• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞社廳函[1998]5號(hào)
• 【發(fā)布日期】1998-04-06
• 【生效日期】1998-04-06
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于計(jì)算連續(xù)曠工時(shí)間問(wèn)題的復(fù)函

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于計(jì)算連續(xù)曠工時(shí)間問(wèn)題的復(fù)函
 
（勞社廳函〔1998〕5號(hào)）
福建省勞動(dòng)廳：

 你廳《關(guān)于計(jì)算連續(xù)曠工時(shí)間問(wèn)題的請(qǐng)示》（閩勞仲辦函〔1998〕1號(hào)）收悉,。經(jīng)研究,，現(xiàn)答復(fù)如下：

 關(guān)于1982年國(guó)務(wù)院《
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第
十八條“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天,，……企業(yè)有權(quán)予以除名”中15天是否扣除休息日（即是否扣除雙休日）的問(wèn)題，我們認(rèn)為,，連續(xù)曠工超過(guò)15天,，應(yīng)理解為連續(xù)礦工超過(guò)15個(gè)工作日。在計(jì)算具體天數(shù)時(shí)，應(yīng)扣除休息日和法定休假日,。



 一九九八年四月六日