天津市2005年度直接利用外資工作考核及獎勵辦法

天津市2005年度直接利用外資工作考核及獎勵辦法

(津政辦發(fā)〔2005〕044號)

各區(qū)、縣人民政府,，各委,、局，各直屬單位：

市對外開放工作協(xié)調推動小組辦公室擬定的《天津市2005年度直接利用外資工作考核及獎勵辦法》和《天津市2005年度國內招商引資工作考核及獎勵辦法》已經市人民政府領導同志同意,，現轉發(fā)給你們,，請照此執(zhí)行。

二○○五年七月十八日

天津市2005年度直接利用外資工作考核及獎勵辦法

為貫徹落實市委,、市政府《關于進一步擴大對外開放加快開放型經濟發(fā)展的決定》(津黨發(fā)〔2004〕7號)精神,，充分調動全市各部門,、各區(qū)縣招商引資,、服務企業(yè)工作的積極性，增強我市利用外資工作的整體優(yōu)勢,，特制定本辦法,。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十六屆四中全會,、市委八屆七次全會和市對外開放工作會議精神,，圍繞加快實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和五大戰(zhàn)略舉措，緊緊把握“適應新形勢,，抓住新機遇,，再上新水平”的總要求，樹立和落實科學發(fā)展觀,，抓住國際產業(yè)轉移的有利機遇,，不斷創(chuàng)新工作方法，擴大招商引資規(guī)模,，進一步提高我市直接利用外資工作的質量和水平,，為全市經濟發(fā)展做出積極貢獻。

二,、考核及獎勵原則

進一步明確各部門工作任務,，嚴格考核制度，層層落實責任目標,，確保2005年全市利用外資目標的完成,。實行激勵機制，獎強獎優(yōu)，充分挖掘調動各區(qū)域的招商工作積極性和主動性,。實施綜合考評,，促進各部門轉變職能、優(yōu)化服務,、提高工作水平,，進一步改善我市的投資環(huán)境。

三,、考核辦法

(一)考核范圍

本辦法所稱直接利用外資,，是指國外及港澳臺地區(qū)的法人和自然人在我市境內以現金、實物等形式的全部投資,。直接利用外資考核目標具體包括合同外資和資金到位兩項目標,。

(二)考核對象

直接利用外資考核對象包括：各區(qū)縣人民政府；市開發(fā)區(qū)管委會,、保稅區(qū)管委會,、市高新區(qū)管委會。共計21個有關區(qū)域,。

(三)考核內容

以2004年全市實際完成合同外資額55.89億美元,，資金到位額24.72億美元為基數，2005年以增幅30%確定工作目標為：合同外資72.65億美元,，資金到位32.14億美元,。依據以上目標，參照各被考核對象2004年的實際完成情況進行分解,，確定各被考核對象2005年的考核指標,。

(四)指標確認

合同外資額以市商務委統(tǒng)計的全市外國及港澳臺投資企業(yè)批準證書的匯總數據為準；資金到位額以市工商局統(tǒng)計的外國及港澳臺投資企業(yè)驗資報告匯總數據為準,。每月考核一次,。市人民政府外商投資辦公室于每月6日前對全市各被考核對象完成數據進行審核、確認后匯總發(fā)布天津市直接利用外資情況表,，并以此數據為依據進行考核,。

四、獎勵辦法

(一)獎項設置：獎勵共設先進獎,、特別獎,、升位獎、服務獎四個獎項,。

1.先進獎,。設金獎1名、銀獎2名,、銅獎3名,。金獎每名獎勵20萬元,，銀獎每名獎勵15萬元，銅獎每名獎勵10萬元,。

凡同時完成全年合同外資和資金到位兩項考核指標的被考核對象均可參評,。以被考核對象2005年與2004年資金到位額之差作為評選依據，依次排序,。如排位相同,，以增長率高者為先。排名最高的獲金獎,，排名第二,、第三的獲銀獎，排名第四,、第五,、第六的獲銅獎。

2.特別獎,。對符合下列條件的單位,，授予特別獎：

(1)對招商引資工作做出突出貢獻的單位；

(2)對重大項目做出突出貢獻的單位,；

(3)對為企業(yè)服務做出突出貢獻的單位,。

獎勵金額考核時確定。

3.升位獎,。凡同時完成全年合同外資和資金到位兩項工作目標的單位,，按資金到位完成值排位較上年提升1位,，獎勵2萬元,；提升2位，獎勵4萬元,；提升3位,，獎勵6萬元；提升4位及以上,，獎勵8萬元,。

4.服務獎。為獎勵對全市利用外資工作做出貢獻的市政府各職能部門和行政執(zhí)法部門,，設立服務獎,。

通過市統(tǒng)計局千戶企業(yè)調查和市行政許可服務中心對部門行政效能綜合考評，經市對外開放協(xié)調推動小組審定,，對市政府職能部門和行政執(zhí)法部門中得分前10名的單位,，授予服務獎。服務獎每名獎勵5萬元,。

上述獎項均不可兼得,。

(二)獎勵資金用途

獎勵資金主要用于獎勵受獎單位的領導班子成員,。

五、組織實施

直接利用外資考核獎勵工作由市對外開放工作協(xié)調推動小組辦公室具體組織實施,。具體負責對考核目標的分解,、考核結果的匯總、考核分值的計算,、考核獎勵工作的指導檢查,。全市各有關部門、各區(qū)縣政府要切實加強對利用外資工作的領導,，主要負責同志要親自掛帥,，制定措施，明確責任,，積極組織實施,。對在直接利用外資工作中做出貢獻的單位和個人，應參照本辦法給予適當獎勵,。

市對外開放工作協(xié)調推動小組辦公室根據考核辦法和得分情況,，提出獲獎名單，報市對外開放工作協(xié)調推動小組研究批準,，以市人民政府名義授獎,。

天津市對外開放工作協(xié)調推動小組辦公室
二○○五年五月三十一日

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