• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】國人廳發(fā)[2006]120號
• 【發(fā)布日期】2006-08-14
• 【生效日期】2006-08-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】人事部
• 【所屬類別】政策參考

石油化工領域專業(yè)技術人才知識更新工程（“653工程”）實施辦法

石油化工領域專業(yè)技術人才知識更新工程（“653工程”）實施辦法

(國人廳發(fā)[2006]120號)





各省,、自治區(qū),、直轄市人事廳（局），新疆生產建設兵團人事局,，副省級市人事局,，中央國家機關有關部委,、直屬機構人事（繼續(xù)教育）部門，解放軍總政治部干部部,、總裝備部司令部,，中國石油天然氣集團公司、中國石油化集團公司,、中國海洋石油總公司和中國中化集團公司,，各地有關石油化工企業(yè)、科研院所,、高校人事（繼續(xù)教育）部門,，中國繼續(xù)工程教育協會理事單位和有關會員單位：



 現將《石油化工領域專業(yè)技術人才知識更新工程（“653工程”）實施辦法》印發(fā)給你們，請遵照實施,。



二00六年八月十四日





石油化工領域專業(yè)技術人才知識更新工程（“653工程”）實施辦法



 為貫徹落實《人事部專業(yè)技術人才知識更新工程（“653工程”）實施方案》（國人部發(fā)〔2005〕73號）的要求,，進一步加強石油化工專業(yè)技術人才隊伍建設，提高隊伍的整體素質和創(chuàng)新能力,，制定本實施辦法,。



 一、目標任務



 根據我國石油化工技術發(fā)展和專業(yè)技術人才隊伍建設的實際需要,，從2006年至2010年,，在我國石油化工行業(yè)開展大規(guī)模的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育活動。計劃每年開展知識更新培訓6萬人次左右,，5年內培訓中高級創(chuàng)新型、復合型人才30萬人次左右,。通過實施專業(yè)技術人才知識更新工程,，使石油化工行業(yè)各類專業(yè)技術人才緊跟科技發(fā)展前沿，及時更新知識,，提高創(chuàng)新能力,，進一步健全和完善石油化工行業(yè)的繼續(xù)教育工作體系、服務體系和制度體系,，為全面提升我國石油化工專業(yè)技術人員的整體素質提供良好的繼續(xù)教育和培訓服務,。



 二、實施原則



 （一）統(tǒng)籌規(guī)劃,，分類實施,。以中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司,、中國海洋石油總公司和中國中化集團公司（以下簡稱四大企業(yè)）為主體,，兼顧石油化工行業(yè)其他單位，統(tǒng)籌規(guī)劃,，協調推進石油化工專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作,。充分調動和發(fā)揮各企業(yè)和相關施教機構的積極性,，分類別、分專業(yè),、分層次實施培訓,。



 （二）適應需要，注重實效,。以石油化工領域發(fā)展需求和人才培訓需求為開展培訓工作的主要依據,，把為企業(yè)改革發(fā)展服務的成效作為衡量培訓工作的標準。緊跟世界能源技術發(fā)展步伐,，針對企業(yè)生產經營實際需要和人才隊伍建設需要確定培訓內容,。堅持以人為本，著力提高專業(yè)技術人才的創(chuàng)新能力,。突出新理論,、新知識、新技術,、新方法的培訓,，增強培訓的針對性和實效性。



 （三）突出重點,，協調推進,。堅持優(yōu)秀人才強化培訓、緊缺人才抓緊培訓,、骨干人才重點培訓,、后備人才超前培訓，以石油化工各主要專業(yè)領域的中高級專業(yè)技術人才為重點,，帶動整個行業(yè)知識更新工作的開展,。



 （四）立足當前，著眼長遠,。堅持將解決當前急需與滿足事業(yè)持續(xù)發(fā)展相結合,，增強人才培訓的前瞻性和系統(tǒng)性，不斷創(chuàng)新繼續(xù)教育培訓內容,、施教模式和管理方式,，提高繼續(xù)教育的質量和效益。



 三,、內容和方式



 （一）培訓內容



 1,、公需科目。根據人事部的統(tǒng)一安排,，各企業(yè)根據實際需求每年確定1至2個科目集中組織培訓考核,，其它科目可由專業(yè)技術人員根據需要自主選修。



 2,、石油化工專業(yè)科目,。圍繞國家能源安全戰(zhàn)略,，緊跟世界石油化工發(fā)展的步伐，在地質勘探,、油氣開發(fā),、石油煉制、石油化工,、石油石化工程技術服務等五大領域,，以地質基礎理論、勘探技術,、資源評價與儲量,、物探、鉆井,、測井,、井下作業(yè)、采油氣工程,、提高采收率技術,、油氣藏工程、石油煉制工藝,、潤滑劑及填加劑技術,、石油化工工藝、天然氣化工技術,、油氣儲運,、石油石化工程建設、安全環(huán)保技術等重點專業(yè)領域開展培訓,。



 3,、其他科目。鼓勵石油化工專業(yè)技術人員積極參加“653工程”的信息技術,、現代管理,、現代制造及電力等其他非石油化工專業(yè)的繼續(xù)教育,，充分利用“653工程”相關領域現有資源,，避免重復建設和資源浪費。



 （二）主要培訓方式



 1,、高級研修班,。各企業(yè)應緊密結合生產、科研實際,，以國際,、國內的石油化工最新發(fā)展、科技攻關課題和科技創(chuàng)新成果等為主要內容,，面向高層次專業(yè)技術人才,，每年舉辦一定數量的高級研修班,。在此基礎上，采用重點培訓與實踐鍛煉相結合的方式,，加快培養(yǎng)創(chuàng)新型專業(yè)技術人才特別是中青年創(chuàng)新型拔尖人才,。



 2、專題研修,。根據生產技術發(fā)展和人才培養(yǎng)需求,，結合工作實踐采用業(yè)務進修、學術交流,、技術考察,、實踐鍛煉等多種形式，實施新知識與新技術的傳授,、創(chuàng)新能力培養(yǎng),、實踐能力訓練、技術難題研究等專題繼續(xù)教育培訓,。依托國家重要項目,、重點工程和重大課題，有針對性地開展各類繼續(xù)教育活動,，有目的,、有計劃地培訓相關專業(yè)技術骨干，推進項目,、資金,、人才培養(yǎng)的一體化建設。



 3,、中長期培養(yǎng),。對有培養(yǎng)潛力的中青年專業(yè)技術骨干，與國內外知名高校和科研機構合作,，采取作訪問學者,、攻讀學位、舉辦工程碩士班等形式,，重點培訓一批高層次專業(yè)技術后備人才,。



 4、遠程教育,。依托網絡平臺,，提供教學培訓資源和學習服務,，在石油化工行業(yè)專業(yè)技術人員中開展個性化的自主繼續(xù)教育活動,。



 5、國內外學術技術交流,。采取“請進來”,、“走出去”相結合的方式,，每年組織部分高層次專家、學術技術帶頭人參加國際學術技術交流研討和國外企業(yè)技術考察,。



 四,、保障措施



 （一）組織方式



 1、石油化工行業(yè)的“653工程”由人事部,、中國繼續(xù)工程教育協會與四大企業(yè)共同組織實施，暫由中國繼續(xù)工程教育協會牽頭協調,。



 2,、成立“石油化工專業(yè)技術人才知識更新工程工作協調辦公室”，負責石油化工行業(yè)“653工程”重要事項的組織協調工作,。組建“石油化工專業(yè)技術人才知識更新工程專家指導委員會”,，對開展的重要項目和課程體系建設進行論證，提出石油化工行業(yè)繼續(xù)教育專業(yè)科目體系,、專業(yè)設置層次,、審核課程開發(fā)標準，編寫專業(yè)科目指南,；分領域,、分專業(yè)設立若干負責課題開發(fā)、編寫專業(yè)培訓大綱的專家指導小組,，受協調辦公室委托對石油化工行業(yè)“653工程”的實施進行指導和評估,。



 3、中國繼續(xù)工程教育協會負責辦公室和專家指導委員會日常工作,，負責協調各企業(yè)的繼續(xù)教育工作，溝通各企業(yè)與地方人事部門的有關工作,，協調各企業(yè)參加“653工程”其他專業(yè)領域的相關培訓項目；負責牽頭協調各大企業(yè)共同建設石油化工行業(yè)“653工程”的繼續(xù)教育信息及教學資源共享平臺,。



 4,、各企業(yè)單位根據實際需要,，落實“653工程”的培訓任務,，編制工作計劃,，制定相應配套制度與規(guī)定，組織專業(yè)技術人員參加相關培訓,，按照分工負責承擔培訓教材,、課件的開發(fā)建設和優(yōu)選工作。



 5,、各企業(yè)單位自主遴選承擔本企業(yè)“653工程”培訓任務的施教機構，根據專業(yè)優(yōu)勢,，組織進行課程設計,，制定培訓計劃與方案，明確培訓任務和要求,。施教機構開展培訓活動,，要按照培訓大綱和學員實際情況,，進行需求分析，有針對性地安排教學,，應特別注意培訓實踐環(huán)節(jié)的組織。



 6,、四大企業(yè)各自負責本企業(yè)的繼續(xù)教育活動,。地方的石油化工企業(yè)“653工程”實施由地方各級人事部門會同繼續(xù)教育協會負責。



 （二）制度建設



 1,、實行統(tǒng)計登記制度,。按照人事部實施“653工程”的統(tǒng)一規(guī)定，各企業(yè)定期將有關統(tǒng)計數據和進展情況報中國繼續(xù)工程教育協會登記備案,，參加培訓并經考核合格者,，屬四大企業(yè)的專業(yè)技術人員由各企業(yè)自主頒證；地方石油化工企事業(yè)單位的專業(yè)技術人員由所在省級地方人事部門負責在《繼續(xù)教育證書》上登記,，記入繼續(xù)教育學時,。



 2、建立項目論證發(fā)布制度,。組織專家對“653工程”主要項目,、科目指南、培訓大綱,、教材課件等進行評估論證,，重要項目及時報中國繼續(xù)工程教育協會辦公室備案，并在人事部網站,、中國繼續(xù)工程教育協會網站,、中國人事報和繼續(xù)教育雜志等媒體上公開發(fā)布。



 3、建立質量評估和監(jiān)督檢查制度,。由“653工程”專家指導委員會對“653工程” 石油化工行業(yè)的開展情況進行指導和評估,，人事部、中國繼續(xù)工程教育協會將不定期地進行監(jiān)督檢查,。



 （三）服務體系建設



 1,、建立信息化服務平臺。依托中國繼續(xù)工程教育協會的“國家繼續(xù)教育公共服務平臺”建立“653工程” 石油化工行業(yè)信息化服務平臺,，開展信息發(fā)布與共享,、數據統(tǒng)計與查詢、在線學習與交流等活動,。為繼續(xù)教育供需雙方提供信息交互平臺,，統(tǒng)一組織建設本行業(yè)領域的繼續(xù)教育課程庫、教材庫和專家?guī)熧Y庫,，實現石油化工行業(yè)繼續(xù)教育的優(yōu)勢互補和資源共享,，建立繼續(xù)教育高質量、低成本,、可持續(xù)發(fā)展的運行模式,。



 2、加強施教機構建設,。廣泛調動各企業(yè)培訓機構,、專業(yè)培訓基地和高校等社會資源，與各省市的政府人事部門緊密配合,，按照人事部的總體要求,，結合行業(yè)發(fā)展實際，由中國繼續(xù)工程教育協會會同各有關企業(yè)對相關施教機構進行教育質量評估認定,，建設一批高質量,、示范性,、社會化的石油化工專業(yè)技術人才繼續(xù)教育基地。



 3,、搭建產學研合作平臺。促進高校,、科研機構和企業(yè)在繼續(xù)教育方面加強合作，促進企業(yè)與國際組織和國外企業(yè)的培訓交流與合作,。



 （四）經費保障



 1、人事部繼續(xù)教育專項經費對“653工程” 石油化工行業(yè)重點項目給予一定支持，每年選擇部分選題新,、層次高的高級研修班,，納入人事部整體規(guī)劃，提供一定的經費支持,。各有關企事業(yè)單位現有繼續(xù)教育和培訓專項經費應向“653工程”重點傾斜。



 2,、列入“653工程”范圍的相關單位要按國家有關規(guī)定比例落實教育培訓經費。同時積極拓寬繼續(xù)教育經費渠道,，鼓勵和引導社會資金投入,。



 3,、石油化工四大企業(yè)及其他有關企事業(yè)單位面向內部開展的培訓項目,，經費渠道及收費標準由單位自主決定。其他施教機構面向社會舉辦的“653工程”收費培訓項目,，收費標準須經當地物價部門核準，項目報辦公室審批,，要盡量降低培訓成本，不得以盈利為目的,，并接受有關部門的監(jiān)督檢查。



 （五）其他



 1,、石油化工專業(yè)技術人才每年參加包括“653工程”在內的各類繼續(xù)教育的時間，累計要求不少于12天或72學時,。



 2,、石油化工行業(yè)各企事業(yè)單位要把專業(yè)技術人才參加“653工程”培訓的情況作為職業(yè)能力考核的內容,，并可根據工作實際，制定培訓成績與崗位聘用和業(yè)績考核相掛鉤的培訓制度,。



 3、采取多種形式,，通過多種渠道，積極開展石油化工行業(yè)“653工程”的宣傳工作,，對在“653工程”中有突出表現的單位和個人進行宣傳和表彰。



 五,、實施步驟



 （一）啟動階段（2006年下半年）



 研究制定實施辦法,，組建領導小組,、專家指導委員會，進行培訓需求調研,，按照專業(yè)開展科目設計，編制培訓大綱,。



 （二）全面實施階段（2007年初―2010年上半年）



 以四大企業(yè)為主體，大規(guī)模實施石油化工行業(yè)知識更新工程,。不斷完善石油化工行業(yè)繼續(xù)教育體系、服務體系和制度體系,。建設一批適合專業(yè)技術人才知識更新,、有利于社會化普及的優(yōu)秀課程和教學資源,，確立一系列重點實施專業(yè)科目，建立大企業(yè)聯合實施機制,，重點扶持一批具有國際水準的繼續(xù)教育施教機構。對相關施教機構進行教育質量評估認定,，建設一批高質量、示范性,、社會化的石油化工繼續(xù)教育基地,。



 （三）總結評估階段（2010年下半年）



 對全國石油化工專業(yè)技術人才知識更新工程實施情況進行全面總結和評估,。評選先進單位、先進個人,，推廣優(yōu)秀的典型案例。