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法律指南

合同注意事項

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簽訂合同應明確合同主體,、標的、數(shù)量,、質(zhì)量,、報酬、合同訂立和履約時間,、違約責任及爭議解決的方式,。還

民事訴訟狀范文

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民事訴訟狀范文如下: 民事起訴狀范文 原告:xx,xx年x月x日出生

公司辭退員工流程,?

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公司辭退員工流程:(一)由解除決定人(單位主管,、勞動者)遞交解除申請書,;(二)人事部門填寫《解答

解除勞動合同證明模板

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解除勞動合同證明可以按照以下模板書寫: 1、解除勞動合同的雙方當事人;

找工作起點決定賽道,“三聽三不聽”,,選擇遠比努力更重要

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職業(yè)規(guī)劃,,這個概念,,目前還是浮在空中的一朵云。應屆生找工作,,只有少數(shù)應屆生目標性非常強,,大多數(shù)應

職場工資與職位的上升通道是越走越寬還是越走越窄,?

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1,一個人進入職場的前5年,,一般處于職業(yè)積累的上升期,,隨著工作經(jīng)驗的上漲,工資也會上漲,,且你工作

求職硬核能力是啥?

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一個字:找 二個字:去找 三個字:主動找 你說:找,,誰

疫情中怎么找工作,?能跳槽嗎,?

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1.招聘高峰不會缺席但會遲到 現(xiàn)階段,,企業(yè)面的的是生存問題,如果1-2季度不能緩過

員工離職的五大前兆,,

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越看越像那么回事 一是膽子更大了,,因為想要離職,,所以不用巴結(jié)領(lǐng)導。

你要管理的不是時間,,而是你自己

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首先,,要學會使用工具,。初入職場時,公司的總監(jiān)告訴我一句話,,至今讓我印象深刻,,他說:人和畜生的唯一

你讀懂老板話里的潛臺詞了嗎,?

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1、在我們公司,,只要努力干,,薪資無上限。 潛臺詞:剛開始很辛苦,,工資很少,,只要你努

寧可無人,,也要辭退負面員工

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1、管理者不要害怕員工離開,,負面員工不換掉,。弊大于利,狀態(tài)不好的員工不空出來,。狀態(tài)好的員工就無法

關(guān)于離職,你必須要知道的3件事,!

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在職場中,,離職也是一件大事。處理得好的話,,原本的領(lǐng)導同事,,以后都還能相互聯(lián)系,處理的不好的話,,走

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