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莆田鞋做仿鞋要從上世紀80年代初說起。因為靠近臺灣,,莆田成為臺資制鞋及名牌代工企業(yè)遷駐內(nèi)地的登陸點,,為耐克丶阿迪達斯等國際品牌鞋代工。到了上世紀90年代中期,,因為訂單有限,,加工利潤又低,市場上低廉的原料和人工成本催生了莆田高仿鞋,。莆田鞋的品質(zhì)有哪幾種,?真標公司級,這就不用說了,,渠道來的材質(zhì),,莆田做的就是加工,當然大場子加工出來的會好很多,,與專柜沒啥區(qū)別,。因為莆田鞋廠一直給別人做代工,技術(shù)很先進,仿鞋做得很真,,可能膠水會差一點,,然后就是少一道打磨,但外行根本看不出來,。莆田原來給大牌做代工,,一些技術(shù)都自己已經(jīng)掌握,但是耐克,,阿迪的核心技術(shù)一直都沒改變,,如果技術(shù)改變,莆田鞋有可能就會走入一個低潮,。像耐克的氣墊技術(shù)莆田完全可以跟你一比一的做出來,,還有籃球鞋的碳版也可以做出來。運動鞋的售賣體系主要分為專柜公司貨,、廠鞋(所謂尾單),、裁片鞋(原廠拼裝鞋)、莆田貨,。事實上莆田鞋,,所謂的廠貨和裁片鞋的數(shù)量真的不算多,大部分是莆田貨,??梢哉f無論是耐克AJ 三葉草還是萌萌的新百倫市面上幾乎都充斥著莆田的高仿鞋,包括專柜里喔,,可別不相信,。我曾經(jīng)拿莆田鞋子跟專柜買回來的NB比較,真的沒啥區(qū)別莆田鞋
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莆田鞋做仿鞋要從上世紀80年代初說起,。因為靠近臺灣,,莆田成為臺資制鞋及名牌代工企業(yè)遷駐內(nèi)地的登陸點,為耐克丶阿迪達斯等國際品牌鞋代工,。到了上世紀90年代中期,,因為訂單有限,加工利潤又低,,市場上低廉的原料和人工成本催生了莆田高仿鞋,。莆田鞋的品質(zhì)有哪幾種?真標公司級,,這就不用說了,,渠道來的材質(zhì),莆田做的就是加工,,當然大場子加工出來的會好很多,,與專柜沒啥區(qū)別。因為莆田鞋廠一直給別人做代工,技術(shù)很先進,,仿鞋做得很真,,可能膠水會差一點,然后就是少一道打磨,,但外行根本看不出來,。莆田原來給大牌做代工,,一些技術(shù)都自己已經(jīng)掌握,,但是耐克,阿迪的核心技術(shù)一直都沒改變,,如果技術(shù)改變,,莆田鞋有可能就會走入一個低潮。像耐克的氣墊技術(shù)莆田完全可以跟你一比一的做出來,,還有籃球鞋的碳版也可以做出來,。運動鞋的售賣體系主要分為專柜公司貨、廠鞋(所謂尾單),、裁片鞋(原廠拼裝鞋),、莆田貨。事實上莆田鞋,,所謂的廠貨和裁片鞋的數(shù)量真的不算多,,大部分是莆田貨??梢哉f無論是耐克AJ 三葉草還是萌萌的新百倫市面上幾乎都充斥著莆田的高仿鞋,,包括專柜里喔,可別不相信,。我曾經(jīng)拿莆田鞋子跟專柜買回來的NB比較,,真的沒啥區(qū)別莆田鞋
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很多男人
結(jié)婚之后都會問一個問題,那就是自己的工資該不該交給老婆管,。對于這個問題各有各的想法,。有說該交的,也有說不該交的,,但在我看來,,男人把工資交給老婆還是有很多好處的。 比如我朋友的工資就交給老婆來管,,具體有哪些好處,,在我看來有這三點。
一,,可以讓妻子幫忙充當管家的責(zé)任,,都說男主外女主內(nèi),男人在外頭忙著事業(yè),女人自然地會幫助管理家庭,,況且女人心細,,從各方面都能夠精打細算,管家的事情交給女人是絕對沒錯的,。再說了,,男人的把工資交給老婆,還能讓老婆幫助自己分擔一下管家的這個責(zé)任,,這樣做自己的負擔不會太大而且又能把夫妻關(guān)系給處理好,。
二,夫妻關(guān)系和諧,,男人在外打拼就是為了給家庭帶來更好的生活,,可是有男人的不管有多少工資都會藏著掖著,生怕老婆知道后拿出來胡亂花了,,這種相處模式的夫妻怎么可能會和諧相處呢,?反之那些懂得將工資透明化,愿意將自己工資交給老婆管,,男人不僅對妻子有信心,,也能讓妻子開心,
三,,男人在娘家面前有面子,,男人把工資交給妻子,妻子一高興的就會跟娘家人稱贊,,自己丈夫?qū)ψ约憾嗝春?,連錢都給自己保管,娘家人一聽覺得女兒找了個靠譜的男人,,自然也不會吝嗇自己的夸獎,,男人做法一來討得娘家人的歡心,二來能夠在娘家面前頗有面子,,但不知道大家對于婚后男人是否要上交工資,,有什么看法。如果是你你會嗎?
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我知道很多男人會覺得結(jié)婚了之后把錢交給老婆管,,會覺得生活變得拮據(jù)了很多,,而且也不好意思每個月沒錢了就去找女人要。
但是說實在的,,夫妻之間哪兒有那么多講究呢,?
男人肯把工資上交給老婆,那么老婆自然也知道男人會對自己真心,,也會在別人面前給老公足夠的面子,,而夫妻生活也會和諧,。
相反是個別心思不純的男人,結(jié)婚之后還想著扣扣索索,,不懂得和老婆站在同一條戰(zhàn)線上,,那日子能過得舒心嗎?
男人把工資交給了老婆,,老婆一高興就會和娘家人稱贊自己的老公對自己有多么好,,連錢都會給自己保管。娘家人一聽,,覺得女兒找了個靠譜的男人,,自然也不會吝嗇自己的夸獎。男人的做法,,一來討得了娘家人的歡心,,二來又能在娘家人面前頗有面子。
所以這婚姻啊,,只要真誠相待,自然會有好的回報,。
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男人憑什么把自己的工資交給妻子,,這是我思考的問題。
若一個男人并不是那種花錢毫無節(jié)制的人,,自身就有理財?shù)哪芰Α?br>
夫妻收入怎么管,,因人而異。
有的夫妻將收入放在一起,,有的夫妻自己存些私房錢,,有的丈夫把收入交給妻子….
男人是否該把工資交給妻子,取決于妻子是否是一個能夠管理家庭支出的人 .
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現(xiàn)在大多數(shù)女性都有了自己的工作和事業(yè),,可以自食其力了,,但男人還是應(yīng)該把工資交給老婆,你知道是為什么嗎?
交工資是有擔當?shù)谋憩F(xiàn)
肯主動上交工資卡的男人,,一定是有責(zé)任有擔當?shù)哪腥?。他明白維持和經(jīng)營-個家庭的意義,也樂意為維持這個家庭毫無私心地奉獻自己的勞動成果,。交工資是有上進心的表現(xiàn)
男人肯上交工資卡,,是具有上進心的表現(xiàn),他能將全部注意力都集中在工作上,,不必為了生活瑣事而分神,,利于他事業(yè),上的發(fā)展,。
交工資是互相信任的表現(xiàn)
肯把工資卡交給你的男人,,說明他十分信任你,,在他心里你們是- -體的,你們相互信任,,親密無間,。
交工資能防止男人亂花錢
常言說道,男人有錢就變壞,。雖然不- -定就準確,,但是男人一有錢倒是更容易亂花。
交工資能方便家庭理財
研究表明女人要比男人更善于理財和規(guī)劃資金,。男人對于細小的家庭開支,、各項人情往來都沒有概念,而女人的網(wǎng)狀思維更容易規(guī)劃金錢的投資和管理,。
真正愛你的男人,,給你安全感
有的男人愿意上交工資,就是為了讓你開心,,都是為了憑他自己的本事自己的能力讓你感到快樂和滿足,。
其實不管怎么.上交,上交多少,,背后都是在經(jīng)營和維護幸福美滿的婚姻關(guān)系呀,,兩個人把資產(chǎn)歸集起來管理,老婆決定家庭開銷,,大筆支出共同商量,,一起把家過得紅火,這才是交工資的真正意義所在,。
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一個家庭里到底誰管錢,,這是一個很多人面臨的問題。能量君覺得,,如果分不出誰來管,,不如各自經(jīng)濟獨立,然后共同設(shè)立一個家庭基金,,兩個人每個月按照家庭支出固定打進一筆錢,。所有大項家庭花銷從家庭基金里面出,小的花銷就不用分那么細了,。
這樣的好處是,,無論在一起還是將來分開,不會產(chǎn)生較大的經(jīng)濟矛盾,,而且還能制造驚喜,。
結(jié)婚了還能有你請我我請你的來往,以及互送禮物的浪漫,。試想如果其中一個人管錢,,這些驚喜還能有機會嗎,?
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我是農(nóng)村的,工資從不上交,,家里開支基本歸我付出,,她以家務(wù)為主,開個麻將館,,所掙的錢維持自己開銷,。
個人認為,一個男人,,畢竟是家里的頂梁柱,,除努力掙錢外,在家中的地位也很重要,,而要保住地位,,就必須掌握經(jīng)濟,掌握了經(jīng)濟權(quán),,你才有話語權(quán),。
倒不完全是為了男L大男子主義,畢竟,,男人在外打拼,,需要各種社交,口袋是否有錢,,決定著男人的底氣。很多農(nóng)村夫妻,,妻子把錢卡的很緊,,丈夫出門,妻子也只是給丈夫留包煙錢,,還到處炫耀自己訓(xùn)丈有方,,試問,這樣的男人在外面會是一種怎樣的處境,?你還能想象他們?nèi)ゴ蛱煜拢?br>
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分幾種情況:1.雙方都是很信任的,,平時都是共同管理共同理財?shù)模蔷筒淮嬖谶@個問題,。2.從男方角度看,,只要女方不是那種亂花錢的,會理財?shù)?,上交也無所謂,,否則自己難道不會管錢嗎?還有就是男方確實不會管錢的,,還不會經(jīng)營生活的,,女方會理財?shù)?,那就上交好?.從女方角度看,霸道一點呢,,想掌財政大權(quán),,說白了有安全感吧。當然這也看男的怎么樣,,男的是弱雞,,估計也沒這個問題了,畢竟這個社會女的強勢的太多了,。4.以上觀點不針對任何一方,,本人覺得男女平等,女性當媽媽偉大,,男性當爸爸撐起家庭也偉大,!你要是還想著對方那點錢,就接著問,!
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兩個人互相信任并且相愛才會選擇結(jié)婚 婚后男人主動把工資交給妻子是一種責(zé)任和愛 對女人也是一種安全感 當然這些錢并不是讓女人拿來揮霍的 是安排共同開支 兒女教育 孝順雙方父母 平日的柴米油鹽水電費等 所以也可以建立透明共同賬戶 雙方工資扣除必要開支以外都放在賬戶里 最好再做個理財當然這些都是建立在愛的基礎(chǔ)上 如果一個男人在你逼他交出工資的時候都死活不肯 那你們一定存在著問題 這時候就不是錢不錢的事了
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應(yīng)該說在丈夫主外妻子主內(nèi)的家庭,,夫妻雙方的工資都不是很高,丈夫把工資交給妻子,,由妻子安排每月的家庭支出,,余款存起來備用。
如果丈夫的收入比妻子高又由妻子主內(nèi),,則丈夫每月應(yīng)該拿出部分工資交給妻子安排家用,,剩余的工資可以做為家庭儲備,如果余額很大則可以做一點理財之類的投資,,當然這些情況應(yīng)該讓妻子知道,。
當妻子的工資比丈夫高很多,就看妻子的想法了,,如果妻子要求丈夫交出工資,,應(yīng)該算不太過分。
若雙方的工資都比較高,,最好是兩人協(xié)商好如何管理,,怎樣讓家庭的財富增加的更快,讓生活過得更理想
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我覺得是否應(yīng)該把工資上交,,取決于誰能夠讓這些工資發(fā)揮出最大的價值,!
不懟不黑不占隊。
我見過很多男人,,賺的不少,,花的很多,吃喝嫖賭,,任意揮霍,,放著老婆孩子不管只顧自己享樂,,這種情況在老婆不跟他
離婚的情況下,肯定是把錢上交才能夠保證日子能夠過下去,,當然,,能不能把錢收上來,這是個值得深思的問題,。
我也見過確實事業(yè)有成的男人,,媳婦兒負責(zé)貌美如花,這個時候男人手里有錢,,更有助于他在場合上的發(fā)揮,,媳婦兒只需要關(guān)注到他的私人生活就好,不要過多限制,,因為限制他就等于限制你倆的未來。
而更多的情況是,,男女雙方共同奮斗的情況,。
這個時候就講究了,你倆需要有各自的空間,,當然也需要兩個人為未來存下一筆資金,,不管是房子還是詩和遠方。
既然在一起,,就做對彼此最有利的事情,尊重和照顧彼此的感受,,這才是良性的夫妻關(guān)系,,如果做到這樣,你不用擔心他或者她出軌,,因為你們彼此之間早已經(jīng)合二為一,融為一體,,別人根本插不進來
感謝點贊,,
歡迎關(guān)注我
我是秋暝社主,一個浪漫致死的大叔,!
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沒有該不該 如果男人知道理財 知道怎樣把日子過得更好 當然可以由男人來管 反之 男人有錢就變壞 現(xiàn)在的大環(huán)境 男人能不能經(jīng)受住年輕貌美女孩子的誘惑 把自己把心把夫妻共同財產(chǎn)全給情人 自己老婆孩子在家可憐巴巴等老公下班回家 這個女人孩子多可悲 如果戀愛期間發(fā)現(xiàn)男人是這樣 要么早早分手 哪怕痛苦 可是長痛不如短痛 如果真的愛的不可自拔 那么努力變強變美 有吸引力 把男人的眼神全吸引過來 讓他離不開你 當然 還有他的工資 預(yù)防以后
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為啥要上交,?如果女的沒工作,男的上交我覺得還好理解,,這樣給女的一些安全感,,況且人家在家也天天忙家務(wù),就當給女的付工資了,。
如果大家都有工作,,各賺各的錢,,每個月抽出一部分作為家庭備用金,再抽一部分做日常生活開銷,,剩下的自己花自己的不好嗎?
都是自己辛苦掙的錢,,也沒誰理財特別6的話,,就別整這些容易出矛盾的事了。
沒有歪心思的人,,給多少錢也不會亂整,。有歪心思的,一分不給也能想辦法弄來錢,。
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不一定,,每一對夫妻,每一個家庭情況是不一樣的,,老公工資要不要交給老婆管理是要看夫妻之間如何商議的,。如果在老公自愿的情況下上交工資,那么則無可厚非,,但是如果是強行逼迫老公工資上交,,那么則不利于夫妻之間的相處。在我認識的人當中,,有老公工資交給老婆管理的,,也有夫妻AA的,還有老公上交一部分,,剩余自由支配的,。只要是夫妻雙方同意,最適合自己的工資管理就是最好的,,畢竟每個人,,每個家庭情況不同,甚至工資多少也不一樣,。情感
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在我看來,,工資交給誰其實并不是很糾結(jié)的話題,大部分男人工資并不是很多吧,,而且現(xiàn)在女人也在職場打拼,,有時候比男人更強一些,自己賺的也很多,,足夠豐衣足食,,要男人的工資來不過是表明我們是一家人,錢放在一起花。男人們放心的把工資交給女人搭理,,也是一種愛她,、信任她的變現(xiàn)。
而且放在媳婦那里你并不虧啊,,并不多的工資,要維持一家人的開銷,、你的應(yīng)酬,,還要在節(jié)日時給親屬、朋友,、領(lǐng)導(dǎo),、同事帶去祝福,基本也就所剩無幾了,,可你還要讓女人給你攢出來一筆錢,,你想想是不是很難做到?
再就是放在媳婦那里,,你也就省得操心了,,有人幫你管錢攢錢,還不收費,,還要按時給你零花錢,,你啥都不用考慮還能坐享其成,簡直不要太愜意了?,F(xiàn)在竟然還有疑問,,我覺得天下女同胞們是不是可以想想把工資交出來,讓男人們操操心,,省得站著說話不腰疼
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我的個人想法是應(yīng)該上交,,但是我說了不算。
所以說結(jié)婚后男人工資卡該不該上交這個問題,,其實沒有該或不該,,而是你的老公愿意不愿意上交。
如果他不愿意上交,,就算道德輿論都說該,,他也不會上交。畢竟法律又沒有規(guī)定結(jié)婚后老公必須要上交工資卡。
如果他愿意上交,,就算全天下的人都反對這事,他還是會上交給你。
糾結(jié)能不能拿到老公工資卡女人,,與其到了婚后糾結(jié)這事,,不如在婚前先想好自己能不能接受一個不給自己上交工資卡的男人。
說白了,,在這件事上男人無非分兩種:上交工資卡和不上交工資卡的男人,。
如果你希望找一個能上交工資卡的男人,那么你就在戀愛期間挑明自己的想法,,愿意上交工資卡的男人就算是在戀愛期間,,只要兩人感情穩(wěn)定,是奔著結(jié)婚的步調(diào)往下走,,一般這個時候就已經(jīng)上交工資卡了,。就算節(jié)奏拖沓一點的,扯證后也是甘心情愿雙手奉上了,。
如果不愿意上交工資卡的男人,婚前就能明確拒絕你,,你受不了就離開他,,免得婚后才拉扯糾結(jié)這件事,畢竟婚前都拿不到的主動權(quán)的女人,,婚后就更別想了,。都知道一個女人能得到的最好待遇就是熱戀中的那個時間段,往后只會逐漸降低或者趨于平穩(wěn)……
所以俗話才說:“婚前睜大眼,,婚后睜一只眼閉一只眼”,。
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我想大多數(shù)人的答案都是肯定的,畢竟在現(xiàn)存社會,,女人擔負起更多家庭的瑣事,女人在上班的同時要負責(zé)把孩子的教育的重任擔起,,要負責(zé)讓這個家維持基本的整潔衛(wèi)生,,負責(zé)一家人吃喝拉撒,而男人只要做好自己的工作,,不管孩子,不做家務(wù),,似乎也無可厚非,,在這樣的環(huán)境和背景下,男人如果不把經(jīng)濟大權(quán)交給老婆,,那么我實在找不出男人愛老婆的體現(xiàn)和為這個家的付出,!更有甚者,他們還希望不告訴老婆自己的經(jīng)濟狀況,但是要求老婆對他們經(jīng)濟透明,,真的是魚與熊掌必須兼得,所有的好事都要占盡,,既要老婆不斷為家庭付出,,又要掌握老婆每一分錢,而自己把自己裹的嚴嚴實實,,所以,,那些未婚的少女們,想好自己想要的和能得到的,,再結(jié)婚吧,!
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女人一定要手握家庭財政大權(quán),保持身體健康,,確保家產(chǎn)順利傳遞給子女,。
因為,男人是一種容易被睪丸指揮大腦的動物,,就算80歲了也會有性欲,而且不挑食,,什么小保姆,,按摩女郎,廣場舞大媽,,都能成為夕陽真愛,。
婚姻不是你儂我儂,而要確保家產(chǎn)順利
繼承,。按照中國男人的尿性啊,,你們前腳死,他們后腳作,。
男人的人性弱點就是管不住下半身,,跟后天教育無關(guān)。他們的思維模式就是:我要征服好多女人,,證明我自己的男權(quán),。如果老婆不夠精明,男人分分鐘出軌,;而失去老婆的監(jiān)管,,這些糟老頭子就會把保姆變成后媽,敗你們的家產(chǎn)取悅亂七八糟的女人,,讓子女鬧心,。所以女人應(yīng)該怎么做,?起碼保證有一個好身體,防止將來男人瞎作的時候,,女人有能力有精力保護好孩子,并且有個清晰的頭腦,,讓男人光著屁股滾蛋,!
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這不是一個該不該的問題,一旦說成“該”或者“不該”,,這個問題就變得像法律條款一樣榜上定釘了,。如今時代,已經(jīng)少有父母之命,,戀愛大多自由,,夫妻二人既然選擇在一起,無論出于真愛還是別的什么目的,,都是兩條生命軌跡的交織,,是自遠古以來人類就有的高貴生命形態(tài)。交工資也好,,不交也好,,交全部也好,交一部分也好,,偷藏一部分也好,,這都沒有固定的說法,財產(chǎn)關(guān)系不能成為兩人生活的羈絆,,更不能拿胎中的孩子做文章,,而應(yīng)當保留雙方最基本的體面尊嚴。
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其實夫妻收入管理不不一定非要老公管或者老婆管理,,既然是夫妻共有財產(chǎn)那么就該兩個人商量著來,,畢竟人無完人,金無足赤,,誰能保證自己完全客觀從容正確呢,?所以一人計短,二人計長,。兩個人商量著來,,不實行一言堂,這樣的家庭難道不和諧嗎,?
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我能說從談戀愛到結(jié)婚再到小孩出生了以后,,我跟老公的??都是自己保管嗎?而且我更不知道他具體有多少存款,!我是不是這個妻子當?shù)挠悬c不稱職啊百變笑說 以后工資記得上交
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我覺得這個問題的關(guān)鍵點不是在于男女,,而且在于,,兩個人誰對錢有更好的管理和使用能力。無論男人還是女人總會有一些人花錢大手大腳,,月月不剩,。但也有一些人可以很好的支配錢財,讓自己和家人的生活水平提高,。誰管錢能讓家庭生活更好,,就交給誰來管。
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【事業(yè)工作】改變事業(yè)運的方法:
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我覺得這個問題問反了,,從理上說家庭生活更應(yīng)該在意的是共有財產(chǎn)的共同使用,,而不是誰來掌控,非要分個上下,,是要宣示主權(quán)還是抵消風(fēng)險,,任一方掌控都會妨礙知情權(quán)和公平。從關(guān)系上講,,家庭處于什么樣的生態(tài)都是家庭內(nèi)部選擇,,何必劃線糾結(jié)?
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個人覺得你夫妻雙方自己決定,,但是還是要說,,不要想以為管錢是好事,有人錢掙得少,,但是大手大腳慣了,,就上交給老婆,結(jié)果老公把錢當美金看,,一直跟你拿錢,,你不給他,他就會說領(lǐng)工資是給你多少錢怎么現(xiàn)在會沒錢,,最后還倒貼了,,所以不想吃當管錢的,賠本生意沒人要做的啊
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你這問題問的,,已經(jīng)有點挑事情的意思了,。事實上,你們真的足夠相信彼此,,這個工資交不交有什么意義,?強求一定要上交工資,說到底就是不信任,,不信任你嫁他干嘛,?離婚很好玩?還是家里有錢不辦個婚禮花花錢就不自在,?你的安全感不應(yīng)該建立在對伴侶的管制上,,這只能證明你的無能,,不管男女。所以如果你問該不該,,我的回答是不該,。問我會不會,我的回答是會,。
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夫妻雙方應(yīng)該有財務(wù)自由權(quán),,不應(yīng)該由某一個人來掌管,雙方可以分工協(xié)商,,掙錢多的一方可以承擔大
項目開銷,一般是男性主動承擔,,女方可以承擔瑣碎的開銷,,遇到大的事需要一起承擔,每個人可定期存一部分錢,,這樣兩個人都能有錢花,,不要老公老婆總伸手要那種。
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這個問題背后,,包含著某種刻板印象甚至性別偏見,,實際上,過日子的問題不需要拿出來在原則上做討論,。
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不應(yīng)該上交,,即使結(jié)婚,也是兩個單獨的個體,,老婆掙得錢屬于老婆自己的,,老公掙的錢屬于這個家庭的比較合理!
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我覺得是應(yīng)該上交的,,女人一般缺乏安全感,,也不是真想花多少錢,男人不上交工資,,女人會覺得你心里沒有她,,不愛她。若家里誰能管住錢財,,理財能力好可以給誰管,,如果女人花錢大手大腳,存不住錢,,這樣就不適合交
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交一部分生活所需,,存一部分所料未及,余下的根據(jù)感情和睦否看情況而定,,需要花錢討老婆開心的必須話,,老婆不介意自己放錢包的必須放
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也不一定吧,,應(yīng)該交給那個更有經(jīng)濟頭腦的管,我覺得最好分類管,,就比如夫妻的工資應(yīng)該分成幾分,,比如家庭資金,給父母的,,教育的 等等
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看你掙多少和看你老婆花多少了如果你掙得多點可以稍稍給自己留一點如果掙得不多那豈不是難為自己老婆了
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要看妻子是否有正確的理財觀念消費觀念和家庭觀念,,如果都沒問題上交自然沒問題。如果觀念不對,,則有很大風(fēng)險,。
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本人覺得可以上交一部分剩下的自己用來維護自己周邊的關(guān)系和去做一些想做的事,前提是正經(jīng)事而不是吃喝嫖賭
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你們都是抖音快手看多了,,生活就是一起的事,,男的出去工作不可能不給錢的,你和客戶出去吃飯你沒錢,,你還談個錘子生意啊
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沒有絕對的應(yīng)該,。只是女人如果能交給女人,讓她對自己的未來有美好的期望,,對婚姻來說也是一件好事,。
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既然成為一家人互相信任最重要!夫妻雙方誰管錢也一樣,!但特殊情況特殊對待,,如果對方太過摳門或者是太過大手大腳,入不敷出……那么還是另一方管錢起碼家常開支和孩子們的生活費有個保障,!
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我家都是老公開工資全上交,,他花錢大手大腳,自己攢不住錢,,每天我給他發(fā)紅包零花錢,,家里花費他從來不操心,錢給我了也不會問,,女人管錢也是安全感的一部分吧,。
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就因為AA管理,所以現(xiàn)在主要支出都要我自己出,,我也沒太想明白這是什么邏輯