá)到精神上的強(qiáng)制，使婦女不敢反抗的,，可以認(rèn)定為強(qiáng)奸,。

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