玩忽職守罪的立案標準是什么?玩忽職守罪和失職瀆職有哪些區(qū)別?玩忽職守罪,，是指國家機關工作人員嚴重不負責任，不履行或不正確地履行自己的工作職責,，致使公共財產(chǎn),、國家和人民利益遭受重大損失的行為。作為國家公務員需要在工作過程中認真履行職責,。如果涉嫌玩忽職守情節(jié)嚴重,，可能構成過本罪的，必須承擔相應的法律責任,。人民法院需要根據(jù)事實和法律作出判決,。依據(jù)我國法律的規(guī)定，國家機關工作人員工作是有嚴格規(guī)定的,，國家機關工作人員要遵守工作制度,，認真履行自己的職責，但在實踐是很多行政機關工作人員有失職的情形,，那么玩忽職守罪的立案標準是什么?玩忽職守罪和失職瀆職有哪些區(qū)別?

玩忽職守罪的立案標準

1,、造成死亡1人以上，或者重傷2人以上,，或者重傷1人,、輕傷3人以上，或者輕傷5人以上的;

2,、導致10人以上嚴重中毒的;

3,、造成個人財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失10萬元以上，或者直接經(jīng)濟損失不滿10萬元,，但間接經(jīng)濟損失50萬元以上的;

4,、造成公共財產(chǎn)或者法人、其他組織財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失20萬元以上,，或者直接經(jīng)濟損失不滿20萬元,，但間接經(jīng)濟損失100萬元以上的;

5、雖未達到3,、4兩項數(shù)額標準,，但3、4兩項合計直接經(jīng)濟損失20萬元以上,，或者合計直接經(jīng)濟損失不滿20萬元,，但合計間接經(jīng)濟損失100萬元以上的;

6、造成公司、企業(yè)等單位停業(yè),、停產(chǎn)6個月以上,，或者破產(chǎn)的;

7、弄虛作假,，不報,、緩報、謊報或者授意,、指使,、強令他人不報、緩報,、謊報情況,，導致重特大事故危害結果繼續(xù)、擴大,，或者致使搶救,、調(diào)查、處理工作延誤的;

8,、嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的;

9,、其他致使公共財產(chǎn),、國家和人民利益遭受重大損失的情形。

玩忽職守罪和失職瀆職罪的區(qū)別

1.主觀方面不同

雖然玩忽職守罪與瀆職罪的主觀罪過,，都是既可以由故意構成,，也可以由過失構成，但是有所不同,。瀆職罪主要是由故意構成,，個別情況下也可以由過失構成。其中,，表現(xiàn)為故意的濫用職權,，既可以是直接故意，也可以是間接故意;表現(xiàn)為過失的濫用職權,，既可以是過于自信的過失,，也可以是疏忽大意的過失。玩忽職守罪主要由過失構成,，少數(shù)情況下也可以由故意構成,。其中，表現(xiàn)為過失的玩忽職守包括疏忽大意的過失和過于自信的過失,，表現(xiàn)為故意的玩忽職守可以是間接故意,，也可以是直接故意。

2.客觀方面不同

首先，兩罪的犯罪行為的性質(zhì)和具體表現(xiàn)不同,。瀆職罪在客觀方面的本質(zhì)屬性是對職權的“濫用”,。玩忽職守罪在客觀方面的本質(zhì)屬性是對職守的“玩忽”。

其次,，兩罪的犯罪行為方式不同,。瀆職罪只能由作為構成，而玩忽職守罪既可以由作為構成,，也可以由不作為構成,，并且主要表現(xiàn)為不作為。玩忽職守罪主要表現(xiàn)為以不作為的方式對工作嚴重不負責任,，如該為而不為,，放棄職守、擅離崗位,、不履行職責,。

最后，對犯罪成立所要求的危害結果不同,。雖然兩罪都是結果犯,，但是鑒于瀆職罪與玩忽職守罪的行為人在主觀惡性上有一定的差異，故在最高人民檢察院《關于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規(guī)定(試行)》中,，對兩種犯罪的危害要件作出了略有區(qū)別的司法解釋,。如因瀆職造成死亡1人以上，或者重傷2人,、輕傷5人以上即可立案,，而玩忽職守除造成死亡1人以外，重傷要3人,、輕傷10人以上才能立案;瀆職造成直接經(jīng)濟損失達20萬元即可立案,，而玩忽職守則要 30萬元才能立案。這就說明在危害上瀆職比玩忽職守的危害性要大得多,。

3.侵犯的直接客體不完全相同

雖然兩罪都侵犯了國家機關正常行使國家權力,、管理國家事務的活動，但兩罪侵犯的直接客體還是有一定差別,。任何一個國家機關工作人員,，都應當在職務活動中正確地履行職責，依法貫徹執(zhí)行國家的方針,、政策,，一切胡作非為的濫用職權活動，都是對國家機關工作人員職務活動正當性原則地侵犯,，從而危害到國家機關的正常管理活動,。因此,，瀆職罪的直接客體是國家機關工作人員職務活動的正當性。任何一個國家機關工作人員,，都應當恪盡職守,，完成國家機關賦予的任務，一切擅離職守的不履行職責行為或馬虎草率的不認真履行職責的行為,，都是對國家機關工作人員職務活動勤政性原則的侵犯,，從而危害到國家機關的正常管理活動。因此,，玩忽職守罪的直接客體是國家機關工作人中職務活動的勤政性,。

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