• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)和社會(huì)保障部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞社部函〔2002〕101號(hào)
• 【發(fā)布日期】2002-06-06
• 【生效日期】2002-06-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于中國(guó)水產(chǎn)（集團(tuán)）總公司 部分工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的批復(fù)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于中國(guó)水產(chǎn)（集團(tuán)）總公司
部分工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的批復(fù)

(勞社部函〔2002〕101號(hào))





中國(guó)水產(chǎn)(集團(tuán))總公司：



 你公司《關(guān)于部分工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的請(qǐng)示》(中水總?cè)恕?002〕87號(hào))收悉,。經(jīng)研究,，現(xiàn)批復(fù)如下：



 一、為了保證中國(guó)水產(chǎn)(集團(tuán))總公司職工的合法休息權(quán)利,，促進(jìn)遠(yuǎn)洋漁業(yè)和其他相關(guān)企業(yè)開展正常有序的活動(dòng),，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條的規(guī)定和《
關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)），考慮到水產(chǎn)行業(yè)工作的特點(diǎn),，原則同意你公司對(duì)部分職工實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的意見,，具體實(shí)施范圍是：



 (一)對(duì)以下無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的部分崗位的工作人員實(shí)行不定時(shí)工作制：



 1.總公司的中、高級(jí)管理人員,，二級(jí)子公司高級(jí)管理人員(班子成員),；



 2.營(yíng)銷、采購(gòu),、外派及外勤人員,；



 3.值勤值班、安全保衛(wèi),、消防人員,、汽車司機(jī)及部分機(jī)動(dòng)作業(yè)人員。



 (二)海上漁船生產(chǎn)作業(yè)人員,，港口建筑施工人員,，漁船漁機(jī)制造、維修人員,，水產(chǎn)品加工,、冷藏、運(yùn)輸,、搬運(yùn),、裝卸人員，部分水產(chǎn)養(yǎng)殖人員及其他需連續(xù)或不間斷作業(yè)的人員,，實(shí)行以半年為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。



 二、對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等工作和休息辦法的職工,，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一章,、第四章有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成,。



 三,、請(qǐng)你們根據(jù)以上原則制定具體實(shí)施辦法，抄送我部,、中華全國(guó)總工會(huì)以及各省,、 自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市勞動(dòng)社會(huì)保障廳（局）,。





 二○○二年六月六日