• 【發(fā)布單位】湖北省
• 【發(fā)布文號】鄂政辦發(fā)〔2006〕91號
• 【發(fā)布日期】2006-09-28
• 【生效日期】2006-09-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】湖北省
• 【所屬類別】政策參考

湖北省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于湖北省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案的通知

湖北省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于湖北省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案的通知

(鄂政辦發(fā)〔2006〕91號)





各市,、州,、縣人民政府，省政府各部門：



 省人事廳制訂的《湖北省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案》已經(jīng)省人民政府同意,，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請結(jié)合本地、本部門實際,，認真組織實施,。



湖北省人民政府辦公廳

二○○六年九月二十八日





湖北省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案



 為貫徹落實《中共中央關(guān)于印發(fā)〈干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）〉的通知》（中發(fā)〔2006〕3號）、人事部《關(guān)于印發(fā)〈專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕73號）和《湖北省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》（省政府令第211號）精神,，加強專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工作,，推進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，省人事廳決定實施湖北省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（以下簡稱“知識更新工程”）,。為此,，特制訂本實施方案。



 一,、指導(dǎo)思想

 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞湖北省經(jīng)濟社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃目標，按照實施科教興鄂和人才強省戰(zhàn)略的要求,，以專業(yè)技術(shù)人才能力建設(shè)為核心,，以關(guān)系全省經(jīng)濟社會發(fā)展和科技創(chuàng)新的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代制造,、信息技術(shù),、能源技術(shù)、現(xiàn)代管理等領(lǐng)域的中高級人才培訓(xùn)為重點,，以提升能力和更新知識為主要目的,，充分發(fā)揮繼續(xù)教育在人才資源能力建設(shè)和人才資源開發(fā)中的基礎(chǔ)性作用，通過創(chuàng)新繼續(xù)教育施教模式和管理方式,，開展大規(guī)模的更新知識培訓(xùn),，不斷提高專業(yè)技術(shù)人才的科技水平和創(chuàng)新能力，為實現(xiàn)全省經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展,、成為促進中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點,，提供堅強的人才保證和智力支持。



 二,、基本原則



 （一）堅持點面結(jié)合,、重點突破的原則。緊緊圍繞省委,、省政府的中心任務(wù),，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類實施,，通過抓重點行業(yè)領(lǐng)域的中高級人才培訓(xùn),，帶動整個專業(yè)技術(shù)人才隊伍繼續(xù)教育工作的深入開展。



 （二）堅持以能力建設(shè)為核心的原則,。緊跟世界科技發(fā)展前沿,，把專業(yè)技術(shù)人才能力建設(shè)作為著眼點和出發(fā)點，著力提高專業(yè)技術(shù)人才的科技水平和創(chuàng)新能力,，加快專業(yè)技術(shù)人才知識更新的步伐,。



 （三）堅持公修課和專業(yè)課相結(jié)合的原則。加強專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育公修課和專業(yè)課培訓(xùn),，促使專業(yè)技術(shù)人才既注重基本素質(zhì)的普遍提高,，又突出本行業(yè)、本領(lǐng)域,、本專業(yè)的鉆研深度,，增強繼續(xù)教育的針對性和實效性，努力提高繼續(xù)教育的質(zhì)量和效益,。



 （四）堅持政府調(diào)控,、行業(yè)指導(dǎo),、單位自主、個人自覺的原則,。大力宣傳現(xiàn)代繼續(xù)教育理念,，推動全社會對專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工作的重視和支持。積極整合各類社會資源,，加強行業(yè)指導(dǎo),，突出用人單位和專業(yè)技術(shù)人才的主體地位，充分發(fā)揮各方面積極性,，推進專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工作的社會化和市場化,。



 三、目標任務(wù)

 “十一五”期間,，省人事廳將會同有關(guān)部門在現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、現(xiàn)代制造、信息技術(shù),、能源技術(shù),、現(xiàn)代管理等5個領(lǐng)域，開展專項繼續(xù)教育活動,，重點培訓(xùn)20萬名緊跟科技發(fā)展前沿,、創(chuàng)新能力強的中高級專業(yè)技術(shù)人才。通過專項繼續(xù)教育,，使專業(yè)技術(shù)人才及時更新知識,，提高學(xué)習(xí)能力、實踐能力,、創(chuàng)新能力,，提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。同時,，加快建立和健全繼續(xù)教育工作體系、服務(wù)體系與制度體系,，努力在不同的行業(yè)領(lǐng)域建設(shè)一批示范性,、社會化的繼續(xù)教育施教機構(gòu)，推動專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育的全面發(fā)展,。



 四,、培訓(xùn)時間、內(nèi)容和方式



 (一)公修課培訓(xùn)時間和內(nèi)容,。專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育公修課培訓(xùn)每人每年累計不少于5天或30學(xué)時,。從2006年開始，我省專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育公修課將根據(jù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展和科技創(chuàng)新的基本需要,，開設(shè)科學(xué)發(fā)展觀,、市場經(jīng)濟,、法律知識、WTO知識,、創(chuàng)新思維,、職業(yè)道德、權(quán)益保護,、公共安全,、當(dāng)代高新科技、信息化能力和國情教育等方面的繼續(xù)教育公共課程,。通過培訓(xùn),，使專業(yè)技術(shù)人才不斷拓展學(xué)識、開闊視野,、轉(zhuǎn)變觀念,、創(chuàng)新思維，增強創(chuàng)新意識,，培養(yǎng)提高學(xué)習(xí),、實踐和創(chuàng)新的整體能力。



 (二)專業(yè)課培訓(xùn)時間和內(nèi)容,。專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育專業(yè)課培訓(xùn)每人每年累計不少于7天或42學(xué)時,。各地區(qū)、各行業(yè)要根據(jù)本地區(qū),、本行業(yè)專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展和人才知識更新的需求,，有針對性地開展專業(yè)課繼續(xù)教育培訓(xùn)。現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、現(xiàn)代制造,、信息技術(shù)、能源技術(shù),、現(xiàn)代管理等5個領(lǐng)域要緊跟科學(xué)技術(shù)發(fā)展趨勢,，有重點地開展新理論、新知識,、新技術(shù),、新方法專項培訓(xùn)。

 1?現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域,。圍繞我省現(xiàn)代農(nóng),、林、漁業(yè)發(fā)展的實際需要,，重點培訓(xùn)農(nóng)業(yè)中高級科技和推廣人才,、農(nóng)產(chǎn)品物流管理和農(nóng)業(yè)經(jīng)紀人才、國家級和省級龍頭企業(yè)科技和管理人才以及相關(guān)培訓(xùn)的師資力量,。圍繞糧食安全,、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與應(yīng)用,、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與標準化生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品保鮮與加工,、動植物重大自然災(zāi)害預(yù)測與減災(zāi),、畜牧與水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、林木良種選育,、現(xiàn)代林業(yè)生物技術(shù),、森林生態(tài)與濕地保護、野生動植物資源保護與自然保護區(qū)建設(shè),、森林資源與林火監(jiān)測,、節(jié)水抗旱、現(xiàn)代水利等重點課題,，開展大規(guī)模的繼續(xù)教育活動,。完善由各級農(nóng)業(yè)、林業(yè),、水利行業(yè)學(xué)會以及科研院所,、教育培訓(xùn)機構(gòu)等構(gòu)成的培訓(xùn)實施體系。

 2?現(xiàn)代制造領(lǐng)域,。緊緊圍繞我省經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略目標,，按照振興裝備制造業(yè)、走新型工業(yè)化道路的要求,，在電子制造,、新材料、重大裝備,、精密儀器,、汽車工程、生物工程,、精細化工等重點領(lǐng)域,，開展大規(guī)模的繼續(xù)教育活動。按照以信息化帶動工業(yè)化,、以工業(yè)化促進信息化的要求,，在現(xiàn)代制造領(lǐng)域廣泛開展信息化、機電一體化,、計算機輔助設(shè)計等面向行業(yè)的關(guān)鍵技術(shù),、共性技術(shù)知識培訓(xùn),，推進信息技術(shù)和機械裝備的融合,、傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代技術(shù)的結(jié)合，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級,，大力提升我省現(xiàn)代制造業(yè)的水平,。依托高等學(xué)校,、科研院所、職業(yè)技術(shù)學(xué)院和大型企業(yè)建立一批現(xiàn)代制造技術(shù)繼續(xù)教育基地,，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合,。

 3?信息技術(shù)領(lǐng)域。針對我省經(jīng)濟社會發(fā)展和科技創(chuàng)新的需要,，緊跟世界信息技術(shù)發(fā)展步伐,，以中高級信息技術(shù)人才為重點，在通信工程,、集成電路,、軟件技術(shù)、網(wǎng)絡(luò),、信息安全,、數(shù)據(jù)庫、電子政務(wù),、電子商務(wù),、信息資源管理、系統(tǒng)集成,、系統(tǒng)集成監(jiān)理,、信息產(chǎn)品維修服務(wù)等重點領(lǐng)域，開設(shè)相關(guān)培訓(xùn)項目,，逐步建立起適合我國國情,、省情與世界接軌的信息行業(yè)繼續(xù)教育體系。根據(jù)不同行業(yè)和崗位的實際需要,，分門別類地培訓(xùn)不同行業(yè)領(lǐng)域的信息化人才,。舉辦系列信息化技術(shù)高研班和學(xué)術(shù)、技術(shù)論壇,，加強信息產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)和師資力量培養(yǎng),，開發(fā)現(xiàn)代化的培訓(xùn)教材、遠程多媒體培訓(xùn)課件,。

 4?能源技術(shù)領(lǐng)域,。圍繞國家能源安全戰(zhàn)略，結(jié)合湖北能源工作實際,，重點在石油石化,、電力、煤炭等領(lǐng)域開展繼續(xù)教育,。

 依托大型國有石油石化企業(yè)現(xiàn)有培訓(xùn)體系,，健全培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計劃,，重點對專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)和管理骨干進行培訓(xùn),。建立石油石化行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員遠程培訓(xùn)網(wǎng),。在大型石油石化企業(yè)、石油院校建立若干能源技術(shù)培訓(xùn)基地,。推動高等學(xué)校與大型石油石化企業(yè)開展共建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動,。

 根據(jù)電力科技規(guī)劃，制訂電力行業(yè)2006―2010年繼續(xù)教育科目指南,，逐年組織開發(fā)高壓輸電技術(shù),、超超臨界技術(shù)等高新技術(shù)的重點培訓(xùn)項目。利用電力行業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和教育資源,，搭建教育培訓(xùn)機構(gòu)與電力企業(yè)之間的供需平臺,。依托高等學(xué)校、科研院所和骨干電力企業(yè),，系統(tǒng)開展電網(wǎng),、發(fā)電、施工等領(lǐng)域的現(xiàn)代電力技術(shù)知識培訓(xùn),。

 制訂煤炭行業(yè)2006―2010年全行業(yè)的急缺人才培訓(xùn)計劃,，重點開展安全生產(chǎn)、采煤,、煤田地質(zhì),、煤礦機電、煤炭潔凈利用及環(huán)境保護等專業(yè)知識的更新培訓(xùn),。依托“全國煤炭行業(yè)現(xiàn)代化遠程教育培訓(xùn)網(wǎng)”,，整合煤炭行業(yè)的優(yōu)質(zhì)教育資源開展培訓(xùn)，使規(guī)模以上煤炭企業(yè)相關(guān)專業(yè)在生產(chǎn)和安全崗位上的技術(shù)人員,，普遍得到一次知識更新和繼續(xù)教育培訓(xùn)機會,。推進煤炭企業(yè)建立正常的培訓(xùn)制度，提高煤炭專業(yè)技術(shù)人員隊伍的素質(zhì),。

 5?現(xiàn)代管理領(lǐng)域,。以急需緊缺的管理專業(yè)門類為主，開展包括投融資管理,、企業(yè)資產(chǎn)重組和上市管理,、營銷管理、財務(wù)管理,、質(zhì)量管理,、物流管理、工程管理以及企業(yè)制度,、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、國際化經(jīng)營、資源節(jié)約與利用、職業(yè)安全健康衛(wèi)生管理等方面的培訓(xùn)課程,。積極引進和開發(fā)各類現(xiàn)代管理課程，不斷豐富完善相關(guān)管理知識體系,。依托省內(nèi)行業(yè)協(xié)會,、高等學(xué)校、科研院所和企業(yè),，面向企事業(yè)單位進行各類管理知識的培訓(xùn),，提高各類企事業(yè)單位和社會組織經(jīng)營管理的科學(xué)化、現(xiàn)代化水平,。注重管理知識培訓(xùn)與管理實務(wù)相結(jié)合,，理論培訓(xùn)與提高實際管理能力相結(jié)合，不斷提高管理知識培訓(xùn)的針對性和實效性,。

 沒有列入上述5個領(lǐng)域范圍的行業(yè)領(lǐng)域,，可以參照“知識更新工程”的要求，做好本行業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育工作,。



 (三)培訓(xùn)方式,。各級人事部門、相關(guān)部門,、行業(yè)和單位可根據(jù)各自工作實際,，探索符合專業(yè)技術(shù)人才特點、簡便有效的多種培訓(xùn)方式方法,。

 1?集中培訓(xùn),。有條件的部門、行業(yè)和單位可以集中組織專業(yè)技術(shù)人才進行繼續(xù)教育培訓(xùn),。每個行業(yè)領(lǐng)域每年可選派一批有培養(yǎng)前途的中青年專業(yè)技術(shù)人才到國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)或國（境）外進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

 2?舉辦高級研修班。各級人事部門,、相關(guān)部門,、行業(yè)和單位要根據(jù)各自的技術(shù)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)的實際需要，面向中高級專業(yè)技術(shù)人才每年舉辦一批示范性高級研修班,。省人事廳將會同有關(guān)部門,，結(jié)合5個領(lǐng)域的重大發(fā)展戰(zhàn)略、重點工程項目和重點攻關(guān)課題,，采用靈活多樣的培訓(xùn)方式,，在每個行業(yè)領(lǐng)域每年舉辦1―5期高級研修班，培訓(xùn)200名高層次專業(yè)技術(shù)人才,。

 3?結(jié)合工作實踐培訓(xùn),。各地區(qū)、相關(guān)部門、行業(yè)和單位可根據(jù)實際工作的需要,，對重要和特殊崗位上的專業(yè)技術(shù)人才,，采取業(yè)務(wù)進修、特殊培養(yǎng),、學(xué)術(shù)交流,、實踐鍛煉、技術(shù)考察等多種方式進行繼續(xù)教育培訓(xùn),。

 4?開展網(wǎng)絡(luò),、遠程教育培訓(xùn)。充分利用網(wǎng)絡(luò),、衛(wèi)星傳輸,、廣播電視等現(xiàn)代化遠程教育手段，對專業(yè)技術(shù)人才進行繼續(xù)教育培訓(xùn),。

 5?自學(xué),。根據(jù)專業(yè)技術(shù)人才的不同需要，采取自選,、自修等方式進行個性化的繼續(xù)教育培訓(xùn),。

 根據(jù)行業(yè)特點和不同類型人才的實際需要，也可以采用其他形式,，對專業(yè)技術(shù)人才進行繼續(xù)教育培訓(xùn),。



 五、保障措施

 實施“知識更新工程”是加快專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),，推進科教興鄂,、人才強省戰(zhàn)略實施的一項重大舉措。各地,、各有關(guān)部門,、行業(yè)和單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,，努力形成各司其職、密切配合,、齊抓共管的工作格局,，確保“知識更新工程”的各項工作落到實處,。



 (一)組織保障,。

 1?省人事廳：負責(zé)制訂“知識更新工程”總體方案及制定相關(guān)政策、制度和規(guī)定,；審定公修課科目和專業(yè)課科目指南,、培訓(xùn)大綱,；統(tǒng)籌規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)各項活動的開展并進行監(jiān)督檢查；舉辦具有示范性的繼續(xù)教育活動,；會同有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會組建專家指導(dǎo)委員會,；不定期召開有關(guān)部門參加的聯(lián)席會議，就“知識更新工程”實施中的重大問題,、重要政策,、重點項目進行研究。

 2?省繼續(xù)工程教育協(xié)會：受省人事廳委托,，研究發(fā)布公修課科目指南，制訂公修課培訓(xùn)大綱,，組織編寫制作培訓(xùn)教材和課件,；負責(zé)與相關(guān)行業(yè)協(xié)會、施教機構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)工作,；承擔(dān)專家指導(dǎo)委員會日常工作,；負責(zé)對專業(yè)技術(shù)人員參加“知識更新工程”繼續(xù)教育的情況進行登記備案和統(tǒng)計工作；開展專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育公修課培訓(xùn)及考核工作,。

 3?各市,、州、直管市及神農(nóng)架林區(qū)人事局：會同本級繼續(xù)教育協(xié)會,，負責(zé)制訂本地區(qū)“知識更新工程”實施細則,；承擔(dān)“知識更新工程”的各項繼續(xù)教育活動；負責(zé)公修課繼續(xù)教育活動的組織實施,；對本地區(qū)相關(guān)領(lǐng)域的繼續(xù)教育活動進行指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查；健全繼續(xù)教育工作體系,，搭建服務(wù)平臺,，整合社會各類繼續(xù)教育資源，在本地區(qū)舉辦具有示范性的繼續(xù)教育活動,。

 4?相關(guān)部門,、行業(yè)協(xié)會和單位：負責(zé)研究制訂本行業(yè)領(lǐng)域“知識更新工程”的具體實施細則，制訂專業(yè)科目的科目指南,、培訓(xùn)大綱,，組織編寫本行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)教材和課件，并負責(zé)各類專項繼續(xù)教育活動的組織實施,。

 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的“知識更新工程”由省農(nóng)業(yè)廳,、省水利廳、省林業(yè)局按職能分工負責(zé),。

 現(xiàn)代制造領(lǐng)域的“知識更新工程”由省國資委,、省經(jīng)委,、省信息產(chǎn)業(yè)廳按職能分工負責(zé)，省機械汽車行業(yè)投資促進中心,、省輕工行業(yè)投資促進中心,、省紡織行業(yè)投資促進中心、省冶金行業(yè)投資促進中心,、省建材行業(yè)投資促進中心等參加,。

 信息技術(shù)領(lǐng)域的“知識更新工程”由省信息產(chǎn)業(yè)廳負責(zé)，其中信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育由省公安廳負責(zé),。

 能源技術(shù)領(lǐng)域的“知識更新工程”由省經(jīng)委,、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局,、省電力公司,、省石油公司、省石化行業(yè)投資促進中心按職能分工負責(zé),。有關(guān)大型石油石化企業(yè)以及電力企業(yè)聯(lián)合會按職責(zé)分工,、業(yè)務(wù)范圍分別組織實施。

 現(xiàn)代管理領(lǐng)域的“知識更新工程”由省國資委,、省經(jīng)委按職能分工負責(zé),。

 按照“知識更新工程”的統(tǒng)一規(guī)劃，各級繼續(xù)教育基地及有關(guān)高等學(xué)校,、科研院所,、大型企業(yè)的繼續(xù)教育機構(gòu)要充分發(fā)揮各自的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，面向社會開展形式多樣的繼續(xù)教育活動,。

 各用人單位要制訂并組織實施本單位“知識更新工程”實施計劃,，考核登記專業(yè)技術(shù)人才參加“知識更新工程”教育培訓(xùn)的情況，保證專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的時間,，并提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費和其他條件,。

 5?專家指導(dǎo)委員會：受省人事廳委托，制訂“知識更新工程”繼續(xù)教育質(zhì)量評估標準,，對實施情況進行巡教,、巡考和督察，對相關(guān)部門行業(yè)提出建議,，對“知識更新工程”的公修課和專業(yè)課科目指南,、培訓(xùn)大綱、教材課件進行評估,，對“知識更新工程”的施教機構(gòu)進行評估,，指導(dǎo)“知識更新工程”各項繼續(xù)教育活動的開展。



 （二）制度保障,。

 1?建立證書登記制度,。各地,、各部門要將專業(yè)技術(shù)人才參加“知識更新工程”的學(xué)習(xí)情況記入《湖北省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，作為其年度考核的重要內(nèi)容,，并逐步和人員的職稱評審,、崗位聘任結(jié)合起來。

 2?建立項目定期發(fā)布制度,。省人事廳將定期面向全社會通報“知識更新工程”進展情況和重要活動,，發(fā)布列入“知識更新工程”的科目、課程及相關(guān)信息,，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員參加“知識更新工程”的繼續(xù)教育活動,。

 3?建立評估檢查和論證制度。省人事廳將會同有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會對“知識更新工程”的開展情況進行指導(dǎo)和評估,，對“知識更新工程”的實施情況進行監(jiān)督和檢查,。“知識更新工程”重大項目要經(jīng)專家論證,。

 4?建立表彰獎勵制度,。各地,、各部門要采取多種形式,，利用多種媒體，大力開展“知識更新工程”宣傳工作,，在全社會營造重視和支持專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育的良好氛圍,。對在實施“知識更新工程”中有突出表現(xiàn)的單位和個人進行宣傳、表彰和獎勵,。



 (三)經(jīng)費保障,。

 1?建立政府、單位,、個人三方負擔(dān)的繼續(xù)教育投入體制,。各級財政部門要高度重視“知識更新工程”，按照分級負擔(dān)的原則給予必要的經(jīng)費支持,。5個領(lǐng)域的相關(guān)企事業(yè)單位要按照國家有關(guān)規(guī)定提取教育培訓(xùn)經(jīng)費,。鼓勵個人自費參加各種形式的繼續(xù)教育培訓(xùn)，引導(dǎo)和支持社會資金向“知識更新工程”投入,。

 2?采取社會化,、市場化運作方式籌措繼續(xù)教育經(jīng)費。施教機構(gòu)開展面向社會,、學(xué)員自愿參加的繼續(xù)教育培訓(xùn)活動,，可根據(jù)培訓(xùn)項目和類型，按照物價部門核定的標準向?qū)W員收取一定的費用,。要盡量降低培訓(xùn)成本,，不給學(xué)員增加負擔(dān),，不能以盈利為目的。



 (四)服務(wù)保障,。

 1?搭建服務(wù)平臺,。各級人事部門、相關(guān)部門,、行業(yè)協(xié)會繼續(xù)教育機構(gòu)要加快繼續(xù)教育服務(wù)體系的建設(shè),，積極為繼續(xù)教育供需雙方搭建服務(wù)平臺，建立繼續(xù)教育師資庫,、教材庫,，實現(xiàn)繼續(xù)教育資源的優(yōu)勢互補和共享。

 2?加強繼續(xù)教育基地建設(shè),。省人事廳將積極開展繼續(xù)教育基地的評估,、認定工作，并重點扶持一批培訓(xùn)質(zhì)量高,、社會效益好,、市場前景廣、社會信譽度高的繼續(xù)教育基地,，引導(dǎo)各類繼續(xù)教育資源向優(yōu)勢施教機構(gòu)集中,，建設(shè)一批示范性、社會化的繼續(xù)教育基地,。各地,、各部門和行業(yè)可以結(jié)合實際，建設(shè)一批高質(zhì)量的繼續(xù)教育基地,。

 3?建立信息化服務(wù)體系,。依托湖北人事培訓(xùn)網(wǎng)，制定參訓(xùn)人員網(wǎng)上備案,、登記和統(tǒng)計辦法,，建立全省繼續(xù)教育信息化服務(wù)平臺。充分利用現(xiàn)有社會信息技術(shù)資源,，建立全省繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)體系,。運用各種網(wǎng)上手段開展網(wǎng)上遠程學(xué)習(xí)、登記,、交流和查詢服務(wù)等活動,。



 六、實施步驟

 本實施方案采取整體規(guī)劃,、逐步實施的方式,，從2006年起到2010年分步驟推進。



 (一)籌備啟動階段(2006年1月至12月),。

 2006年1月至10月,，廣泛開展“知識更新工程”的調(diào)研工作,，研究制訂《湖北省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案》和5個領(lǐng)域的具體實施細則，組建湖北省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施領(lǐng)導(dǎo)小組和專家指導(dǎo)委員會,。

 2006年11月至12月,，在5個領(lǐng)域部署專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育公修課和專業(yè)課培訓(xùn)工作。



 (二)全面實施階段(2007年1月至2010年6月),。

 大規(guī)模開展專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育公修課培訓(xùn)和5個領(lǐng)域的專業(yè)課培訓(xùn)工作,。在“知識更新工程”實施過程中，不斷完善繼續(xù)教育的工作體系,、服務(wù)體系和制度體系,，建設(shè)一批適合繼續(xù)教育社會化普及的優(yōu)秀課程和教學(xué)資源，重點扶持一批高質(zhì)量的施教機構(gòu)和繼續(xù)教育基地,，同時做好階段性總結(jié)評估和經(jīng)驗推廣工作,。



 (三)總結(jié)評估階段(2010年7月至12月)。

 對“知識更新工程”實施情況進行全面總結(jié),、評估和表彰獎勵,，研究部署下一階段專業(yè)技術(shù)人才知識更新的目標和任務(wù)。