勞動(dòng)者的權(quán)利

(1)平等就業(yè)的權(quán)利,?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，凡具有勞動(dòng)能力的公民,，都有平等就業(yè)的權(quán)利,，即勞動(dòng)者擁有勞動(dòng)就業(yè)權(quán)。勞動(dòng)就業(yè)權(quán)是有勞動(dòng)能力的公民獲得參加社會(huì)勞動(dòng)的切實(shí)保證按勞取酬的權(quán)利,。
(2)選擇職業(yè)的權(quán)利,。《勞動(dòng)法》規(guī)定,，勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)自己的意愿、自身的素質(zhì),、能力,、志趣和愛(ài)好，以及市場(chǎng)信息等選擇適合自己才能,、愛(ài)好的職業(yè),，即勞動(dòng)者擁有自由選擇職業(yè)的權(quán)利。
(3)取得勞動(dòng)薪酬的權(quán)利,?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)依照勞動(dòng)合同及國(guó)家有關(guān)法律取得勞動(dòng)薪酬,。
(4)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,。《勞動(dòng)法》規(guī)定,，勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,。這是對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)中的生命安全和身體健康，以及享受勞動(dòng)權(quán)利的最直接的保護(hù),。
(5)享有休息的權(quán)利,。我國(guó)憲法規(guī)定，勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。為此,，國(guó)家規(guī)定了職工的工作時(shí)間和休假制度,，并發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施。
(6)享有社會(huì)保險(xiǎn)的福利的權(quán)利,。為了給勞動(dòng)者患疾病時(shí)和年老時(shí)提供保障,，我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利,，即勞動(dòng)者享有包括養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)等在內(nèi)的勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利。
(7)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,。我國(guó)憲法規(guī)定,，公民有教育的權(quán)利和義務(wù)。所謂受教育既包括受普通教育,，也包括受職業(yè)教育,。
(8)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利?！秳趧?dòng)法》規(guī)定,，當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者享有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利,，即勞動(dòng)者享有依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和法院申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟的權(quán)利,。其中，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由用人單位,、工會(huì)和職工代表組成,，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)的代表、同級(jí)工會(huì),、用人單位代表組成,。
(9)法律規(guī)定的其他權(quán)利。法律規(guī)定的其他權(quán)利包括：依法法律規(guī)定的其他權(quán)利,。法律規(guī)定的其他權(quán)利包括：依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利,，依法享有參與民主管理的權(quán)利，勞動(dòng)者依法享有參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)的權(quán)利,，從事科學(xué)研究,、技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利，依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,，對(duì)用人單位管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有拒絕執(zhí)行的權(quán)利，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評(píng),、舉報(bào)和控告的權(quán)利,，對(duì)違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利等。