• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1988-09-04
• 【生效日期】1988-09-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知

勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知
 
（一九八八年九月四日）
 國務(wù)院關(guān)于《
女職工勞動保護規(guī)定》,，對女職工產(chǎn)假,、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題作出新的規(guī)定，請你們認真貫徹落實,。經(jīng)商得人事部同意,，現(xiàn)就執(zhí)行中的幾個具體問題，通知如下：



 一,、女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時,，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時,，給予四十二天產(chǎn)假,。產(chǎn)假期間，工資照發(fā),。



 二,、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或者指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時,，其檢查費,、接生費、手術(shù)費,、住院費和藥費由所在單位負擔,，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。



 三,、女職工產(chǎn)假期滿,，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后,，其超過產(chǎn)假期間的待遇,，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。



 四,、本通知自一九八八年九月一日起執(zhí)行,。