• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞社廳發(fā)[2000]15號
• 【發(fā)布日期】2000-07-19
• 【生效日期】2000-07-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于調(diào)整國有 企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)統(tǒng)計指標的通知

 勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于調(diào)整國有
 企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)統(tǒng)計指標的通知
 
（勞社廳發(fā)〔2000〕15號）
各省、自治區(qū),、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

 為深入了解各地貫徹落實《國務院關(guān)于切實做好企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障工作的通知》（國發(fā)〔2000〕8號）情況,，加強工作調(diào)度，決定對國有企業(yè)下崗職工基本生活保障月度統(tǒng)計指標進行相應調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：



 一,、在原國有企業(yè)下崗職工生活保障月度統(tǒng)計報表中，增加代繳社會保險費的統(tǒng)計指標（見附表1）,。對進中心并簽訂協(xié)議的國有企業(yè)下崗職工,，各地要按國家有關(guān)規(guī)定按時足額發(fā)放基本生活費、代繳社會保險費,。



 二,、增加補發(fā)基本生活費、補繳社會保險費月度統(tǒng)計報表（見附表2）,。補發(fā)和補繳的對象為進中心簽協(xié)議的國有企業(yè)下崗職工,。



 三、調(diào)整后的月度統(tǒng)計報表從今年8月份開始執(zhí)行,，即8月5日前要上報7月份的情況,。各地勞動保障部門要抓緊布置新的統(tǒng)計報表，確保按時上報,，并要附統(tǒng)計分析,。對下崗職工人數(shù)變化較多、當月發(fā)生新的拖欠,、補發(fā)補繳工作進展緩慢的,，要說明原因。



 四,、從今年第3季度開始,，填報國有企業(yè)下崗職工協(xié)議期滿及新減員情況季度統(tǒng)計報表（見附表3）。各地要密切關(guān)注協(xié)議期滿的國有企業(yè)下崗職工的基本生活保障和再就業(yè)情況，有關(guān)情況及時上報,。對轉(zhuǎn)軌,、并軌地區(qū)，國有企業(yè)新的減員情況,，也要一并上報,。


 附表：1．國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)情況

 2．國有企業(yè)下崗職工基本生活費發(fā)放與社會保險費代繳情況

 3．國有企業(yè)下崗職工協(xié)議期滿及新減員情況



 二000年七月十九日




 附表1 國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)情況



 表 號：勞社統(tǒng)就臨1表

 制表機關(guān)：勞動和社會保障部

 文 號：勞社廳發(fā)〔2000〕15號



填報單位 年 月 單位：萬人



──┬──┬─┬──────┬─────────────────────
 │上期│本│本 │期┌───────────────────
 │末結(jié)│期│期┌─┬──┤末│簽┌──┬──┬──┬──┬──┬──
 │轉(zhuǎn)下│新│減│再│解除│實│協(xié)│足額│未足│未發(fā)│足額│未足│未代
 │崗職│增│少│就│終止│有│議│發(fā)放│額發(fā)│放基│代繳│額代│繳社
 │工人│下│下│業(yè)│合同│下│人│基本│放基│本生│社會│繳社│會保
 │數(shù) │崗│崗│人│人數(shù)│崗│數(shù)│生活│本生│活費│保險│會保│險費
 │ │職│職│數(shù)│ │職│ │費人│活費│人數(shù)│費人│險費│人數(shù)
 │ │工│工│ │ │工│ │數(shù) │人數(shù)│ │數(shù) │人數(shù)│
 │ │人│人│ │ │人│ │ │ │ │ │ │
 │ │數(shù)│數(shù)│ │ │數(shù)│ │ │ │ │ │ │
──┼──┼─┼─┼─┼──┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──
 甲│ 1 │2 │3 │4 │ 5 │6 │7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │12 │13
──┼──┼─┼─┼─┼──┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──
總計│ │ │ │ │ │ │- │ - │ - │ - │ - │ - │ -
──┼──┼─┼─┼─┼──┼─┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──
＃進│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
中心│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
人員│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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單位負責人簽章 處（科）負責人簽章 制表人簽章 報出日期 年 月 日



填表說明：

 1．本報表為月報，報告期為上月21日至當月20日,，報出日期為下月5日前,，遇節(jié)假日順延。

 2．發(fā)放基本生活費,、代繳社會保險費人數(shù)只統(tǒng)計進中心簽協(xié)議人員,。

 3．欄目關(guān)系：（3）≥（4）；（3）≥（5）,；（6）≥（7）,；（6）＝（1）＋（2）－（3）；（7）＝（8）＋（9）＋（10）＝（11）＋（12）＋（13）




 附表2 國有企業(yè)下崗職工基本生活

 費發(fā)放與社會保險費代繳情況



 表 號：勞社統(tǒng)就臨2表

 制表機關(guān)：勞動和社會保障部

 文 號：勞社廳發(fā)〔2000〕15號



填報單位 年 月 單位：萬人



───────┬────┬────┬─────────┬────────
 │期初累計│本期應發(fā)│本期實發(fā) │
 │欠發(fā)欠繳│應 繳│實 繳┌────┤期末累計欠發(fā)
 │總 額 │總 額│總 額│ 補發(fā) │ 欠繳總額
 │ │ │ │ 補繳 │
───────┼────┼────┼────┼────┼────────
 甲 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5
───────┼────┼────┼────┴────┼────────
 合 計 │ │ │ │
───────┼────┼────┼─────────┼────────
 基本生活費 │ │ │ │
───────┼────┼────┼─────────┼────────
 社會保險費 │ │ │ │
───────┴────┴────┴─────────┴────────


單位負責人簽章 處（科）負責人簽章 制表人簽章 報出日期 年 月 日



填表說明：

 1．本報表為月報,，報告期為上月21日至當月20日,，報出日期為下月5日前，遇節(jié)假日順延,。

 2．期初累計欠發(fā)欠繳總額 指從2000年1月至報告期初,，累計欠發(fā)進中心簽協(xié)議下崗職工基本生活費和欠繳社會保險費總額。

 3．本期應發(fā)應繳總額 指報告期當月應發(fā)進中心簽協(xié)議下崗職工基本生活費和應繳社會保險費總額,。

 4．本期實發(fā)實繳總額 指報告期內(nèi)實際發(fā)放的基本生活費和實際代繳社會保險費的總額,，含報告期內(nèi)補發(fā)補繳額。

 5．期末累計欠發(fā)欠繳總額 指從2000年1月至報告期末,，累計欠發(fā)進中心簽協(xié)議下崗職工基本生活費和欠繳社會保險費總額,。

 6．欄目關(guān)系：（3）≥（4）；（5）,；＝（1）＋（2）－（3）,。




 附表3 國有企業(yè)下崗職工協(xié)議期滿及新減員情況

 表 號：勞社統(tǒng)就臨2表

 制表機關(guān)：勞動和社會保障部

 文 號：勞社廳發(fā)〔2000〕15號



填報單位： 單位：萬人



───────┬───────────────────────┬────
 │本期協(xié)議 │預計下期
 │到期人數(shù)┌──┬────┬──┬────┬──┤協(xié)議到期
 │ │再就│登記失業(yè)│離退│內(nèi)部退養(yǎng)│其他│人數(shù)
 │ │業(yè) │ │休 │ │ │
───────┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────
 甲 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7
───────┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────
 合 計 │ │ │ │ │ │ │
───────┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────
＃解除終止合同│ │ │ │ － │ － │ │ －
───────┴────┴──┴────┴──┴────┴──┴────


 補充資料：轉(zhuǎn)軌、并軌地區(qū)因政策調(diào)整,，國有企業(yè)不再安排進中心,，直接裁員總數(shù) 人，其中登記失業(yè) 人,，再就業(yè) 人,。

單位負責人簽章 處（科）負責人簽章 制表人簽章 報出日期 年 月 日



填表說明：

 1．本報表為季報，報告期為上季度末月21日至當季度末月20日,，報出日期為季后5日前,，遇節(jié)假日順延,。

 2．本期協(xié)議到期人數(shù) 指報告期內(nèi)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議期屆滿的人員總數(shù),。

 3．欄目關(guān)系：（1）＝（2）＋（3）＋（4）＋（5）＋（6）,。