案件傳真拖欠工資對簿公堂法院依法來維權

時間：2020-07-02 來源：法律投稿

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近日,，定遠法院審結一起勞動糾紛案件,，保護了勞動者的合法權益。

王某于2017年12月21日在安徽某公司上班,，并任職該公司的財務人員,，但一直沒有簽訂書面的勞動合同。工作過程中,，該公司一直沒有向王某支付所得工資,，期間王某也多次向公司索要勞動報酬，但該公司一直以種種理由推辭,，并沒有支付王某工資,。2019年5月23日王某由于遲遲拿不到工資而最終提出辭職，并辦理了辭職手續(xù),。辭職后王某也多次向該公司索要報酬,，但都吃了“閉門羹”，遂向法院起訴并要求安徽某公司支付其工作期間的工資報酬,。

案件中,，雖然王某沒有與安徽某公司簽訂書面的勞動合同，但細心的王某留存了在安徽某公司工作期間的工資表及費用報銷單等收據。雖被告經傳喚未到庭參加和舉證,，但原,、被告之間成立事實勞動關系，且案情涉及的工資等錢款明了,，故判決被告安徽某公司支付原告工作期間的勞動報酬共計.33元,。

法官提示：勞動者到企業(yè)工作時一定要與企業(yè)簽訂勞動合同，工作期間也要保留好自己的工資表,、考勤記錄,、報銷單據等與企業(yè)工作有關的證據,，防止后期發(fā)生爭議時有據可依,，運用法律維護自身的合法權益。

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