• 【發(fā)布單位】最高人民法院
• 【發(fā)布文號(hào)】法釋[2003]11號(hào)
• 【發(fā)布日期】2003-06-25
• 【生效日期】2003-07-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用 《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干問題的解釋

最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干問題的解釋

(法釋[2003]11號(hào))





 《最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉若干問題的解釋》已于2003年1月9日由最高人民法院審判委員會(huì)第1263次會(huì)議通過?，F(xiàn)予公布，自2003年7月9日起施行,。





二○○三年六月二十五日



 為正確審理涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn),、工會(huì)工作人員權(quán)利的民事案件，維護(hù)工會(huì)和職工的合法權(quán)益,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,、《
中華人民共和國(guó)民法通則》和《
中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等法律的規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)法律的適用問題解釋如下：




第一條 人民法院審理涉及工會(huì)組織的有關(guān)案件時(shí),，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定依照工會(huì)法建立的工會(huì)組織的社團(tuán)法人資格,。具有法人資格的工會(huì)組織依法獨(dú)立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù),。建立工會(huì)的企業(yè),、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)與所建工會(huì)以及工會(huì)投資興辦的企業(yè),，根據(jù)法律和司法解釋的規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)各自的民事責(zé)任。




第二條 根據(jù)工會(huì)法第十八條規(guī)定,，人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,，涉及確定基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員延長(zhǎng)的勞動(dòng)合同期限的,，應(yīng)當(dāng)自上述人員工會(huì)職務(wù)任職期限屆滿之日起計(jì)算,，延長(zhǎng)的期限等于其工會(huì)職務(wù)任職的期間。工會(huì)法第十八條規(guī)定的“個(gè)人嚴(yán)重過失”,，是指具有《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)或者第（四）項(xiàng)規(guī)定的情形。




第三條 基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)依照工會(huì)法第四十三條規(guī)定向人民法院申請(qǐng)支付令的,，由被申請(qǐng)人所在地的基層人民法院管轄,。




第四條 人民法院根據(jù)工會(huì)法第四十三條的規(guī)定受理工會(huì)提出的撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支付令申請(qǐng)后,，應(yīng)當(dāng)先行征詢被申請(qǐng)人的意見。被申請(qǐng)人僅對(duì)應(yīng)撥繳經(jīng)費(fèi)數(shù)額有異議的,，人民法院應(yīng)當(dāng)就無異議部分的工會(huì)經(jīng)費(fèi)數(shù)額發(fā)出支付令,。



 人民法院在審理涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)的案件中，需要按照工會(huì)法第四十二條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的“全部職工”,、“工資總額”確定撥繳數(shù)額的,，“全部職工”、“工資總額”的計(jì)算,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。




第五條 根據(jù)工會(huì)法第四十三條和民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，上級(jí)工會(huì)向人民法院申請(qǐng)支付令或者提起訴訟,，要求企業(yè),、事業(yè)單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理,?；鶎庸?huì)要求參加訴訟的，人民法院可以準(zhǔn)許其作為共同申請(qǐng)人或者共同原告參加訴訟,。




第六條 根據(jù)工會(huì)法第五十二條規(guī)定,，人民法院審理涉及職工和工會(huì)工作人員因參加工會(huì)活動(dòng)或者履行工會(huì)法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求裁判用人單位恢復(fù)其工作,，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬,；或者根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求裁判用人單位給予本人年收入二倍的賠償，并參照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第八條規(guī)定給予解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。




第七條 對(duì)于企業(yè),、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，工會(huì)組織向人民法院請(qǐng)求保護(hù)其權(quán)利的訴訟時(shí)效期間,，適用民法通則第一百三十五條的規(guī)定,。




第八條 工會(huì)組織就工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥繳向人民法院申請(qǐng)支付令的，應(yīng)當(dāng)按照《
最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉若干問題的意見》第一百三十二條的規(guī)定交納申請(qǐng)費(fèi),；督促程序終結(jié)后,，工會(huì)組織另行起訴的，按照《
人民法院訴訟收費(fèi)辦法》規(guī)定的財(cái)產(chǎn)案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納訴訟費(fèi)用,。