人力資源法律

人力資源法律：人力資源簡稱HR,，即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作,，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃,、招聘、培訓(xùn),、績效,、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門,。也是公司的一個(gè)重要的職位,。公司的人員招聘，培訓(xùn),，職員的考核,，職員的薪酬，職員調(diào)動(dòng)都和人事有關(guān),。人力資源是指在一個(gè)國家或地區(qū)中,，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和,。

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