哈爾濱市人民政府關于認真學習貫徹哈爾濱市行政機關領導問責暫行辦法的通知

哈爾濱市人民政府關于認真學習貫徹哈爾濱市行政機關領導問責暫行辦法的通知

(哈政綜〔2007〕44號)

各區(qū),、縣（市）人民政府,，市政府各委、辦,、局：

《哈爾濱市行政機關領導問責暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）業(yè)經2007年9月21日市政府第13次常務會議討論通過,，自2007年11月1日起施行。為做好《辦法》的學習宣傳貫徹工作,，現作如下通知：

一,、高度重視，把學習貫徹《辦法》作為推進依法行政,、從嚴治政的一件大事抓好抓實
行政機關領導問責是對行政機關領導干部違法或不當行為及其后果都必須和能夠追究責任的制度,，而且是監(jiān)管政府行政行為的一種有效制度,。它強化了各級行政機關領導干部的行政責任，為推進依法行政,、提高行政機關執(zhí)行力和公信力提供了重要保證,。行政問責制的實施，對于轉變政府行政職能,，加強行政能力建設,，提升行政管理水平，完善行政干部監(jiān)管制度,，增強各級領導干部認真履職盡責的意識,，激勵行政干部全力做好本職工作具有重要意義。因此,，行政機關干部特別是領導干部一定要充分認識學習貫徹《辦法》的重要性,，以高度的責任感和使命感自覺學習并用以規(guī)范自己的行政行為。

二,、組織學習,，深刻領會《辦法》的精神實質

要全面準確把握實施行政問責制的目的、意義,、任務和要求,，迅速行動起來，采取各種行之有效的措施,，認真組織學習,，深刻領會其精神實質。要學懂弄通問責范圍,、問責主體,、問責對象、問責方式和問責程序,，明確問責重點,，增強遵守《辦法》的主動性和自覺性。要緊密結合工作實際,，廣泛宣傳發(fā)動,，把學習《辦法》與政務公開相結合，與行政能力建設相結合,，與廉政教育相結合,，把檢查整改工作貫穿于《辦法》學習教育活動的全過程，營造落實《辦法》的良好氛圍,。要通過學習,，解決工作中存在的執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不力,、行政效能低下以及不作為,、亂作為和缺乏責任意識等問題,，切實做到執(zhí)法有保障、有權必有責,、用權受監(jiān)督,、違法受追究，嚴格規(guī)范,、約束領導干部行政行為,，全面提高我市各級行政機關的依法行政水平。

三,、加強領導,，切實把《辦法》貫徹落實到位

要進一步提高認識，切實把學習貫徹工作擺上重要議事日程,。行政主要領導要親自抓好學習工作,，并結合實際，組織制定本地區(qū),、本部門學習貫徹的具體方案,，把學習貫徹工作責任落實到位。要認真開展自查自糾工作,，組織干部職工座談討論,，對照《辦法》查找本單位和干部職工中存在的問題，并及時糾正,。要進一步明確崗位職責,，對領導干部應承擔的職責盡可能地做出完備、細致的規(guī)定,，明確界定出責任主體,，達到權責統(tǒng)一。要參照《辦法》并結合實際制定本地區(qū),、本部門相應的問責制度，進一步完善行政問責體系,。要采取多種形式,，充分調動廣大干部學習貫徹《辦法》的積極性，把行政機關干部特別是領導干部的學習貫徹工作不斷引向深入,。要加強對學習貫徹《辦法》的督促檢查,，防止走形式。

各地區(qū),、各部門要把學習貫徹情況形成書面報告,，于2007年11月15日前報市監(jiān)察局。

哈爾濱市人民政府

二○○七年十月三十一日

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