1.不要做職場(chǎng)里的“磚”

有句話(huà)叫做：哪里需要去哪里,。剛?cè)肼毜哪贻p人總是非常熱心且討好，對(duì)于求助來(lái)者不拒,，每當(dāng)不被需要時(shí),，便被棄置一旁。在職場(chǎng)里,，這是大忌,。只有打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使自己變得無(wú)可取代,，才能不被忽略,，升職加薪才有希望,。

?2.明確自己的上帝

在公司工作，給你發(fā)工資的人才是你的上帝,。當(dāng)諸多矛盾沖突時(shí),，誰(shuí)給你發(fā)工資，誰(shuí)主管你的晉升,，誰(shuí)就是你的上帝,。你的工資是公司的，所以公司利益高于一切,。你的晉升評(píng)級(jí)是直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，所以直接領(lǐng)導(dǎo)的要求就高于一切。其余的,，統(tǒng)統(tǒng)靠邊站,。

?3.防人之心不可無(wú)

都說(shuō)公司之中無(wú)朋友，這句話(huà)是經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)慘痛的經(jīng)驗(yàn)得來(lái)的,。凡是職位交接,，工作范圍劃定，一定要有簽字或是充足的證明,，以防事后糾纏不清,。

?4.不要與上司直接沖突

領(lǐng)導(dǎo)掌握著非常多的資源，與領(lǐng)導(dǎo)直接沖突是非常劃不來(lái)的事情,，即便領(lǐng)導(dǎo)做錯(cuò)或是做出你看不過(guò)眼的事情,，也該事后委婉處理。

?5.身體是一切的基礎(chǔ)

很多公司實(shí)行“996”甚至“997”工作制,，如果給予的薪酬足夠,，可以考慮留下。如果老板打著“理想”“奮斗”的旗號(hào)要求員工無(wú)償奉獻(xiàn),，這種無(wú)恥行徑,，直接辭職。錢(qián)賺不到,，還累垮身體,，不劃算！ 招聘,西北人才網(wǎng)官網(wǎng)：身體是一切的基礎(chǔ),！不管掙多少都要在保證身體健康的前提下,！