公司不怕,，越大的公司越真不怕。大家千萬(wàn)不要傻到去跟公司打官司,，不值得,。

怕與不怕，是個(gè)相對(duì)的概念,?？偟脕?lái)說(shuō)，個(gè)人更怕勞動(dòng)糾紛,，老板不太怕,。對(duì)公司老板來(lái)說(shuō)，當(dāng)然最好沒(méi)有法律糾紛,，和和氣氣的發(fā)大財(cái)是最理想的狀態(tài),。有糾紛，也只能應(yīng)戰(zhàn),，不能怕,。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，要養(yǎng)家糊口,，如果半年時(shí)間用來(lái)打官司,，得到賠償款也不過(guò)幾個(gè)月工資，是嚴(yán)重不劃算的,。

大公司養(yǎng)著法務(wù)團(tuán)隊(duì),，都是職業(yè)律師，平時(shí)閑著沒(méi)事做,。有了勞動(dòng)仲裁案,，他們就有事情做了，這是證明律師價(jià)值的機(jī)會(huì),。官司越大越好,，時(shí)間越長(zhǎng)越好，如果兩年沒(méi)有糾紛,，就沒(méi)必要養(yǎng)這些律師了,。個(gè)人不同，需要賺錢(qián)養(yǎng)家糊口,，耗不起,。

大公司都是當(dāng)?shù)卣菗u錢(qián)樹(shù)，特別是高科技公司，不僅僅給貢獻(xiàn)稅收,，還貢獻(xiàn)政績(jī),。哪個(gè)不開(kāi)眼的勞動(dòng)仲裁部門(mén)公務(wù)員要是惹這些大公司不高興，很快就會(huì)被調(diào)離這個(gè)崗位,。大公司跟勞動(dòng)總裁部門(mén)的溝通非常通暢,，個(gè)人恐怕就不那么通暢了。

個(gè)人即便贏了,，最后也不過(guò)就是拿到了自己應(yīng)得的幾個(gè)月工資,。公司即便輸了，也不過(guò)就是輸了本來(lái)就該支付的幾個(gè)月工資,。

一個(gè)員工去跟公司對(duì)抗,，公司根本不怕，正常經(jīng)營(yíng)不會(huì)受影響,。公司怕的是一群?jiǎn)T工起來(lái)反抗,，所以大家經(jīng)常在電視上看到德國(guó)漢莎航空飛行員空姐罷工、法國(guó)公交系統(tǒng)罷工等等,。

從現(xiàn)狀來(lái)看,，也可以印證“公司不怕，個(gè)人更怕”這個(gè)結(jié)論,，軟件行業(yè)普遍的996工作制,，碼農(nóng)們寧可在上抗議，也不會(huì)去訴諸法律程序,。

所有IT互聯(lián)網(wǎng)一線大廠,，都發(fā)生過(guò)與員工之間的勞動(dòng)糾紛，大廠從來(lái)沒(méi)怕過(guò),，也沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的負(fù)面影響,。只要薪水給足，985院校博士碩士前仆后繼的爭(zhēng)相進(jìn)入這些大廠,，誰(shuí)考慮過(guò)哪些勞動(dòng)糾紛,？

別說(shuō)一點(diǎn)小的勞動(dòng)糾紛，就算當(dāng)雇傭兵上戰(zhàn)場(chǎng),，只要錢(qián)給足,，一樣會(huì)有很多人愿意去做,。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),，一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，在這個(gè)行業(yè)就很難再混下去了,。大公司缺人,，隨時(shí)都在招聘，但是沒(méi)有任何一個(gè)公司愿意招曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)勞動(dòng)糾紛的人。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),，千萬(wàn)不要傻到去跟公司死磕打官司,，吃點(diǎn)小虧，認(rèn)倒霉算了,。如果的確到了忍不下去的程度,，也不要完全依靠證據(jù)和程序，要充分利用網(wǎng)絡(luò)和社交媒體,。