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離職的工資支付問題

時間:2020-07-02 來源:法律投稿
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用人單位拖欠工資不發(fā)的行為是不合法的。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》

第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,。

而第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,并可責(zé)令其支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。

因此,,題主可以到勞動行政部門舉報,、投訴用人單位的違法行為。

另外,,勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,,當(dāng)事

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