• 【發(fā)布單位】廣州市
• 【發(fā)布文號(hào)】穗辦〔2006〕6號(hào)
• 【發(fā)布日期】2006-04-20
• 【生效日期】2006-04-20
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】廣州市
• 【所屬類(lèi)別】政策參考

中共廣州市委辦公廳,、廣州市人民政府辦公廳關(guān)于貫徹落實(shí)中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)文件精神引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的若干意見(jiàn)

中共廣州市委辦公廳、廣州市人民政府辦公廳關(guān)于貫徹落實(shí)中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)文件精神引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的若干意見(jiàn)

（穗辦〔2006〕6號(hào) 2006年4月20日）





 為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳,、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）的有關(guān)精神,，進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，改善基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，現(xiàn)就我市做好引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作提出如下意見(jiàn),。



 一、完善引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的激勵(lì)機(jī)制,。高校畢業(yè)生到街,、鎮(zhèn)基層單位工作的，不再實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期工資,，從報(bào)到之日起即享受同等學(xué)歷畢業(yè)生試用（見(jiàn)習(xí)）期滿(mǎn)后的工資待遇,。



 二、建立高校畢業(yè)生“準(zhǔn)就業(yè)”見(jiàn)習(xí)機(jī)制,。組織開(kāi)展高校畢業(yè)生“準(zhǔn)就業(yè)”見(jiàn)習(xí)活動(dòng),，積極創(chuàng)新高校畢業(yè)生與用人單位供需見(jiàn)面模式，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè),。畢業(yè)后未就業(yè)的廣州生源高校畢業(yè)生,，在我市具有接收意向的單位進(jìn)行適應(yīng)性或試用性見(jiàn)習(xí)期間，用人單位應(yīng)給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼,，同時(shí)市財(cái)政給予每人每個(gè)工作日15元的生活補(bǔ)貼,，每人每個(gè)月最多按照22個(gè)工作日計(jì)算；不足一個(gè)月的,，按照實(shí)際發(fā)生的工作日計(jì)算,。見(jiàn)習(xí)期最長(zhǎng)為3個(gè)月。市財(cái)政給予高校畢業(yè)生財(cái)政補(bǔ)貼的實(shí)施辦法由市人事局另行制定,。各區(qū)也應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,，加大財(cái)政資金投入，積極采取措施,，做好促進(jìn)本區(qū)生源高校畢業(yè)生就業(yè)工作,。



 三、建立從具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的制度,。從2006年起,，我市市直機(jī)關(guān)除技術(shù)性強(qiáng)及緊缺崗位外，逐步減少招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生,；區(qū)直機(jī)關(guān)除技術(shù)性強(qiáng)及緊缺崗位外，逐步減少招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生,；區(qū)直機(jī)關(guān)要將不低于三分之一比例的職位用于招錄有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,。對(duì)參加并完成“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生,，報(bào)考我市公務(wù)員時(shí)筆試成績(jī)加5分；在我市農(nóng)村基層工作2年以上的高校畢業(yè)生,，報(bào)考我市公務(wù)員時(shí)筆試成績(jī)加3分,；在我市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)所屬基層單位工作2年以上的高校畢業(yè)生，報(bào)考該機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)筆試成績(jī)加3分,；其他有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,，報(bào)考我市公務(wù)員時(shí)筆試成績(jī)加2分。



 四,、鼓勵(lì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層任職,，全面落實(shí)新錄用應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層鍛煉制度。從2006年起,，新錄用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生在試用期滿(mǎn)后2年內(nèi)必須到本機(jī)關(guān)所屬基層單位或下一級(jí)相關(guān)相應(yīng)部門(mén)鍛煉1年以上,；街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及從化、增城市市直機(jī)關(guān)錄用具有普通高等教育本科以上學(xué)歷并有學(xué)士以上學(xué)位高校畢業(yè)生為公務(wù)員,，其初任職務(wù)應(yīng)定科員以上,；從化、增城市市直機(jī)關(guān)職位出現(xiàn)空缺時(shí),，應(yīng)優(yōu)先從所轄街道,、鎮(zhèn)的公務(wù)員（含選調(diào)生）中選調(diào)。



 五,、做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉的工作,。選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉，是促進(jìn)青年人才成長(zhǎng)的重要途徑,，是優(yōu)化基層公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),、提高基層干部素質(zhì)的有效方式。要結(jié)合我市實(shí)際并根據(jù)基層的需求,，有計(jì)劃地選調(diào)一定數(shù)量的應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作,，主要充實(shí)到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市街道等基層單位工作。各級(jí)組織,、人事部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的日常管理和培訓(xùn),。



 六、加大財(cái)政支持高校畢業(yè)生面向基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的政策支持力度,。根據(jù)國(guó)家對(duì)高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)給予扶持的政策,，廣州生源高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)納入我市小額擔(dān)保貸款扶持政策的范圍，給予小額擔(dān)保貸款或貼息補(bǔ)貼,。有關(guān)貸款條件等具體問(wèn)題由市財(cái)政局會(huì)同市勞動(dòng)保障局,、市人事局另行制定。同時(shí),，對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,，除國(guó)家限制的行業(yè)外,，三年內(nèi)免交證照類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。相關(guān)的配套文件,，由市物價(jià)局會(huì)同有關(guān)部門(mén)另行制定,。



 七、各級(jí)黨委和政府應(yīng)根據(jù)中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)文件及本《若干意見(jiàn)》精神,，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際制定具體實(shí)施辦法,，采取有效措施，把引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項(xiàng)政策落到實(shí)處,。各級(jí)民政,、教育、衛(wèi)生,、財(cái)政和人事部門(mén)應(yīng)分別研究鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到街道,、社區(qū)和農(nóng)村支教、支農(nóng),、支醫(yī)的具體措施,，建立鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。