人事部關(guān)于嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律認(rèn)真處理違規(guī)進(jìn)人嚴(yán)格錄用考試紀(jì)律的通知

人事部關(guān)于嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律認(rèn)真處理違規(guī)進(jìn)人嚴(yán)格錄用考試紀(jì)律的通知

(人發(fā)［2000］84號(hào))





各省,、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動(dòng)）廳（局）,、工商行政管理局：



 目前,工商行政管理機(jī)關(guān)實(shí)行省以下垂直管理體制改革已基本完成,工商行政管理所錄用公務(wù)員工作正在平穩(wěn),、順利地進(jìn)行。最近,，有關(guān)媒體陸續(xù)報(bào)道了個(gè)別地方趁工商行政管理體制改革人員上劃之機(jī),無(wú)視有關(guān)規(guī)定,弄虛作假,違規(guī)進(jìn)人;個(gè)別地方工商所公務(wù)員錄用考試考場(chǎng)出現(xiàn)舞弊行為等問(wèn)題,。雖然這些問(wèn)題是個(gè)別的，但性質(zhì)嚴(yán)重，人民群眾極為不滿,，社會(huì)反響強(qiáng)烈,。為確保工商行政管理體制改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),切實(shí)加強(qiáng)工商行政管理隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,，處理違規(guī)進(jìn)人,嚴(yán)格錄用考試紀(jì)律的有關(guān)問(wèn)題通知如下：



 一,、各級(jí)政府人事部門(mén)和工商行政管理部門(mén)，要深入貫徹江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想,，以對(duì)黨和國(guó)家,、對(duì)人民的利益高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和政策,，提高執(zhí)行人事工作紀(jì)律的自覺(jué)性。要按照《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)國(guó)家工商行政管理局工商行政管理體制改革方案的通知》（國(guó)發(fā)［1998］41號(hào)）以及人事部,、國(guó)家工商行政管理局《關(guān)于做好全國(guó)工商行政管理所錄用國(guó)家公務(wù)員工作的通知》（人發(fā)［1999］71號(hào)）的規(guī)定要求，堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格工作程序和條件標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)把工商行政管理隊(duì)伍“進(jìn)口關(guān)”。



 在工商行政管理體制改革人員上劃中暴露出來(lái)的濫用權(quán)力,、弄虛作假、以權(quán)謀私,、違規(guī)進(jìn)人以及工商所公務(wù)員錄用考試中出現(xiàn)的舞弊等問(wèn)題,嚴(yán)重違反了人事工作紀(jì)律,，損害了人民群眾的利益，敗壞了黨和政府的形象,。對(duì)于這些問(wèn)題,要高度重視,，堅(jiān)決查處，決不姑息遷就,；對(duì)所反映出來(lái)的問(wèn)題,，必須認(rèn)真核查，件件要有著落,，確有問(wèn)題的,必須立即糾正,；對(duì)于頂風(fēng)違紀(jì)的要從嚴(yán)處理，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。



 二、重申要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)發(fā)［1998］41號(hào)文件規(guī)定的凍結(jié)進(jìn)人時(shí)限要求,，在此期間,，除國(guó)家指令性接收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和按計(jì)劃接收的大學(xué)畢業(yè)生外，調(diào)入工商行政管理系統(tǒng)的其他人員一律不予承認(rèn),。凡屬于弄虛作假或不按照規(guī)定和程序辦事,，降低標(biāo)準(zhǔn)條件，利用職權(quán)為親屬,、熟人謀取不正當(dāng)利益進(jìn)來(lái)的人，無(wú)論是在時(shí)限前進(jìn)入的,還是在時(shí)限后突擊進(jìn)入的,一經(jīng)查實(shí),，都要堅(jiān)決予以清退處理,。有的人民群眾的子女畢業(yè)就待業(yè),，而有的干部的子女卻在上學(xué)時(shí)就安排了工作,，更有甚者還領(lǐng)取工資,。對(duì)這種不代表人民群眾的利益，只顧少數(shù)人私利的行為,，要堅(jiān)決查處,，絕不手軟,，讓人民群眾順氣,、服氣,。



 三,、強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格執(zhí)行人發(fā)［1999］71號(hào)文件的規(guī)定，貫徹公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定,、條件標(biāo)準(zhǔn),、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)密組織好錄用考試。從報(bào)名資格審查到錄用,每個(gè)環(huán)節(jié)都要公示,加強(qiáng)群眾監(jiān)督,確保擬錄用人員符合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件,。人事部門(mén)和工商行政管理部門(mén)要密切配合,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考場(chǎng)的管理,加強(qiáng)對(duì)考生的考場(chǎng)紀(jì)律教育,。不得在地（市）級(jí)以下城市設(shè)置考點(diǎn)，對(duì)考風(fēng),、考紀(jì)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,。要按照《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》和錄用主管機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的考生給予取消考試資格,、錄用資格等處罰,，對(duì)違紀(jì)的考試工作人員給予批評(píng)教育或行政處分,。



 四、加強(qiáng)管理,，切實(shí)做好思想政治工作,。各級(jí)工商行政管理部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍管理，加強(qiáng)思想政治工作,，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)黨的干部路線方針政策,，學(xué)習(xí)公務(wù)員制度及其相關(guān)法律法規(guī)，樹(shù)立大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、法制意識(shí)，積極投身改革,，自覺(jué)依法守法,。各有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真做好深入細(xì)致的思想政治工作,注意化解矛盾,積極疏導(dǎo),把問(wèn)題解決在基層,以達(dá)到穩(wěn)定大局的要求,。



 接此通知后,，各地要對(duì)暴露出來(lái)的問(wèn)題，舉一反三,，總結(jié)教訓(xùn),。對(duì)工商行政管理體制改革人員上劃和工商所公務(wù)員錄用考試工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行自查自糾。人事部和國(guó)家工商行政管理局將對(duì)本通知貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,。



 人事部 國(guó)家工商行政管理局



 二○○○年八月二十一日

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