昨日接待一位女士的咨詢,，這位女士過來咨詢撫養(yǎng)權的,，說自己老公是一家公司的老總，自己是全職太太,，老公經(jīng)常進行家暴,，現(xiàn)在準備離婚，但是對方想要撫養(yǎng)權,，還自稱自己家財雄厚,，女方根本沒有辦法拿到撫養(yǎng)權,。這個案子也讓我想起之前一個很經(jīng)典的案例。

案情簡介

李某是做皮草生意的富商,，2008年2月與王某結婚,。雙方在2009年6月生育一子，隨后王某辭去工作,，做起了全職太太,。2013年10月，王某以李某沒有盡到家庭責任且對自己時常進行家暴為由,，訴至當?shù)胤ㄔ赫埱箅x婚,。經(jīng)查，雙方確實因家暴感情實質(zhì)破裂,，但雙方在法庭上對于子女監(jiān)護問題爭執(zhí)不下。李某認為,，自己婚前擁有豐厚身價,，婚后更是家庭的經(jīng)濟支柱，自己可以提供孩子更好的工作和學習機會,，孩子理應讓自己撫養(yǎng),。而王某由于婚后辭去工作，經(jīng)濟能力和撫養(yǎng)能力嚴重不足,。同時,，李某強調(diào)，自己雖然實施家暴具有一定過錯,，但卻從未打罵過孩子,，不影響其與孩子的感情和自身獲得撫養(yǎng)權的資格。

辦案思路及心得

我國法律規(guī)定,，撫養(yǎng)權的分配應從有利于子女身心健康,、保障子女合法權益出發(fā)。從實踐中看,，是否具有強大的經(jīng)濟實力和撫養(yǎng)意愿確實是法官裁判撫養(yǎng)權的重要考量因素,，但不是唯一因素。在本案中,，男方具有明顯的家暴行為和家暴傾向,，強調(diào)自己在家庭中的絕對支配地位，這種榜樣示范力量可能對于孩子未來成長產(chǎn)生負面影響,。同時,，對比雙方的性格和家庭中的一貫表現(xiàn)，如果監(jiān)護權由男方行使,，女方很難充分行使自己的探視權,。更為重要的是,，本案中，男方由于工作原因長期在外,，對于孩子照顧難免有所欠缺,。相反，女方作為家庭主婦,，在長期對孩子照顧過程中積累了深厚的感情,，且對孩子成長和孩子心理也較為了解，雖然經(jīng)濟條件不如男方,，但在男方支付相應撫養(yǎng)費的條件下,，完全有能力為子女提供相對優(yōu)良的成長環(huán)境與關懷。

裁判結果

法院經(jīng)過審理最后,，法官將撫養(yǎng)權判給女方,，同時判決男方支付相應的撫養(yǎng)費至子女成年。

人民法院審理離婚案件,，對子女撫養(yǎng)問題,，根據(jù)《婚姻法》規(guī)定及最高人民法院1993年11月3日頒發(fā)的《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》，應從有利于子女身心健康,，保障子女的合法權益出發(fā),，結合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。