• 【發(fā)布單位】勞動和社會保障部
• 【發(fā)布文號】勞社廳函〔2002〕203號
• 【發(fā)布日期】2002-06-20
• 【生效日期】2002-06-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動和社會保障部關(guān)于國家郵政局2001年工效掛鉤方案的復(fù)函

勞動和社會保障部關(guān)于國家郵政局2001年工效掛鉤方案的復(fù)函

(勞社廳函〔2002〕203號)





國家郵政局：



 你局報來《國家郵政局關(guān)于擬繼續(xù)實行郵政企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤實施方案的函》（局函〔2001〕111號）收悉。經(jīng)研究,，現(xiàn)函復(fù)如下：



 一,、同意你局2001年繼續(xù)實行工資總額同郵政業(yè)務(wù)收入和減虧復(fù)合掛鉤。工資總額的70%同郵政業(yè)務(wù)收入掛鉤,，30%同減虧指標(biāo)掛鉤,。



 二、核定你局2001年郵政業(yè)務(wù)收入基數(shù)為4308305萬元,，虧損基數(shù)為6805萬元,，掛鉤工資總額基數(shù)為947325.67萬元，掛鉤浮動比例為1∶0.7,。



 三,、你局應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，努力實現(xiàn)國有資本保值增值,，未實現(xiàn)國有資本保值增值,，不得提取新增效益工資。



 請你局加強(qiáng)企業(yè)工資工作的管理,，進(jìn)一步搞好內(nèi)部分配,，注重人工成本的管理，合理使用效益工資,，做到留有結(jié)余,，以豐補(bǔ)歉。



 二○○二年六月二十日