• 【發(fā)布單位】安徽省
• 【發(fā)布文號(hào)】皖政〔2007〕12號(hào)
• 【發(fā)布日期】2007-01-26
• 【生效日期】2007-01-26
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】安徽省
• 【所屬類別】政策參考

安徽省人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要的通知

安徽省人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要的通知
 
(皖政〔2007〕12號(hào))





 各市,、縣人民政府,，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：



 現(xiàn)將省勞動(dòng)保障廳,、省發(fā)展改革委編制的《安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要》批轉(zhuǎn)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 安徽省人民政府

 二○○七年一月二十六日





 安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要





 一,、“十五”時(shí)期主要成就



 （一）就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。實(shí)施積極的就業(yè)政策,，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè),，促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，初步確立了“勞動(dòng)者自主擇業(yè),、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè),、政府促進(jìn)就業(yè)”的新機(jī)制，全省就業(yè)總量穩(wěn)步增長(zhǎng),?！笆濉逼谀〕青l(xiāng)從業(yè)人員達(dá)到3669.6萬(wàn)人,，其中城鎮(zhèn)從業(yè)人員達(dá)到730.7萬(wàn)人,，分別比“九五”末增長(zhǎng)6.1%和8.7%。三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比例為50.8∶20.4∶28.8,，與“九五”末相比,，第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)比重持續(xù)下降。五年城鎮(zhèn)新增就業(yè)200萬(wàn)人,，近百萬(wàn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4.5%以內(nèi)。全省農(nóng)村勞務(wù)輸出980萬(wàn)人,，比“九五”末增加250萬(wàn)人,，組織化程度明顯提高。



 （二）職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,，勞動(dòng)者素質(zhì)明顯提高,。技工教育改革進(jìn)一步深化，辦學(xué)體制逐步完善,。職業(yè)培訓(xùn)社會(huì)化,、市場(chǎng)化步伐加快,，民辦職業(yè)培訓(xùn)迅速發(fā)展。高技能人才培養(yǎng)力度加大,，再就業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)扎實(shí)推進(jìn)。職業(yè)資格證書(shū)制度進(jìn)一步完善,。五年培養(yǎng)技師,、高級(jí)技師8199人，高級(jí)技工7.01萬(wàn)人和一大批中級(jí)技術(shù)工人,；培訓(xùn)下崗失業(yè)人員87.8萬(wàn)人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.42萬(wàn)人次；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)130.4萬(wàn)人次,；職業(yè)技能鑒定人數(shù)達(dá)到94.8萬(wàn)人,。



 （三）社會(huì)保障制度不斷完善，保障體系逐步健全,?！笆濉逼陂g全省共籌集發(fā)放基本生活保障資金42億元，保障78.87萬(wàn)名國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活,。共發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老金370多億元,。社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳得到加強(qiáng)。五年全省養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳收入總額達(dá)到435億元，年均增長(zhǎng)20.6%,。



 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善,。全省9個(gè)市實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。建立并實(shí)施事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,。全省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率達(dá)到96%,。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金水平由“十五”初期人均489元上升至期末642元。圍繞國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn),、改組改制,，實(shí)行了為下崗失業(yè)人員接續(xù)繳費(fèi)的補(bǔ)貼政策。穩(wěn)步推行企業(yè)年金制度,。



 基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度運(yùn)行平穩(wěn),。全省17個(gè)市、61個(gè)縣(市)全部實(shí)施了基本醫(yī)療保險(xiǎn)新制度,，順利實(shí)現(xiàn)從公費(fèi),、勞保醫(yī)療等福利型醫(yī)療保障制度到基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的機(jī)制轉(zhuǎn)換和制度創(chuàng)新。



 失業(yè)保險(xiǎn)制度進(jìn)一步健全,?！笆濉逼陂g，累計(jì)為85萬(wàn)名失業(yè)人員支付了不同期限的失業(yè)保險(xiǎn)待遇,，相當(dāng)于“九五”時(shí)期的7倍,。到2004年6月，全省78.87萬(wàn)名國(guó)有企業(yè)下崗職工全部實(shí)現(xiàn)出“中心”,，順利完成基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)的并軌,。



 工傷保險(xiǎn)制度全面實(shí)施。省政府頒布了《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》,，工傷保險(xiǎn)政策體系得到進(jìn)一步完善,。全省市、縣統(tǒng)籌地區(qū)已全部啟動(dòng)實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度,，參保人數(shù)比“九五”末翻了一番,。高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)取得突破，其中煤炭企業(yè)職工參保率達(dá)90%,。



 社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作取得突破性進(jìn)展,。到2005年底，全省養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到469.5萬(wàn)人,、387萬(wàn)人、360萬(wàn)人,、148萬(wàn)人和49萬(wàn)人,，農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)171萬(wàn)人。



 （四）勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制逐步健全,。國(guó)有企業(yè)下崗職工勞動(dòng)關(guān)系基本理順,，國(guó)有企業(yè)改組改制勞動(dòng)關(guān)系處理政策逐步完善。勞動(dòng)合同制度進(jìn)一步健全,，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)基本與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同,，全省各市、縣,、區(qū)基本建立了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作繼續(xù)得到加強(qiáng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)取得積極進(jìn)展,，省及部分市成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu),。“十五”期間全省共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1.27萬(wàn)件,。全省普遍建立了最低工資保障制度和工資指導(dǎo)線制度,，12個(gè)市發(fā)布了勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià),。全省共有1.41萬(wàn)戶企業(yè)實(shí)行了以崗位工資為主的工資分配制度，職工工資水平有了較大幅度提高,?！笆濉逼谀┤≡趰徛毠て骄べY達(dá)到15334元，相當(dāng)于“九五”期末的2倍,。



 （五）勞動(dòng)保障法制建設(shè)取得新的進(jìn)展,，勞動(dòng)保障行政執(zhí)法監(jiān)督體系進(jìn)一步完善。省人大常委會(huì)修訂了《安徽省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》,，公布了《安徽省勞動(dòng)合同條例》,。省政府制定了《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》等規(guī)章?！八奈濉眲趧?dòng)保障普法取得明顯成效,。“十五”期間,，累計(jì)處理行政復(fù)議案件279件,，查處1.55萬(wàn)件違法案件，接受群眾投訴舉報(bào)1.71萬(wàn)件,，追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.23億元,，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同48.37萬(wàn)份。開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查,，全省共清理拖欠農(nóng)民工工資10.77億元,，基本建立了解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。



 二,、“十一五”時(shí)期面臨的形勢(shì)



 “十一五”期間，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,，全社會(huì)將更加注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,，勞動(dòng)和社會(huì)保障工作必將在保障勞動(dòng)者基本生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮更加重要的作用,。全省國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長(zhǎng),，將為勞動(dòng)保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力，也為增加城鄉(xiāng)就業(yè)崗位,、完善社會(huì)保障體系以及保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定創(chuàng)造有利條件,。



 但必須看到，隨著今后一個(gè)時(shí)期社會(huì)結(jié)構(gòu)的快速變動(dòng),，各種社會(huì)問(wèn)題和矛盾將會(huì)不斷增多并趨于復(fù)雜化,，勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展也將面臨許多困難和問(wèn)題，主要反映在：



 （一）就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,?！笆晃濉睍r(shí)期我省仍然處于勞動(dòng)力增長(zhǎng)的高峰期,。根據(jù)人口普查資料預(yù)測(cè)，到2010年,，全省勞動(dòng)力供給總量將由目前的3700萬(wàn)人增加到4000萬(wàn)人以上,，即“十一五”期間全省平均每年新增勞動(dòng)力約60萬(wàn)人，按照未來(lái)五年全省GDP年均增長(zhǎng)10%推算,，平均每年可提供就業(yè)崗位約40萬(wàn)個(gè)，崗位供需缺口接近20萬(wàn)個(gè),。加上目前尚未就業(yè)的30萬(wàn)名城鎮(zhèn)失業(yè)人員,，今后一個(gè)時(shí)期企事業(yè)單位改革分流的40余萬(wàn)名職工，以及每年約40萬(wàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)等,，全省就業(yè)壓力將會(huì)持續(xù)增大,。從結(jié)構(gòu)性矛盾看，困難地區(qū),、行業(yè)和群體的失業(yè)問(wèn)題十分突出,，多數(shù)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力職業(yè)技能偏低，技術(shù)工人特別是高技能人才嚴(yán)重短缺,。



 （二）社會(huì)保障壓力增大,。受多種因素影響，目前我省社會(huì)保障覆蓋面較窄,，統(tǒng)籌層次偏低,，資金來(lái)源單一，基金支付壓力很大,?！笆晃濉逼陂g，我省人口老齡化問(wèn)題更加顯現(xiàn),，預(yù)計(jì)到2010年,，全省企業(yè)退休人員將增加到150萬(wàn)人以上，養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障基金支付面臨巨大壓力,，完善社會(huì)保障體系的任務(wù)十分繁重。按照國(guó)家統(tǒng)一部署,，全省開(kāi)展做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶試點(diǎn),，按5%做實(shí)，每年需資金18億元以上,，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶實(shí)賬運(yùn)轉(zhuǎn)的改革目標(biāo),，資金缺口壓力很大。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平差距較大,，矛盾日益突出,。醫(yī)療保障體系需要進(jìn)一步健全,，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障缺乏制度安排。失業(yè)保險(xiǎn)基金面臨較大支付壓力,，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)繁重,。城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者和靈活就業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員,、被征地農(nóng)民以及務(wù)農(nóng)農(nóng)民的社會(huì)保障問(wèn)題成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),，必須妥善加以解決。



 （三）勞動(dòng)關(guān)系矛盾突出,。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)整,，以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分多元化和就業(yè)形式多樣化，勞動(dòng)關(guān)系將更趨復(fù)雜多變,。加上體制轉(zhuǎn)軌遺留的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題尚未完全解決,，勞動(dòng)爭(zhēng)議將繼續(xù)呈現(xiàn)上升勢(shì)頭。少數(shù)用人單位不依法簽訂勞動(dòng)合同,，安排勞動(dòng)者超時(shí)加班,，拖欠克扣勞動(dòng)者工資等侵權(quán)現(xiàn)象依然存在。企業(yè)工資分配關(guān)系不盡合理,，部分企業(yè)員工工資增長(zhǎng)緩慢,。同時(shí)，勞動(dòng)保障法律法規(guī)體系尚不健全,，執(zhí)法監(jiān)察力量薄弱,。



 三、“十一五”時(shí)期的指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)



 指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以建設(shè)和諧安徽為目標(biāo),堅(jiān)持實(shí)行積極的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍,，加快建設(shè)技能人才隊(duì)伍,，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制，注重勞動(dòng)保障機(jī)制創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新和管理服務(wù)創(chuàng)新,，為推進(jìn)我省奮力崛起，構(gòu)建和諧社會(huì),，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn),。



 應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則是：一是堅(jiān)持以人為本，始終把維護(hù)人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),；二是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,，協(xié)調(diào)推進(jìn)就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整等勞動(dòng)保障各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；三是堅(jiān)持創(chuàng)新工作機(jī)制,，要用改革的思路和辦法解決勞動(dòng)保障工作中的深層次矛盾,，積極探索建立勞動(dòng)保障工作的新機(jī)制。



 “十一五”時(shí)期全省勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)是：



 （一）擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,。逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)和公平競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)制度,。用3年時(shí)間解決經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌遺留的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題，統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)200萬(wàn)人以上,，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力300萬(wàn)人以上，全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi),。



 （二）加快技能人才隊(duì)伍建設(shè),。完善技工教育和職業(yè)培訓(xùn)體系，全省培養(yǎng)新技師2萬(wàn)人,，高級(jí)技工20萬(wàn)人,，培訓(xùn)各類技能人員300萬(wàn)人次,?！笆晃濉蹦窘⑵饘I(yè)齊全,、梯次合理,、適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的技能勞動(dòng)者隊(duì)伍,高級(jí)工以上技能人才占全省技能勞動(dòng)者總量達(dá)到25%，勞動(dòng)者整體素質(zhì)明顯提高,。



 （三）完善社會(huì)保障體系,。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，基本實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)全覆蓋,，逐步實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌,。積極探索建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，用3年時(shí)間全面建立被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度,。到2010年,，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到600萬(wàn)人、600萬(wàn)人,、370萬(wàn)人,、330萬(wàn)人和260萬(wàn)人，各項(xiàng)基金征繳率保持在90%以上,。力爭(zhēng)到“十一五”末基本實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)各類就業(yè)人員平等享有社會(huì)保障,。



 （四）促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)體系進(jìn)一步健全,，逐步形成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò),?；窘ⅰ坝霉さ怯洠瑒?dòng)態(tài)管理”的勞動(dòng)用工登記管理制度,。完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度,，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件結(jié)案率達(dá)到95%以上?；窘⑹袌?chǎng)化的企業(yè)工資決定機(jī)制,，企業(yè)工資收入分配秩序進(jìn)一步規(guī)范，職工工資水平穩(wěn)步增長(zhǎng),。



 四,、“十一五”時(shí)期的主要任務(wù)



 （一）積極促進(jìn)就業(yè)。



 1.千方百計(jì)增加就業(yè)崗位,。堅(jiān)持發(fā)展經(jīng)濟(jì)與促進(jìn)就業(yè)并舉的方針,，積極發(fā)展就業(yè)容量大的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)和各種所有制的中小企業(yè),，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè),，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。深入開(kāi)展“全民創(chuàng)業(yè)”活動(dòng),，大力推進(jìn)“組織起來(lái)就業(yè)”,，廣開(kāi)就業(yè)門路，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位,。統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力,、高校畢業(yè)生、復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人,、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等群體的就業(yè)工作,。



 2.繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策。完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策體系,，建立促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制,。妥善解決體制轉(zhuǎn)軌遺留的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題，重點(diǎn)做好國(guó)有和集體企業(yè)下崗職工,、國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員的再就業(yè),。通過(guò)政策扶持引導(dǎo)，鼓勵(lì)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè),，加大公益性崗位的開(kāi)發(fā)力度,。普遍開(kāi)展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)，健全再就業(yè)援助制度,，著力幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè),。組織實(shí)施“創(chuàng)業(yè)扶持工程”，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)園區(qū)和街道社區(qū)組織起來(lái)就業(yè)實(shí)體建設(shè)，市,、縣（區(qū)）普遍建立創(chuàng)業(yè)園,、創(chuàng)業(yè)街。建立就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn),、城市居民最低生活保障聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,，進(jìn)一步加大對(duì)就業(yè)困難群體的援助幫扶力度。消除農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工和跨地區(qū)就業(yè)的制度性障礙,，全面實(shí)施農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn),、轉(zhuǎn)移就業(yè)和社會(huì)保障一體化工程，選擇有條件的地區(qū)開(kāi)展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌勞動(dòng)保障示范區(qū)建設(shè),，引導(dǎo)和組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移,。



 3.完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制?；窘⒊青l(xiāng)統(tǒng)一,、平等競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)，進(jìn)一步消除就業(yè)歧視,。加強(qiáng)對(duì)各類職業(yè)中介行為的監(jiān)管,，規(guī)范勞動(dòng)者求職、用人單位招聘和職業(yè)中介行為,。建立覆蓋各類失業(yè)人員的失業(yè)登記制度,，完善用人單位招聘人員錄用備案和就業(yè)登記制度,。加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控,，妥善安置關(guān)閉破產(chǎn)和改制重組國(guó)有企業(yè)的分流職工，規(guī)范企業(yè)裁員行為,。建立失業(yè)預(yù)警制度,。



 4.加快就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。完善政府促進(jìn)就業(yè)的公共服務(wù)職能,，建立覆蓋城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的就業(yè)管理服務(wù)體系,，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化和社會(huì)化,。完善失業(yè)登記,、免費(fèi)就業(yè)服務(wù)、困難群體就業(yè)幫扶等各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)制度,。支持并規(guī)范各類專業(yè)性職業(yè)中介和勞務(wù)派遣,、職業(yè)咨詢指導(dǎo)、就業(yè)信息服務(wù)等社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展,。逐步建立政府購(gòu)買就業(yè)服務(wù)成果機(jī)制,，充分發(fā)揮社會(huì)各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用。大力建設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地,、轉(zhuǎn)移就業(yè)基地,，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)同等待遇、公平競(jìng)爭(zhēng),。



 5.加強(qiáng)境外就業(yè)管理工作,。健全境外就業(yè)管理體制，建立境外就業(yè)突發(fā)事件協(xié)調(diào)處理工作機(jī)制,，保護(hù)境外就業(yè)人員的合法權(quán)益,。加強(qiáng)境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，規(guī)范境外就業(yè)中介行為,。加大開(kāi)拓境外就業(yè)市場(chǎng)力度,，擴(kuò)大境外就業(yè)規(guī)模。加強(qiáng)外國(guó)人在皖就業(yè)管理工作,。



 （二）全面提高勞動(dòng)者素質(zhì),。



 1.加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)。充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源的作用,，依托大型骨干企業(yè)（集團(tuán)）,、高級(jí)技工學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院,，建設(shè)20所技師學(xué)院以及一批高標(biāo)準(zhǔn),、專業(yè)化、開(kāi)放式的公共實(shí)訓(xùn)基地,。盡快形成政府推動(dòng),、企業(yè)主導(dǎo)、學(xué)校參與,、社會(huì)支持,、個(gè)人努力的職業(yè)培訓(xùn)新格局。



 2.加快培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的技能勞動(dòng)者,。完善高技能政策體系,，形成以企業(yè)行業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ),，學(xué)校教育與企業(yè)教育緊密聯(lián)系,、政府推動(dòng)和社會(huì)支持相互結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系。加強(qiáng)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能力建設(shè),，鼓勵(lì)并規(guī)范民辦技工教育發(fā)展,，建立校企合作的技能勞動(dòng)者培養(yǎng)制度，提高職業(yè)培訓(xùn)教師隊(duì)伍素質(zhì),，創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)模式,。加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn),，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng),。大力實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃，提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力,，推動(dòng)企業(yè)職工培訓(xùn)工作,，提升職工技能水平。



 3.推進(jìn)和完善職業(yè)資格證書(shū)制度,，形成技能人才評(píng)價(jià),、選拔、使用和激勵(lì)機(jī)制,。完善社會(huì)化職業(yè)技能鑒定,、企業(yè)技能勞動(dòng)者評(píng)價(jià)、職業(yè)院校資格認(rèn)證和專項(xiàng)職業(yè)技能考核的工作體系,，建立公開(kāi),、公平、公正的技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制,，把職業(yè)技能培訓(xùn)與資格證書(shū)認(rèn)定緊密結(jié)合起來(lái),，發(fā)揮職業(yè)資格證書(shū)在勞動(dòng)者就業(yè)和技能成才過(guò)程中的導(dǎo)向作用。鼓勵(lì)行業(yè),、企業(yè)和全社會(huì)開(kāi)展崗位練兵和各類職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),。定期評(píng)選表彰技術(shù)能手。引導(dǎo)企業(yè)建立技能勞動(dòng)者使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合,、待遇與工作實(shí)績(jī)相聯(lián)系的激勵(lì)機(jī)制,。建立高技能人才政府津貼制度，提高高技能人才社會(huì)地位和待遇水平,。



 （三）完善社會(huì)保險(xiǎn)體系,。



 1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn),。統(tǒng)一城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶,、靈活就業(yè)人員參保政策，將城鎮(zhèn)私營(yíng),、個(gè)體勞動(dòng)者和符合參保條件的靈活就業(yè)人員依法納入城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍,。逐步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，增加基金積累,。建立參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制,，改革和完善基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，完善參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,、銜接的政策措施,，建立與我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,，積極推動(dòng)有條件企業(yè)建立企業(yè)年金制度，逐步提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,。全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù),。規(guī)范基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌,，做到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算,、征繳、支付和管理“四統(tǒng)一”,，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。



 2.基本醫(yī)療保險(xiǎn),。進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理,，構(gòu)建以基本醫(yī)療保障為主體，以保障大病風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn),，兼顧多層次需求的醫(yī)療保障體系,。加快城鎮(zhèn)醫(yī)療救助制度建設(shè)，著力解決好困難企業(yè)職工和退休人員醫(yī)療保障問(wèn)題,。積極做好城市職工家屬和在校大學(xué)生醫(yī)療保障的試點(diǎn)推廣工作,。在保證基金安全和醫(yī)療保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行的前提下，積極探索建立以大病統(tǒng)籌為主的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度,，到2009年覆蓋全部城鎮(zhèn)居民,。



 3.失業(yè)保險(xiǎn)。制定失業(yè)保險(xiǎn)地方性法規(guī),，進(jìn)一步完善政策措施,。繼續(xù)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍，將未參保的事業(yè)單位和規(guī)模較大的私營(yíng),、民營(yíng)企業(yè)全部納入?yún)⒈７秶?，逐步解決勞務(wù)派遣人員和靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題。完善失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)辦法,，建立失業(yè)保險(xiǎn)與促進(jìn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。完善失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金制度，逐步推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌,。多渠道籌措失業(yè)保險(xiǎn)資金,，確保失業(yè)保險(xiǎn)金正常發(fā)放。



 4.工傷保險(xiǎn),。全面實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度,完善工傷保險(xiǎn)配套政策,。健全和完善工傷保險(xiǎn)政策體系、組織體系和技術(shù)操作體系,。建立和完善省,、市兩級(jí)工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度,。建立隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展適時(shí)調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇水平機(jī)制。建立起預(yù)防優(yōu)先的工作機(jī)制,，積極探索工傷補(bǔ)償與工傷預(yù)防,、工傷康復(fù)相結(jié)合的有效途徑。擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)參保覆蓋面,，將各類企業(yè)職工,、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位工作人員納入工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，依法將農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn),。



 5.生育保險(xiǎn),。省轄市全面啟動(dòng)實(shí)施生育保險(xiǎn)制度，生育保險(xiǎn)覆蓋范圍逐步擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有職工,。建立和完善生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)管理體系和費(fèi)用結(jié)算辦法,。



 6.農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。探索建立與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng),、與其他保障措施相配套的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。制定重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)群體農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策，理順農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制,。以重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)群體為突破口,，擴(kuò)大農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作，采取適合不同群體特點(diǎn)和需求的方式,，推進(jìn)被征地農(nóng)民,、小城鎮(zhèn)農(nóng)轉(zhuǎn)非居民和農(nóng)村務(wù)農(nóng)人員的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。抓緊研究制定低費(fèi)率,、廣覆蓋,、可轉(zhuǎn)移、與現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接的農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法,。



 7.加強(qiáng)社?；鹗罩Ч芾怼Ｈ鎸?shí)現(xiàn)“一票多費(fèi)”征收制度,，強(qiáng)化征收管理,做到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收,。建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算制度，多渠道籌措社會(huì)保險(xiǎn)資金,。完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度,健全多方協(xié)同監(jiān)管的工作機(jī)制,加快建立行政監(jiān)督,、專門監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督,、內(nèi)部控制相結(jié)合的監(jiān)督體系。在國(guó)家政策指導(dǎo)下,探索建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金,、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理具體途徑,，加強(qiáng)企業(yè)年金市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)的監(jiān)管,。規(guī)范各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付，加大對(duì)騙領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇等欺詐行為的查處力度,。



 （四）健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制,。



 1.加快勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度,，推行“勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃”,，推動(dòng)各類企業(yè)普遍依法與職工簽訂并嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同。健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬,，建立以勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)的勞動(dòng)用工登記制度,。積極推進(jìn)各類企業(yè)特別是非公有制企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制。在小企業(yè)集中的地區(qū)推行區(qū)域性,、行業(yè)性的集體協(xié)商和集體合同制度,。進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，建立規(guī)范有效的工作制度和運(yùn)作方式,。



 2.調(diào)節(jié)企業(yè)收入分配關(guān)系,。積極推進(jìn)企業(yè)工資決定機(jī)制的轉(zhuǎn)變，建立健全工資集體協(xié)商制度,。繼續(xù)完善工資指導(dǎo)線,、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和人工成本信息指導(dǎo)等制度。進(jìn)一步完善國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)工資決定辦法,，加強(qiáng)對(duì)高收入國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)工資分配的調(diào)控,。進(jìn)一步健全工資支付和最低工資保障制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行《安徽省最低工資規(guī)定》,、《安徽省工資支付規(guī)定》等情況的監(jiān)督檢查,，逐步提高低收入勞動(dòng)者工資水平。



 3.提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力,。改革現(xiàn)行“一調(diào)一裁兩審”的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度,，探索建立注重預(yù)防和調(diào)解、突出仲裁優(yōu)勢(shì)和作用的勞動(dòng)仲裁處理機(jī)制,。全面推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè),，推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè),。按照“預(yù)防為主,、基層為主、調(diào)解為主”的方針,，積極建立企業(yè)調(diào)解,、區(qū)域性或行業(yè)性調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合的調(diào)解工作體系。



 4.加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,。繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度建設(shè)和工作機(jī)制創(chuàng)新,，全面建立用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度,，對(duì)全省企業(yè)用工及工資發(fā)放實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化”管理,。進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)察程序,，完善監(jiān)察工作制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察職能,、機(jī)構(gòu),、標(biāo)識(shí)和執(zhí)法文書(shū)統(tǒng)一。強(qiáng)化部門之間的勞動(dòng)保障維權(quán)協(xié)調(diào)和綜合治理機(jī)制,。全面落實(shí)農(nóng)民工工資支付保障制度,，完善建設(shè)施工領(lǐng)域防止拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制，2007年年底前基本解決各類工資歷史拖欠問(wèn)題,。



 5.建立健全行政爭(zhēng)議解決機(jī)制,。堅(jiān)持科學(xué)、民主,、依法決策,，從源頭上防止和減少行政爭(zhēng)議的發(fā)生。加強(qiáng)勞動(dòng)保障部門層級(jí)監(jiān)督,，建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制,，認(rèn)真處理行政復(fù)議案件，切實(shí)保障行政相關(guān)人的合法權(quán)益,。



 6.積極預(yù)防和及時(shí)處理群體性突發(fā)事件,。貫徹落實(shí)《信訪條例》和工作責(zé)任制，認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作,。建立健全群體性事件的預(yù)警和應(yīng)急處理機(jī)制,，定期開(kāi)展不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作，及時(shí)研究解決措施,，把問(wèn)題解決在基層,，解決在萌芽狀態(tài)。完善群體性事件的處置預(yù)案,，提高應(yīng)對(duì)能力,。認(rèn)真研究群體性事件的特點(diǎn)和規(guī)律，探索建立維護(hù)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制,，將涉及勞動(dòng)保障的群體性事件納入依法處理渠道,。



 五、保障措施



 （一）推進(jìn)勞動(dòng)保障立法,。



 根據(jù)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展需要,，適時(shí)制訂出臺(tái)勞動(dòng)保障地方法規(guī)和行政規(guī)章。推進(jìn)制定《安徽省實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉辦法》、《集體合同條例》等,，修訂《安徽省最低工資規(guī)定》等,。結(jié)合國(guó)家出臺(tái)《就業(yè)促進(jìn)法》,、《社會(huì)保險(xiǎn)法》,、《勞動(dòng)合同法》和《職業(yè)培訓(xùn)與鑒定條例》等法律法規(guī)，及時(shí)推進(jìn)制定或修訂相關(guān)地方性法規(guī),，出臺(tái)地方性政府規(guī)章或規(guī)范性文件,。深入貫徹國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，全面推進(jìn)依法行政,，健全和完善勞動(dòng)保障科學(xué)決策,、執(zhí)法監(jiān)察、法律監(jiān)督等各項(xiàng)制度,。



 （二）加大投入和政策扶持,。



 進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的支持力度，重點(diǎn)增加對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),、擴(kuò)大就業(yè),、社會(huì)保障以及勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法等工作的財(cái)政資金投入，形成與勞動(dòng)保障工作目標(biāo)任務(wù)相適應(yīng)的財(cái)政投入機(jī)制,。將促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)資金列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,，并隨財(cái)政收入的增長(zhǎng)逐年增加。多方籌集資金,，建設(shè)功能齊全,、設(shè)備先進(jìn)的勞動(dòng)力市場(chǎng)。加大對(duì)技工學(xué)校和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)以及緊缺師資培訓(xùn)的扶持力度,。對(duì)技工學(xué)?？嗯K累險(xiǎn)專業(yè)（工種）和貧困家庭學(xué)生試行政府助學(xué)。建立由政府,、用人單位和職工分擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的新機(jī)制,。進(jìn)一步調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),加大財(cái)政對(duì)社會(huì)保障的資金支持力度,逐步提高社會(huì)保障支出占財(cái)政總支出的比重，落實(shí)做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和彌補(bǔ)養(yǎng)老,、失業(yè)基金收支缺口的資金,。



 （三）推進(jìn)勞動(dòng)保障信息化建設(shè)。



 按照“完整,、正確,、統(tǒng)一、及時(shí),、安全”的建設(shè)要求,，按時(shí)完成“金保工程”一期和二期建設(shè)任務(wù)。全面提高就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn),、技能鑒定,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系,、勞動(dòng)保障和勞動(dòng)監(jiān)察等勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的信息化水平,，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)之間的信息共享和協(xié)調(diào)辦理。建立省,、市勞動(dòng)保障統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心和“同人同城同庫(kù)”資源數(shù)據(jù)庫(kù),。運(yùn)用信息技術(shù)深化勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)制度改革,，建立就業(yè)監(jiān)測(cè)和失業(yè)預(yù)警體系、薪酬調(diào)查系統(tǒng)以及社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管應(yīng)用系統(tǒng),。完善公共服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),，通過(guò)勞動(dòng)保障統(tǒng)一門戶網(wǎng)站和12333電話咨詢服務(wù)中心等公共服務(wù)平臺(tái),，為社會(huì)和公眾提供全方位的社會(huì)保障、就業(yè)培訓(xùn),、職業(yè)介紹,、政策法規(guī)等信息查詢、咨詢和辦事服務(wù),。形成網(wǎng)絡(luò)互聯(lián),、信息共享,、安全可靠,，覆蓋全社會(huì)的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障信息服務(wù)系統(tǒng),。



 （四）加強(qiáng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)能力建設(shè),。



 1.加強(qiáng)省,、市,、縣（市,、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),，明確工作職責(zé),，落實(shí)人員和工作經(jīng)費(fèi),。健全城市街道社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu),，加快推進(jìn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，全面實(shí)行勞動(dòng)保障協(xié)理員（專管員）持證上崗,，逐步提高其工資福利待遇,。



 2.各市,、縣（區(qū)）要落實(shí)勞動(dòng)保障法制監(jiān)督,、執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人員,，逐步推進(jìn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)向有條件的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)延伸,。各市要落實(shí)工傷保險(xiǎn)管理和勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu),，充實(shí)人員，健全管理和服務(wù)組織體系,。推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè),，加快建立市、縣（區(qū)）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu),，擴(kuò)大專兼職勞動(dòng)仲裁員隊(duì)伍,，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)仲裁員的培訓(xùn)和管理。加強(qiáng)市,、縣（區(qū)）行政復(fù)議工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè),，確保行政復(fù)議渠道暢通高效，快捷便民,。



 3.按照優(yōu)化組合,、規(guī)范流程、提高效能的要求,，整合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),，推進(jìn)社會(huì)保障服務(wù)中心建設(shè)。制訂統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)服務(wù)設(shè)施建設(shè),，充實(shí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)力量,，逐步形成管理規(guī)范、流程科學(xué),、服務(wù)到位的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)體系,，不斷提高管理服務(wù)水平。



 4.加強(qiáng)勞動(dòng)保障干部隊(duì)伍建設(shè),。制定并實(shí)施2007―2010年勞動(dòng)保障干部培訓(xùn)計(jì)劃,，有計(jì)劃有步驟地實(shí)施干部教育培訓(xùn),，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作創(chuàng)新能力。不斷推進(jìn)作風(fēng)和效能建設(shè),，深入開(kāi)展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng),，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力建設(shè)一支精通業(yè)務(wù),、勤政廉潔,、開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的勞動(dòng)保障干部隊(duì)伍,。



 5.加強(qiáng)勞動(dòng)保障事業(yè)宣傳,。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，通過(guò)各種新聞媒體和開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng),，不斷加大勞動(dòng)保障宣傳工作力度,，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策，引導(dǎo)人民群眾更新就業(yè)觀念,，強(qiáng)化參保意識(shí),，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，讓全社會(huì)都來(lái)關(guān)心,、理解和支持勞動(dòng)保障事業(yè)。