• 【發(fā)布單位】勞動和社會保障部辦公廳
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2002-05-23
• 【生效日期】2002-05-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

關(guān)于在美容等職業(yè)中開展職業(yè)資格培訓(xùn)與鑒定工作專項(xiàng)治理的通知

關(guān)于在美容等職業(yè)中開展職業(yè)資格培訓(xùn)與鑒定工作專項(xiàng)治理的通知
 各省、自治區(qū),、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

 近年來,，美容、烹調(diào)和汽車修理等服務(wù)性行業(yè)發(fā)展較快,，在吸納勞動力和擴(kuò)大就業(yè)等方面發(fā)揮著重要作用,。但由于受行業(yè)自身發(fā)展等因素的影響，其從業(yè)人員整體技能素質(zhì)不高,，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)不規(guī)范,，職業(yè)技能鑒定管理亟待加強(qiáng)。為進(jìn)一步推進(jìn)國家職業(yè)資格證書制度,，根據(jù)《勞動法》和《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》,，我部決定從今年5月起，集中力量在全國開展美容,、美發(fā),、保健按摩、中式烹調(diào)和汽車修理五個職業(yè)的職業(yè)資格證書制度專項(xiàng)治理和推進(jìn)工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：



 一,、 工作目標(biāo)

 以涉及社會公共利益、技能要求高且量大面廣的美容,、美發(fā),、保健按摩,、中式烹調(diào)和汽車修理五個職業(yè)為切入點(diǎn)，通過對這五個職業(yè)的專項(xiàng)治理整頓,，以點(diǎn)帶面,，探索從職業(yè)培訓(xùn),、技能鑒定到證書管理,、就業(yè)服務(wù)等工作環(huán)節(jié)加強(qiáng)有效管理和健全質(zhì)量監(jiān)督體系。通過專項(xiàng)治理和推進(jìn)工作,，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度,，切實(shí)提高從業(yè)人員技能水平和職業(yè)素質(zhì)，維護(hù)國家職業(yè)資格證書的權(quán)威性,，整體推進(jìn)國家職業(yè)資格證書制度建設(shè),。



 二、 工作內(nèi)容

 （一）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理,，提高職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,。各地要按照《社會力量辦學(xué)條例》及勞動保障部的有關(guān)規(guī)定，對涉及這五個職業(yè)的各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)情況進(jìn)行一次檢查,。對已開設(shè)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，要加強(qiáng)對教學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),，堅(jiān)持年審制度,。年審不合格的，要限期整改,，整改后仍不合格者,，要取消其培訓(xùn)資格。對新開設(shè)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查,。已取得培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，必須在核準(zhǔn)的培訓(xùn)范圍內(nèi)開展培訓(xùn)活動,。同時,，要充分發(fā)揮技工學(xué)校在培訓(xùn)工作中的重要作用。



 （二）嚴(yán)格規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作秩序,，提高鑒定質(zhì)量,。各地要按照《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的要求，嚴(yán)格審查這五個職業(yè)考生的申報(bào)條件,。要加強(qiáng)對職業(yè)技能鑒定所的監(jiān)督管理并嚴(yán)格實(shí)行年檢制度,，對不符合條件的要取消其鑒定資格。同時,，開展職業(yè)技能鑒定質(zhì)量認(rèn)證試點(diǎn),，建立鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員隊(duì)伍,，實(shí)施現(xiàn)場督導(dǎo)。對新申報(bào)的職業(yè)技能鑒定所要按照統(tǒng)一規(guī)劃,、合理布局的原則,，嚴(yán)格進(jìn)行審查。



 （三）嚴(yán)格把好就業(yè)準(zhǔn)入關(guān),，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)憑證推薦就業(yè),。各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對這五個職業(yè)的就業(yè)資格要求應(yīng)在顯著位置上公告。在求職登記表中應(yīng)有標(biāo)明這五個職業(yè)資格等級的欄目,。用人單位招聘這五個職業(yè)的從業(yè)人員廣告中應(yīng)有職業(yè)資格等級的要求,。



 （四）開展持證上崗檢查，規(guī)范用工行為,。勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)會同有關(guān)方面對這五個職業(yè)從業(yè)人員持證上崗和取得職業(yè)資格證書的情況進(jìn)行檢查,。對未取得職業(yè)資格證書的從業(yè)人員要責(zé)令其到有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方可上崗,。各級勞動保障部門要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T協(xié)調(diào),，進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于個體工商戶私營企業(yè)從業(yè)人員實(shí)行職業(yè)資格證書制度有關(guān)問題的通知》（勞部發(fā)[1995]459號）要求，組織和指導(dǎo)個體工商戶和私營企業(yè)從業(yè)人員開展職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作,。



 （五）完善培訓(xùn)和鑒定的有關(guān)基礎(chǔ)工作,。我部在編寫出版這五個職業(yè)的資格培訓(xùn)教程的基礎(chǔ)上，將開發(fā)和編制多媒體培訓(xùn)教材和輔導(dǎo)材料,。同時,，更新和完善這五個職業(yè)國家題庫試題內(nèi)容。各地開展這五個職業(yè)鑒定工作應(yīng)統(tǒng)一從國家題庫中抽取試題,。



 三,、組織實(shí)施

 此項(xiàng)工作由各省、自治區(qū),、直轄市勞動保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。具體工作由培訓(xùn)管理部門、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)和勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共同組織進(jìn)行,。各地勞動保障部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，并結(jié)合本地實(shí)際情況，按照部里統(tǒng)一部署和要求,，制定工作方案和計(jì)劃,，分階段、有步驟地推動此項(xiàng)工作,。要抽調(diào)有關(guān)人員,，組成專門工作小組，密切與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)與配合，以城市為重點(diǎn),，在進(jìn)行全面檢查的基礎(chǔ)上,，梳理出重點(diǎn)問題，并采取有針對性的措施加以整頓,，切實(shí)抓出成效,。要加強(qiáng)社會監(jiān)督，市級勞動保障部門應(yīng)設(shè)立投訴站（點(diǎn)）和公開舉報(bào)電話,。



 此次專項(xiàng)治理工作實(shí)行各地區(qū)自查與全國性抽查相結(jié)合,，全面檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合的辦法。各省級勞動保障部門要進(jìn)行具體指導(dǎo),，掌握本地區(qū)治理整頓和推進(jìn)工作進(jìn)度,，組織專門人員有針對性地對重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)問題進(jìn)行全面檢查,，不留死角。各地可結(jié)合對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和鑒定機(jī)構(gòu)的年中和年終檢查,，同步重點(diǎn)開展這項(xiàng)工作,。

 要加強(qiáng)宣傳工作。各地要充分利用廣播,、電視,、報(bào)刊、櫥窗,、宣傳畫等新聞媒體和宣傳途徑,，也可通過專題宣傳周等多種方式，在加強(qiáng)這五個職業(yè)的職業(yè)資格證書專項(xiàng)治理和推進(jìn)工作的同時,，大張旗鼓地宣傳實(shí)施職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度的重要意義和相關(guān)內(nèi)容,。



 四、具體工作安排

    第一階段 組織階段（2002年5月-6月）

 各地成立工作機(jī)構(gòu),，制定工作方案和工作計(jì)劃,，開展治理整頓和推進(jìn)工作的動員、宣傳并進(jìn)行具體部署,。



 第二階段 實(shí)施階段（2002年7月-11月）

 各地（市）按照上述工作內(nèi)容,，組織實(shí)施完成自查及全面檢查工作，并將有關(guān)情況報(bào)省級勞動保障部門,。



 第三階段 總結(jié)階段（2002年12月）

 省級勞動保障部門完成對重點(diǎn)問題及重點(diǎn)地區(qū)的核查工作,，核查面要達(dá)到50%以上，并將本?。▍^(qū),、市）治理整頓和推進(jìn)工作情況書面報(bào)送我部培訓(xùn)就業(yè)司。年底,，我部將組織對部分地區(qū)的抽查和檢查,，并對全國治理整頓和推進(jìn)工作情況進(jìn)行總結(jié),。



                                    勞動和社會保障部辦公廳

                                    二OO二年五月二十三日