公司如同人一般都有屬于自己的秘密,，每個(gè)人都會(huì)保護(hù)自己的秘密，這屬于隱私,；而公司對(duì)于自己的秘密也會(huì)采取一定的保護(hù)措施,，但并不是所有的公司秘密都屬于商業(yè)秘密，若公司的秘密構(gòu)成商業(yè)秘密,，法律都會(huì)予以保護(hù)的,。

商業(yè)秘密的構(gòu)成要件

商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉,、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。這一定義規(guī)定了商業(yè)秘密的三個(gè)特征,，也是商業(yè)秘密的三個(gè)構(gòu)成要件,，具體為：

1、新穎性

不為公眾所知悉,，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的,。因員工違反保密協(xié)議的約定進(jìn)行披露導(dǎo)致該等信息成為公眾所能普遍獲取，不應(yīng)視作該信息是能夠從公開渠道直接獲取,。

不為公眾所知悉體現(xiàn)了商業(yè)秘密的新穎性,。新穎性表明商業(yè)秘密只為特定人群所知悉，商業(yè)秘密內(nèi)容的價(jià)值高于行業(yè)內(nèi)公共信息,。新穎性要求保密信息不應(yīng)包括下述信息：

（1）該信息為其所屬技術(shù)或者經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人的一般常識(shí)或者行業(yè)慣例,；

（2）該信息僅涉及產(chǎn)品的尺寸、結(jié)構(gòu),、材料,、部件的簡(jiǎn)單組合等內(nèi)容，進(jìn)入市場(chǎng)后相關(guān)公眾通過觀察產(chǎn)品即可直接獲得,；

（3）該信息已經(jīng)在公開出版物或者其他媒體上公開披露,；

（4）該信息已通過公開的報(bào)告會(huì)、展覽等方式公開,；

（5）該信息從其他公開渠道可以獲得,；

（6）該信息無需付出一定的代價(jià)而容易獲得,。

2、實(shí)用性

能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性,，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為權(quán)利人帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。實(shí)用性要求商業(yè)秘密應(yīng)構(gòu)成完整的具有確定的可應(yīng)用性方案,，而不應(yīng)是無法實(shí)踐操作的抽象原理或概念。

3,、可控性

權(quán)利人對(duì)其商業(yè)信息采取了保密措施是確定權(quán)利人享有商業(yè)秘密的一個(gè)重要前提,。權(quán)利人可以通過對(duì)其商業(yè)秘密采取保密措施的方式，使特定人群外其他人群非通過特定手段不能知悉,，這樣就使商業(yè)秘密具備可控性,。為了保證商業(yè)秘密的可控性，保密措施應(yīng)具有可操作性,，能夠直接作用于需要保密的商業(yè)信息及責(zé)任承擔(dān)者本人,。

商業(yè)秘密的構(gòu)成要件互為關(guān)聯(lián)。商業(yè)秘密實(shí)用性要求保證商業(yè)秘密的新穎性和可控性,，商業(yè)秘密的可控性保證了商業(yè)秘密的新穎性,，進(jìn)而維護(hù)了其實(shí)用性。

商業(yè)秘密的法律保護(hù)

只要符合商業(yè)秘密的法定構(gòu)成要件,，我國(guó)有關(guān)法律就會(huì)從不同角度對(duì)其予以保護(hù),，具體為：

第一、從商業(yè)秘密持有者與侵害商業(yè)秘密者之間的關(guān)系看,，除了雙方?jīng)]有任何關(guān)系,，但侵害者通過不正當(dāng)手段，如盜竊,、利誘,、脅迫等侵害商業(yè)秘密情形外，侵害商業(yè)秘密主要發(fā)生在買賣,、承攬,、授權(quán)、雇傭關(guān)系中,，其中在雇傭關(guān)系中是最容易發(fā)生侵害商業(yè)秘密行為的。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法對(duì)通過不正當(dāng)手段侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范,。合同法對(duì)存在民事合同關(guān)系情形下侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范,。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法對(duì)存在保守商業(yè)秘密約定或者權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密要求的情形下的侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范，這包括民事主體之間的合同約定和雇傭關(guān)系下的約定,。公司法,、刑法主要對(duì)存在勞動(dòng)關(guān)系的侵害商業(yè)秘密的情形作了規(guī)范,。

第二、在存在勞動(dòng)關(guān)系的情形下,，現(xiàn)有法律對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)都有一個(gè)前提,，即都是勞動(dòng)者自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)，不包括勞動(dòng)者到其他企業(yè)中工作的情形,。公司法第一百四十八條規(guī)定,，董事、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律,、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),。第一百四十九條規(guī)定,，董事、高級(jí)管理人員不得有未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意,，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù);擅自披露公司秘密；違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為,。董事,、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。如反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定的是經(jīng)營(yíng)者,，根據(jù)該法第二條的規(guī)定,，經(jīng)營(yíng)者是指從事商品營(yíng)利性服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人,。

第三,、不同法律對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)范圍不同。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的保護(hù)面寬,，這主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：首先是反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法對(duì)侵害主體的資格沒有限制,，所有知曉商業(yè)秘密并違反約定或者規(guī)定的勞動(dòng)者，都可以構(gòu)成侵害商業(yè)秘密,。公司法規(guī)定的侵害主體為董事,、高級(jí)管理人員。刑法則規(guī)定的是國(guó)有公司,、企業(yè)的董事,、經(jīng)理。其次是反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法既保護(hù)非專利技術(shù),，也保護(hù)經(jīng)營(yíng)信息,。而公司法和刑法則主要保護(hù)商業(yè)機(jī)會(huì)，商業(yè)機(jī)會(huì)包括經(jīng)營(yíng)信息，但不包括非專利技術(shù),。

最后,、是反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法不僅規(guī)范勞動(dòng)者工作期間的保守商業(yè)秘密行為，而且規(guī)范勞動(dòng)者離職后的保守商業(yè)秘密行為,。而公司法和刑法只是規(guī)范勞動(dòng)者任職期間的保守商業(yè)秘密的行為,。

商業(yè)秘密的可控性要件要求，商業(yè)秘密權(quán)利人必須對(duì)商業(yè)秘密采取合理的保密措施,。公司采取保密措施,，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度,，對(duì)商業(yè)秘密權(quán)利人的職工或與商業(yè)秘密權(quán)利人有業(yè)務(wù)關(guān)系的他人提出保密要求等合理措施,。

雖然我國(guó)法律對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行了法律保護(hù)，但實(shí)踐中企業(yè)也應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施,。司法實(shí)踐中,，具有下列情形之一，在正常情況下足以防止涉密信息泄漏的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定權(quán)利人采取了保密措施：

1,、限定涉密信息的知悉范圍，只對(duì)必須知悉的相關(guān)人員告知其內(nèi)容,；

2,、對(duì)于涉密信息載體采取加鎖等防范措施；

3,、在涉密信息的載體上標(biāo)有保密標(biāo)志,；

4、對(duì)于涉密信息采用密碼或者代碼等,；

5,、簽訂保密協(xié)議；

6,、對(duì)于涉密的機(jī)器,、廠房、車間等場(chǎng)所限制來訪者或者提出保密要求,；

7,、確保信息秘密的其他合理措施。

對(duì)于企業(yè)來講,，商業(yè)秘密是企業(yè)投入大量資本,、人力和其它資源并經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間積累而形成，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有很高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,。也可以說,，商業(yè)秘密是企業(yè)的重要資產(chǎn),。商業(yè)秘密被非法泄露，嚴(yán)重情況下會(huì)威脅企業(yè)的生存和發(fā)展,，所以企業(yè)應(yīng)對(duì)其采取必要的保護(hù)措施。