• 【發(fā)布單位】國家電力監(jiān)管委員會
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2005-07-01
• 【生效日期】2005-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國家電力監(jiān)管委員會
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

電力爭議調(diào)解員管理辦法

電力爭議調(diào)解員管理辦法






第一條 為了規(guī)范電力爭議調(diào)解員的管理工作,，保證電力爭議調(diào)解合法,、公平,、公正，根據(jù)《
電力爭議調(diào)解暫行辦法》,，制定本辦法,。




第二條 國家電力監(jiān)管委員會及其派出機(jī)構(gòu)（以下簡稱電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)對調(diào)解員的監(jiān)督和管理。




第三條 本辦法所稱調(diào)解員是指電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)聘任的從事電力爭議調(diào)解工作的人員,。




第四條 調(diào)解員實行聘任制,。



 電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)從其工作人員,、政府有關(guān)部門工作人員和專家學(xué)者中聘任調(diào)解員,。聘任調(diào)解員應(yīng)當(dāng)征得其所在單位的同意。



 調(diào)解員任期兩年,。電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向被聘任的調(diào)解員頒發(fā)聘書,。



 聘書由國家電力監(jiān)管委員會監(jiān)制。




第五條 調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：



 （一）擁護(hù)黨的路線,、方針,、政策，堅持四項基本原則,；



 （二）遵紀(jì)守法,，作風(fēng)正派，廉潔自律,；



 （三）熟悉電力法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策,；



 （四）具備相應(yīng)的電力,、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)知識。




第六條 電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要,確定調(diào)解員數(shù)量,。調(diào)解員中法律,、電力、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)保持適當(dāng)比例,。



 電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立調(diào)解員名冊,，建立調(diào)解員管理制度。




第七條 調(diào)解員履行下列職責(zé)：



 （一）接受當(dāng)事人選定或者電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)的指定,，調(diào)解電力爭議;



 （二）詢問雙方當(dāng)事人,，要求其對與調(diào)解有關(guān)的事項作出說明；



 （三）審閱雙方當(dāng)事人提交的文件,、資料,，必要時可要求當(dāng)事人補(bǔ)充其他與調(diào)解有關(guān)的文件、資料,；



 （四）必要時可提出與爭議事實有關(guān)的調(diào)查取證建議,；



 （五）可以對爭議事項提出調(diào)解意見,，促使當(dāng)事人雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議；



 （六）制作調(diào)解文書,，做好案卷的整理歸檔工作,。




第八條 采用調(diào)解小組進(jìn)行調(diào)解的，電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)指定一名首席調(diào)解員,。首席調(diào)解員主持調(diào)解活動,。




第九條 調(diào)解員應(yīng)當(dāng)遵守調(diào)解工作紀(jì)律，不得收受當(dāng)事人的財物,，不得泄露調(diào)解中涉及的國家秘密,、商業(yè)秘密和個人隱私。




第十條 電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)定期對調(diào)解員履行職責(zé),、遵守有關(guān)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核,。




第十一條 電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向調(diào)解員支付報酬。




第十二條 調(diào)解員有下列情形之一的,，電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)予以解聘：



 （一）考核不合格的,；



 （二）調(diào)解員在聘任期內(nèi)因工作調(diào)動或者其他原因，不能履行調(diào)解職責(zé)的,；



 （三）無正當(dāng)理由兩次不接受當(dāng)事人選定或者電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)指定調(diào)解電力爭議的,；



 （四）有違規(guī)違紀(jì)行為，或者不遵守職業(yè)道德,，造成不良影響的,。




第十三條 調(diào)解員在調(diào)解活動中徇私舞弊、收受賄賂,、濫用職權(quán),、泄漏秘密和個人隱私的，由所在單位或者有關(guān)機(jī)構(gòu)給予批評教育,，電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)予以解聘,；造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。




第十四條 本辦法自2005年7月1日起施行,。