• 【發(fā)布單位】哈爾濱市
• 【發(fā)布文號】哈政辦發(fā)〔2005〕2號
• 【發(fā)布日期】2005-02-17
• 【生效日期】2005-02-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】哈爾濱市
• 【所屬類別】政策參考

哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金收繳和管理工作的通知

哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金收繳和管理工作的通知 

(哈政辦發(fā)〔2005〕2號)







 各區(qū),、縣（市）人民政府，市政府各委,、辦,、局：



 為切實保障殘疾人勞動權(quán)利，推動殘疾人就業(yè),，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》,、《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部等部門關(guān)于進一步做好殘疾人勞動就業(yè)工作若干意見的通知》（國辦發(fā)〔1999〕84號）、《黑龍江省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》和《哈爾濱市殘疾人勞動就業(yè)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)就殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱保障金）收繳和管理工作通知如下：



 一,、收繳對象和計算方法



 （一）凡本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體,、企（事）業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）,，安排殘疾人就業(yè)比例未達到本單位在職職工總數(shù)1.5%的，均應按照國家規(guī)定繳納保障金,。



 （二）保障金繳納數(shù)額根據(jù)殘疾人就業(yè)比例未達標準的差額人數(shù)和每年度市,、縣（市）統(tǒng)計部門公布的上一年度在職職工年平均工資標準確定。按比例計算不足1人的部分,，按照實際比例差額數(shù)繳納,。



 計算公式為：



 應繳納保障金數(shù)額=（本單位上年度12月份在職職工總?cè)藬?shù)×1.5%－在崗殘疾人數(shù)）×本市、縣（市）上年度職工年人均工資,。



 二,、收繳程序



 （一）發(fā)放《單位殘疾職工情況登記表》。殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)在每年5月份向用人單位發(fā)出《單位殘疾職工情況登記表》,。



 （二）認定應繳納保障金數(shù)額,。機關(guān)、團體,、事業(yè)單位持《單位殘疾職工情況登記表》,、在崗殘疾職工殘疾人證,、殘疾人養(yǎng)老保險手冊、殘疾職工人事檔案（或勞動合同）,、本單位上年度12月份工資表,、工資手冊等，到同級殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)辦理認定手續(xù),；企業(yè)和其他經(jīng)濟組織除持上述資料外,，還應持稅務登記表，到其納稅機構(gòu)所在地殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)辦理認定手續(xù),；在市地稅局開發(fā)區(qū)分局,、涉外分局納稅的企業(yè)和其他經(jīng)濟組織，由市殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)認定,。



 具體認定時間和地點由市殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)提前予以公告,。



 （三）憑認定數(shù)額繳納保障金。用人單位應繳納的保障金數(shù)額經(jīng)認定后,，持認定手續(xù)于每年7―9月份繳納上一年度保障金,。



 三、收繳部門和相應要求



 （一）機關(guān),、團體,、事業(yè)單位應繳納的保障金由市、區(qū),、縣（市）殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)按照收繳對象隸屬關(guān)系分別進行收繳,；企業(yè)和其他經(jīng)濟組織應繳納的保障金由市、縣（市）殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)委托市,、縣（市）地稅部門代為收繳。



 （二）殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)和地稅部門應當明確收繳責任,，設立獨立結(jié)算賬戶,，指定專人負責保障金的收繳、結(jié)算工作,。



 收繳工作結(jié)束后,，區(qū)、縣（市）殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)和地稅部門要將繳納保障金單位及繳納情況匯總,，并分別報送市殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)和市地稅局,。



 （三）收繳保障金應當使用由省財政部門印制的《殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》，并加蓋殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)印章。



 （四）機關(guān)、團體,、事業(yè)單位繳納的保障金從單位預算經(jīng)費中列支,，企業(yè)和其他經(jīng)濟組織繳納的保障金從管理費中列支。



 （五）對未經(jīng)批準,，不按規(guī)定期限,、數(shù)額繳納保障金的單位,，按日加收5‰的滯納金,。滯納金納入保障金,。



 對在按比例安排殘疾人就業(yè)工作中弄虛作假，及拒不安排殘疾人就業(yè)又不繳納保障金的單位,，按省政府有關(guān)規(guī)定予以處罰,。



 四、管理和使用



 （一）殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)和地稅部門應將收繳的保障金上繳市,、縣（市）財政,，實行財政專戶管理，?？顚Ｓ?，收支兩條線，任何組織和個人不得挪作他用,。保障金存款利息計入保障金,。



 （二）為適當增加保障金的調(diào)劑功能，提高資金使用效益,，各區(qū),、縣（市）每年應將本級收繳的保障金按一定比例上繳市殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)。市,、縣（市）殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)應按年支付代征部門代征成本費用,。



 （三）殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)按規(guī)定編制保障金年度使用計劃，經(jīng)同級財政部門審批后,，按計劃使用,。保障金年終結(jié)余部分結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。



 （四）殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)應當嚴格按照國家,、省和市的有關(guān)規(guī)定,，認真做好保障金的財務管理工作。財政部門應嚴格按照財政部《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》中明確的保障金使用范圍,，加強對保障金使用的監(jiān)督,、檢查，確保?？顚Ｓ?。



 （五）殘疾人勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)應當定期將保障金使用情況向社會公布。



 二○○五年二月十七日