人力資源及薪酬管理咨詢合同
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使用說明：
甲方委托乙方為甲方提供人力資源及薪酬管理的咨詢服務(wù)對委托方公司進行調(diào)研和人員訪談后提交診斷報告,；委托方公司的職位序列的設(shè)計,、職務(wù)重要性評價，經(jīng)理及其以上級別的職位分析與職位說明書設(shè)計,，并提供其他級別職位分析與職位說明設(shè)計的指導(dǎo)與培訓(xùn)等,。
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