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違規(guī)懷孕不流產(chǎn)就處分

時間:2020-06-29 來源:法律投稿
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10月19日,,石家莊市一銀行女職工哭訴自己的遭遇:女職工如果要生育,無論頭胎,、二胎都要向單位申請,。如果沒有被批準(zhǔn)就懷孕,,要么實施醫(yī)學(xué)流產(chǎn),要么接受處分,。據(jù)悉已有幾名女職工因沒有經(jīng)過批準(zhǔn)就懷孕而被處分了,。
類似的行為早已屢見不鮮,尤其是在國家開放二胎之后,,企業(yè)更是普遍要求女職工服從單位生育管控,,懷孕生子需要排隊并申請得到批準(zhǔn),不遵守規(guī)定者輕則處分,、重則辭退,。
此類行為無疑是對女性生育權(quán)的侵犯,勞動法保護(hù)女性在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期不受到單位歧視待遇。但是我們也認(rèn)識到企業(yè)的逐利性一定程度上必然影響企業(yè)評價女性員工懷孕與否對公司效益的影響,。
一方面當(dāng)然可以嚴(yán)格要求企業(yè)遵守法律保障女職工合法權(quán)益,。另一方面,大到嘗試解決職場上的性別歧視,,應(yīng)當(dāng)形成男性和女性同等照顧子女的社會氛圍,,男性應(yīng)該承擔(dān)起更多的家庭責(zé)任以幫助女性有更多精力負(fù)責(zé)工作。

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