• 【發(fā)布單位】哈爾濱市
• 【發(fā)布文號】哈政辦發(fā)〔2006〕5號
• 【發(fā)布日期】2006-04-18
• 【生效日期】2006-04-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】哈爾濱市
• 【所屬類別】政策參考

哈爾濱市人民政府辦公廳關于印發(fā)哈爾濱市第31屆勞動模范和先進集體評選工作方案的通知

哈爾濱市人民政府辦公廳關于印發(fā)哈爾濱市第31屆勞動模范和先進集體評選工作方案的通知 

(哈政辦發(fā)〔2006〕5號)





 各區(qū)、縣（市）人民政府,，市政府各委,、辦、局,，中直,、省屬在哈單位：



 經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《哈爾濱市第31屆勞動模范和先進集體評選工作方案》予以印發(fā),，請認真貫徹執(zhí)行,。



 哈爾濱市人民政府辦公廳



 二○○六年四月十八日



 哈爾濱市第31屆勞動模范和先進集體評選工作方案



 為做好我市第31屆勞動模范和先進集體評選工作，特制定本方案,。



 一,、指導思想



 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大,、十六屆五中全會和市委十一屆四次全會精神,，全面落實科學發(fā)展觀，總結全市人民在經(jīng)濟,、政治、文化和社會建設中取得的成績,，宣傳模范人物和先進集體的先進思想,、事跡和經(jīng)驗，大力弘揚勞模精神,，在全社會形成尊重勞動,、尊重知識、尊重人才和尊重創(chuàng)造的時代風尚,，調動全市廣大職工建功立業(yè)的積極性,，為全面完成我市“十一五”規(guī)劃作出更大的貢獻。



 二,、參評范圍



 哈爾濱市所管轄的機關,、企事業(yè)單位及干部、職工（含進城務工人員及其他方面人員）,、農民,；黨的隸屬關系在哈的中直,、省屬單位及干部、職工,。



 ?縣(市)副處級以上,、市副局級以上黨政領導干部和已獲得全國勞動模范稱號的人員原則上不在參評之列。在教學,、科研等方面做出突出貢獻的專家和學術帶頭人,，可按科教人員對待。



 三,、評選數(shù)量和各類人員比例



 本屆勞模會擬評出先進單位100個左右,；先進集體100個左右,；勞動模范400名左右,，其中特等勞動模范20名左右,。



 ?本屆勞動模范評選比例在參照往屆勞模會的基礎上，對一線職工和企業(yè)負責人的比例作適當調整,，注重向一線職工傾斜,。在勞動模范中，一線職工由上屆的38%提升到43%,；企業(yè)負責人由20%降到15%,；科教文衛(wèi)體等占10%；農業(yè)占20%（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工）,；其他占12%,。婦女、青年,、少數(shù)民族、進城務工人員和下崗再就業(yè)人員占一定比例,。



 四,、評選條件



 (一)勞動模范。 熱愛祖國,，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度,，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,，模范遵守黨和國家的各項法律,、法規(guī)，在推進社會主義經(jīng)濟,、政治,、文化和社會建設中取得顯著成績，并具備下列條件之一者：



 ?1.在深化企業(yè)改革,，推動經(jīng)濟結構調整和經(jīng)濟增長方式轉變中,，開拓進取，大膽創(chuàng)新,，為振興老工業(yè)基地和全面建設小康社會作出突出貢獻的,；



 ?2.在參與國家（省）重點工程建設或完成重大科研項目過程中,，開發(fā)具有自主知識產權的關鍵技術和核心技術作出突出貢獻的,；



 ?3.立足本職,，吃苦耐勞,，鉆研業(yè)務，勇于創(chuàng)新,，無私奉獻,，在本崗位上業(yè)績突出的；



 ?4.在教學,、科研,、技術攻關，研制和開發(fā)新產品,、新材料,、新工藝等方面有發(fā)明創(chuàng)造或重大突破，并取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的,；



 ?5.在保護國家財產和人民生命安全,，維護社會穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會方面作出突出貢獻的,；



 ?6.在建設資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型社會，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展方面作出突出貢獻的,；



 ?7.在農林牧副漁業(yè)生產中,，解放思想，科學種田,，多種經(jīng)營,，勞動致富，扶貧幫困，在發(fā)展壯大農村經(jīng)濟方面做出突出貢獻的,；



 ?8.在其他方面有顯著成績的。



 ?特等勞動模范的條件要高于勞動模范,，必須是對社會發(fā)展和進步作出重大貢獻并產生重要影響的,。



 (二)先進單位(集體)。 堅持黨的領導,，全面落實科學發(fā)展觀,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，模范遵守國家的各項法律、法規(guī),，并具備下列相應條件：



 ?1.領導班子團結,，工作作風扎實，勇于帶領職工群眾克服困難,，在社會上有較大影響的,；?



 2.適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，切實轉變生產經(jīng)營方式,，不斷提高經(jīng)濟效益,，主要經(jīng)濟技術指標在省內、國內同行業(yè)中處于領先地位的,；?



 3.依靠科技進步,，提高自主創(chuàng)新能力，推動經(jīng)濟增長方式轉變,，在優(yōu)化產業(yè)結構,、提高產品科技含量和提升產品質量方面取得顯著成效的；



 ?4.大力開發(fā)和積極推廣職工在節(jié)能降耗增效方面取得的新成果,，在引導職工增強節(jié)約意識,，倡導節(jié)約資源的消費方式，促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展,，推動建設資源節(jié)約型社會方面成效顯著的,；



 ?5.尊重職工的主人翁地位和民主權利，企業(yè)發(fā)展的重大事項和涉及職工切身利益的重大問題交職代會討論,，實行廠務公開制度,，企業(yè)經(jīng)營情況做到公開、透明,，在民主管理,、構建和諧勞動關系方面貢獻突出的,；



 ?6.積極開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，努力提高職工思想素質和崗位技能,，在體制創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新等方面取得突出成績的,；



 ?7.堅持安全生產和文明生產,，在加強環(huán)境保護、勞動保護和改善勞動條件方面成績顯著的,。



 五,、評選要求和程序



 1.評選工作要充分發(fā)揚民主，堅持實事求是,，嚴格評選條件,，認真履行程序，做到公開,、公平,、公正。



 ?2.各企事業(yè)單位推薦的先進單位（集體）和負責人,，要按照干部管理權限,，提請組織、紀檢,、監(jiān)察,、審計,、工商,、稅務等部門審查后，由所在單位寫出書面報告,。近兩年發(fā)生過偷稅,、漏稅和欠稅的；不按時支付職工工資(含農民工工資),，不按規(guī)定繳納職工社會保險費和職工包燒費的,；發(fā)生過重大傷亡事故或其它重大事故的；被社會治安綜合治理一票否決的,；不依法成立工會組織,、不及時交納工會經(jīng)費的；未建立職代會制度或不按規(guī)定召開職工代表大會,，不履行職代會決議,，嚴重侵害職工民主權利和合法權益的；違反計劃生育政策的,；精神文明單位被摘牌的,；在推薦申報過程中職務身份弄虛作假的企事業(yè)單位，不能被評為先進單位(集體)，也不能從中產生勞動模范,。?



 3.依照市勞動模范條件可由本人自薦和組織推薦的程序進行推薦,，各單位對推薦的單位(人選)要層層審核，嚴格把關,，經(jīng)職工代表大會或職工代表團（組）長聯(lián)席會議(農民經(jīng)村民委員會)討論通過后,，在本單位進行公示。



 ?4.履行基本程序后,，中直,、省屬在哈單位向市評選辦公室申報；市屬企事業(yè)單位由主管委,、辦,、局(總公司)綜合聯(lián)評后，向市評選辦公室申報,；公安戰(zhàn)線由市公安局統(tǒng)一向市評選辦公室申報,；區(qū)、縣(市)所屬企事業(yè)單位,，由各區(qū),、縣(市)聯(lián)評后，報市評選辦公室,。市評選辦公室審核,、考評后，向市勞模大會籌委會提出推薦名單,在《哈爾濱日報》進行公示后,，經(jīng)市勞模大會籌委會全體委員會議討論,，提請市政府常務會議審定。特等勞動模范要提請市人大常委會審定,。



 六,、組織領導



 成立哈爾濱市第31屆勞動模范和先進集體代表大會籌備委員會?；I委會主任由市委副書記,、市長石忠信擔任；副主任由市政府副市長張桂華,、市總工會主席王鐵強和市政府秘書長,、市政府辦公廳主任范德武擔任;成員由市政府副秘書長盧國惠，市紀委常委,、市紀檢委秘書長李云鵬,，市委組織部副部長瞿顯君，市委宣傳部副部長劉文成,，市人事局副局長張云龍,，市政府國資委黨委副書記田汝范,，市農委黨委副書記夏淑文，市教育局副局長朱振德,，市勞動和社會保障局副局長老孝國,，市審計局副局長曲振玉，市總工會副主席方春梅組成,?；I委會評選辦公室設在市總工會，主任由市政府秘書長,、市政府辦公廳主任范德武兼任,，副主任由市政府副秘書長盧國惠和市總工會副主席方春梅兼任。