理由一：民事責(zé)任法律風(fēng)險(xiǎn)
　　1、因違法行為而受到的制裁：《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)民法通則>若干問題的意見(試行)》第61條規(guī)定,，“人民法院審理案件時(shí)，如果查明企業(yè)法人有民法通則第四十九條所列的六種情形之一的,，除企業(yè)法人承擔(dān)責(zé)任外,，還可以根據(jù)民法通則第四十九條和第一百三十四條第三款的規(guī)定,，對(duì)企業(yè)法定代表人直接給予罰款的處罰;對(duì)需要給予行政處分的，可以向有關(guān)部門提出司法建議,，由有關(guān)部門決定處理;對(duì)構(gòu)成犯罪需要依法追究刑事責(zé)任的,，應(yīng)當(dāng)依法移送公安,、檢察機(jī)關(guān),?！?br>　　2,、公司法定代表人作為有限責(zé)任公司股東、股份有限公司控股股東或者公司的實(shí)際控制人的民事責(zé)任：《中華人民共和國(guó)公司法》第20條的規(guī)定,，“公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任,，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的,，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任”,。第21條規(guī)定，“公司的控股股東,、實(shí)際控制人、董事,、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規(guī)定,，給公司造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?br>　　3,、公司法定代表人作為公司高級(jí)管理人員的民事法律責(zé)任：《中華人民共和國(guó)公司法》第150條規(guī)定，“董事,、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,，給公司造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！钡?53條規(guī)定,，“董事、高級(jí)管理人員違反法律,、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟,?！?br>理由二：行政責(zé)任法律風(fēng)險(xiǎn)
　　1、《中華人民共和國(guó)民法通則》第49條規(guī)定,，“企業(yè)法人有下列情形之一的,，除法人承擔(dān)責(zé)任外，對(duì)法定代表人可以給予行政處分、罰款,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：(一)超出登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍從事非法經(jīng)營(yíng)的;(二)向登記機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)隱瞞真實(shí)情況,、弄虛作假的;(三)抽逃資金,、隱匿財(cái)產(chǎn)逃避債務(wù)的;(四)解散、被撤銷,、被宣告破產(chǎn)后,，擅自處理財(cái)產(chǎn)的;(五)變更、終止時(shí)不及時(shí)申請(qǐng)辦理登記和公告,，使利害關(guān)系人遭受重大損失的;(六)從事法律禁止的其他活動(dòng),，損害國(guó)家利益或者社會(huì)公共利益的?！?br>　　2,、在民事執(zhí)行案件中，公司若無力清償債務(wù),，債權(quán)人可依法向人民法院申請(qǐng)限制法定代表人出境,。---連出國(guó)都成問題了。
理由三：刑事責(zé)任法律風(fēng)險(xiǎn)
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》相關(guān)規(guī)定,，如果按照罪名計(jì)算,，公司法定代表人犯罪主要集中在經(jīng)濟(jì)類犯罪，其中比較常見可能觸犯的罪名包括：偷稅罪,、虛報(bào)注冊(cè)資本罪,、抽逃出資罪、虛假出資罪,、職務(wù)侵占罪,、挪用資金罪、非法經(jīng)營(yíng)罪,、非法吸收公眾存款罪,、制造或提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告罪、私分國(guó)有資產(chǎn)罪,、公司企業(yè)人員受賄罪,、公司企業(yè)人員行賄罪等等。
　　附：公司法定代表人如何防控法律風(fēng)險(xiǎn)
　　公司法定代表人法律風(fēng)險(xiǎn)主要來自內(nèi)部,，往往由于法定代表人對(duì)法律環(huán)境認(rèn)知不足等原因,，在公司的設(shè)立、出資,、管理,、生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、解散,、清算和破產(chǎn)等方面忽視法律因素引起的。因此,，必須從幾個(gè)方面防控法律風(fēng)險(xiǎn),。
　　(一)加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培育
　　提高和強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)的前提,。公司法定代表人應(yīng)當(dāng)注意法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培養(yǎng),。作為公司法定代表人應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己公司的行業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性地選擇公司實(shí)用的法律法規(guī),，分類,、分層開展法律學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自己以及公司職員特別是董事和經(jīng)營(yíng)管理骨干的法律素質(zhì);開展公司法律事務(wù)工作者,、合同管理人員,、人力資源管理人員等人才的培訓(xùn)工作，提高公司防控法律風(fēng)險(xiǎn)的能力,。另外，在公司日常生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和重大事件的決策過程中,，就相關(guān)事項(xiàng)咨詢法律專業(yè)人士，盡量降低因不懂法或輕視法而帶來的潛在或現(xiàn)成的法律風(fēng)險(xiǎn),。
　　(二)建立和完善法律事務(wù)工作機(jī)制
　　公司法定代表人應(yīng)當(dāng)深入分析公司面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)源,，通過與加快完善公司治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化公司各部門,、各崗位的相關(guān)職責(zé),，做到分工具體，權(quán)責(zé)明確,，使法律風(fēng)險(xiǎn)防控成為公司內(nèi)部控制體系的重要組成部分,。建立起由公司法定代表人統(tǒng)一負(fù)責(zé)，聘請(qǐng)法律專業(yè)人士牽頭組織,，公司法律事務(wù)人員具體實(shí)施,，有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)相互配合的法律事務(wù)管理工作機(jī)制。
　　(三)建立和完善公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控制度
　　建立和完善公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控制度,，是有效防控法定代表人法律風(fēng)險(xiǎn)的重要內(nèi)容,。公司必須根據(jù)自身參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)外部環(huán)境，對(duì)涉及法律風(fēng)險(xiǎn)的重要事項(xiàng),，以規(guī)章制度的形式對(duì)事前預(yù)防,、事中控制和事后補(bǔ)救做出明確規(guī)定。如建立公司法定代表人異議制度、建立或完善重大項(xiàng)目的法律咨詢制度等,。
結(jié)語
　　公司法定代表人要想更好地規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),，關(guān)鍵是依照法律以及公司章程的規(guī)定行事，盡職盡責(zé)地維護(hù)公司的利益,。公司法定代表人應(yīng)該有著最基本的法律意識(shí),，明白哪些問題可能涉及到違法甚至犯罪，哪些行為存在著法律風(fēng)險(xiǎn),，哪些決策需要咨詢法律專業(yè)人士,，避免可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。如此,，在出任法定代表人上,，公司老板(大股東、控股股東)就無須找“替身”了!