在職場中，有各式各樣的人,，有混日子的,，有打雞血的。為什么同處一個辦公室,，為什么員工會表現(xiàn)出不同的做事風格呢,？那些職場混日子、做事馬虎敷衍的人,，是不是都是那些懶得入骨的人,？實際上，職場混日子的人,，并非都是懶,，還可能是以下原因?qū)е碌摹?br>
職場混日子，為什么,？

01

沒有了工作的激情

如果在一個工作崗位久了,，每天日復(fù)一日的做著同樣的無聊的事情，員工會逐漸出現(xiàn)倦怠感,，領(lǐng)導(dǎo)很難會調(diào)動他們的積極性,。對此，作為上司的可以適當?shù)貙@部分員工給予鼓勵,，讓他們在工作中看到自己的價值,，如可以為他們重新派發(fā)新的、更具有挑戰(zhàn)性的任務(wù),；也可以適當?shù)剌啀徎驌Q崗,，幫助員工找到工作的新鮮感。

02

付出與回報不成正比

給員工“喂草”,，但又希望員工擁有“狼性”,，這是一種對員工非常不公平的做法。如果一個員工每天任勞任怨,，一個人干的活比三個人干的活都多,，但薪酬卻是全公司最低，那任誰都會出現(xiàn)“不想干活”的想法,。針對這種現(xiàn)象,，作為員工的一定要為自己爭取利益,，讓自己所做的事情讓領(lǐng)導(dǎo)看到。作為老板的若發(fā)現(xiàn)全公司都是這種狀態(tài),，就應(yīng)該反思是否企業(yè)的獎懲機制出現(xiàn)問題,，為了提高員工熱情，管理者應(yīng)調(diào)整制度,，讓付出與回報回歸正比例關(guān)系,。

03

沒有找準自己的定位

如果一個人處于迷茫狀態(tài)，對自己的職業(yè)沒有規(guī)劃,，不知自己未來的路在何方,，那他上班可能也會出現(xiàn)“混日子”的情況。如果你在職場中還沒找準自己的定位,，建議去做下就業(yè)咨詢,，讓自己明白自己適合什么，找到“歸屬感”,。

總而言之,，職場上的人各式各樣，每個人所表現(xiàn)出來的狀態(tài),，其實都是具有原因的,，磨洋工、混日子,，不僅對公司有所不利,，對員工自身的發(fā)展也有著負面影響，身為員工,，一定要找準自己職場定位,，讓自己過得更有價值。

來源：科普中國