這幾天，朋友準(zhǔn)備年后換工作,，發(fā)來簡歷,，讓我?guī)兔π薷模淖晕医榻B是這樣寫的：

本人性格開朗,，為人親和力強,。熟練使用辦公軟件。組織培訓(xùn),制定計劃,并達(dá)成目標(biāo).善于資源分析,能充分利用各種資源.有較強的獨立性.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,有較強的實戰(zhàn)經(jīng)驗和實際操作能力,工作中能夠獨當(dāng)一面,。

各位看官,，如果1-10分打分，你能給幾分呢,？

我會打3分,，理由是這份自我評價過于感性，并沒有把自己的核心價值介紹出來,。

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那好的自我介紹是什么樣呢,？

我們知道，HR面試時最在意人崗匹配,，而自我介紹則就是要有最簡潔,、最突出的文字語言展示你的核心價值。一般來說,，要包含以下四個內(nèi)容：

1過往經(jīng)歷總結(jié)：最突出,、有概括性的工作資歷，如十五年集團(tuán)層面人事總監(jiān)工作經(jīng)驗,；

2核心技能總結(jié)：介紹求職崗位的豐富經(jīng)驗和能力,，如具有管理垮地區(qū)子公司的全盤人力資源經(jīng)驗；

3職業(yè)技能描述：列出相關(guān)職業(yè)資格證書,，如擁有人力資源管理師一級,、薪酬設(shè)計師資格,；

4工作風(fēng)格描述：自己在性格、品德及素質(zhì)方面的優(yōu)勢,，如抗壓性好,，善于溝通；工作細(xì)致高效,。

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范文（模板）如下：

得知貴公司在招聘人事總監(jiān)一職,，貴公司是業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的公司，能夠進(jìn)入貴公司是我的職業(yè)理想,。個人情況如下：

1,、十五年集團(tuán)化企業(yè)人事總監(jiān)工作經(jīng)驗；

2,、具有管理垮地區(qū)子公司的全盤人力資源經(jīng)驗,；

3、擁有人力資源管理師一級,、薪酬設(shè)計師資格,；

4、抗壓性好,，善于溝通,；

5、工作細(xì)致高效,。如果有幸加盟,，可以在人資領(lǐng)域內(nèi)做出獨有貢獻(xiàn)，期待與企業(yè)一起成長,。