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好律師> 法律法規(guī)庫(kù)> 地方法規(guī)> 黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開(kāi)管理?xiàng)l例
  • 【發(fā)布單位】黑龍江省
  • 【發(fā)布文號(hào)】黑龍江省人大常委會(huì)公告第15號(hào)
  • 【發(fā)布日期】2004-08-20
  • 【生效日期】2004-10-01
  • 【失效日期】--
  • 【文件來(lái)源】國(guó)務(wù)院法制辦公室
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開(kāi)管理?xiàng)l例

黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開(kāi)管理?xiàng)l例

(2004年8月20日黑龍江省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議通過(guò) 2004年8月20日黑龍江省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第15號(hào)公布 自2004年10月1日起施行)




第一條 為了加強(qiáng)企業(yè),、事業(yè)單位的民主管理和民主監(jiān)督,保障職工的合法權(quán)益,,促進(jìn)企業(yè),、事業(yè)單位發(fā)展,根據(jù)《 中華人民共和國(guó)憲法》和《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《 中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及其他有關(guān)法律,、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,,制定本條例,。

第二條 本條例所稱的公開(kāi)管理,是指企業(yè),、事業(yè)單位將重要決策,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)、涉及職工切身利益的事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及廉政建設(shè)的事項(xiàng)等向職工公開(kāi),,并接受職工監(jiān)督的活動(dòng),。

第三條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位的公開(kāi)管理適用本條例,。

第四條 實(shí)行公開(kāi)管理應(yīng)當(dāng)遵循依法,、真實(shí)、全面和及時(shí)的原則,。

實(shí)行公開(kāi)管理應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密和企業(yè),、事業(yè)單位的商業(yè)、技術(shù),、組織秘密,。

第五條 省、市(地),、縣(市,、區(qū))應(yīng)當(dāng)確定相應(yīng)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè),、事業(yè)單位的公開(kāi)管理工作進(jìn)行組織,、檢查和監(jiān)督。

省,、市(地),、縣(市,、區(qū))工會(huì)負(fù)責(zé)公開(kāi)管理機(jī)構(gòu)的日常工作。

第六條 國(guó)有,、集體企業(yè)及其控股的混合所有制企業(yè)對(duì)下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)公開(kāi):

(一)重要決策方面:

1,、發(fā)展目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;

2,、改制,、重組、兼并,、租賃,、承包、破產(chǎn),、拍賣方案,;

3、股本設(shè)計(jì),、增資擴(kuò)股和股權(quán)激勵(lì)方案,;

4、職工招聘,、解聘方案,。

(二)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、管理方面:

1,、年度發(fā)展目標(biāo)及完成情況;

2,、財(cái)務(wù)管理和審計(jì),、評(píng)估結(jié)果;

3,、對(duì)外投資和工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo),;

4、大宗物資采購(gòu),;

5,、租賃、承包合同及執(zhí)行情況,;

6,、目標(biāo)管理落實(shí)情況;

7,、重要規(guī)章制度的制定和執(zhí)行,。

(三)涉及職工利益方面:

1、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行,;

2,、職工工資、福利,、晉級(jí);

3,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處職工,;

4、職工養(yǎng)老,、醫(yī)療等社會(huì)保障基金的繳納,;

5、職工專業(yè)技術(shù)職稱,、職務(wù)評(píng)聘,;

6、企業(yè)公積金和公益金使用方案,;

7,、職工住房公積金管理;

8,、勞動(dòng)保護(hù),、環(huán)境保護(hù);

9,、安全生產(chǎn)措施,、安全責(zé)任事故及其處理結(jié)果;

10,、職工培訓(xùn)計(jì)劃,;

11、破產(chǎn),、轉(zhuǎn)制,、改制企業(yè)職工安置方案。

(四)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和廉政建設(shè)方面:

1,、中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員,、重要崗位人員的選聘和任用情況;

2,、領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況,;

3、領(lǐng)導(dǎo)人員工資,、獎(jiǎng)金和持有本單位股權(quán)的情況,;

4、領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果,;

5,、招待費(fèi)使用情況,;

6、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員情況,。

(五)其他依法應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng),。

第七條 教育、科技,、文化,、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位,,根據(jù)本條例第六條的規(guī)定,,結(jié)合本單位的實(shí)際確定公開(kāi)的內(nèi)容。

第八條 國(guó)有,、集體企業(yè)及其控股的混合所有制企業(yè)以外的其他企業(yè)下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)公開(kāi):

(一)規(guī)章制度,;

(二)辭退和處分職工的情況及理由;

(三)職工養(yǎng)老,、醫(yī)療等社會(huì)保障基金的繳納情況,;

(四)勞動(dòng)、安全,、衛(wèi)生保護(hù)情況,;

(五)集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂、續(xù)訂,、變更和履行情況;

(六)涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng),;

(七)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)經(jīng)協(xié)商同意公開(kāi)的其他事項(xiàng),。

第九條 國(guó)有,、集體企業(yè)及其控股的混合所有制企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員組成的公開(kāi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)公開(kāi)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,;應(yīng)當(dāng)成立由內(nèi)部有關(guān)部門(mén)人員和職工代表組成的公開(kāi)管理監(jiān)督小組,,負(fù)責(zé)組織職工對(duì)公開(kāi)管理工作進(jìn)行評(píng)議和檢查等監(jiān)督工作。

第十條 國(guó)有,、集體企業(yè)及其控股的混合所有制企業(yè)以外的其他企業(yè)和教育,、科技、文化,、衛(wèi)生,、體育等事業(yè)單位,應(yīng)當(dāng)結(jié)合單位的實(shí)際確定相應(yīng)的公開(kāi)管理組織機(jī)構(gòu)或者管理人員。

第十一條 企業(yè),、事業(yè)單位的法定代表人是公開(kāi)管理工作的主要責(zé)任人,。

第十二條 企業(yè)、事業(yè)單位公開(kāi)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)通過(guò)下列形式:

(一)召開(kāi)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì),;

(二)建立公開(kāi)欄,、張貼公開(kāi)告示;

(三)利用內(nèi)部的廣播,、電視,、簡(jiǎn)報(bào)、信息網(wǎng)絡(luò)等,。

第十三條 企業(yè)、事業(yè)單位可以根據(jù)本條例的規(guī)定,,制定公開(kāi)管理的規(guī)章制度,。

第十四條 職工發(fā)現(xiàn)本單位有違反本條例規(guī)定的,有權(quán)向省,、市(地),、縣(市、區(qū))公開(kāi)管理機(jī)構(gòu)舉報(bào),,公開(kāi)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,。

第十五條 省、市(地),、縣(市,、區(qū))公開(kāi)管理的機(jī)構(gòu)對(duì)違反本條例規(guī)定,不實(shí)行公開(kāi)管理或者搞假公開(kāi)的,,責(zé)令限期改正,;拒不改正的,可以對(duì)其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng),;情節(jié)嚴(yán)重的,,可以建議主管部門(mén)給予相關(guān)責(zé)任人行政或者紀(jì)律處分,并取消單位和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年評(píng)選先進(jìn),、授予榮譽(yù)稱號(hào)的資格,。

第十六條 民辦非企業(yè)單位的公開(kāi)管理活動(dòng),參照本條例的規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本條例自2004年10月1日起施行,。

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