• 【發(fā)布單位】福建省人事廳
• 【發(fā)布文號】閩人發(fā)[2007]205號
• 【發(fā)布日期】2007-12-05
• 【生效日期】2007-12-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】福建省
• 【所屬類別】政策參考

福建省人事廳關(guān)于做好2006年省級“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生年度考核工作的通知

福建省人事廳關(guān)于做好2006年省級“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生年度考核工作的通知

(閩人發(fā)[2007]205號)





各設(shè)區(qū)市,、縣（區(qū)）人事局,、“三支一扶”辦：



 根據(jù)省委辦公廳,、省政府辦公廳《關(guān)于組織開展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教,、支農(nóng),、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（閩委辦[2006]73號）和《2006年福建省高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃實施方案》（閩畢支[2006]1號）有關(guān)規(guī)定,，為做好我省2006年省級“三支一扶”高校畢業(yè)生的年度考核工作,，發(fā)揮年度考核的激勵、督促和教育作用,，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：



 一,、年度考核對象與優(yōu)秀等次名額分配



 （一）對象



 考核對象為參加我省2006年省級“三支一扶”計劃的全體高校畢業(yè)生。



 （二）年度考核優(yōu)秀等次名額分配



 各縣（市,、區(qū)）“三支一扶”辦按不超過參加考核總?cè)藬?shù)的30%掌握,。其中南平市、龍巖市,、寧德市和三明市縣（市,、區(qū)）“三支一扶”辦可根據(jù)實際情況掌握，但比例不得超過40%,。具體分配名額詳見“福建省2006年省級‘三支一扶’高校畢業(yè)生年度考核優(yōu)秀等次名額分配表”（附件一）,。



 二、年度考核內(nèi)容



 年度考核是“三支一扶”高校畢業(yè)生教育管理中的一個重要環(huán)節(jié),，其內(nèi)容包括德,、能、勤,、績四個方面,。“德”主要考核“三支一扶”高校畢業(yè)生的政治,、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn),；“能”主要考核“三支一扶”高校畢業(yè)生業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)技術(shù)提高情況,；“勤”主要考核“三支一扶”高校畢業(yè)生工作態(tài)度,，勤奮敬業(yè)精神；“績”主要考核“三支一扶”高校畢業(yè)生履行“三支一扶”崗位職責(zé)及完成工作任務(wù)的情況,。



 考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、合格,、基本合格、不合格四個等次,。對于考核結(jié)果為優(yōu)秀,、合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，省“三支一扶”辦將予以頒發(fā)相應(yīng)榮譽證書,。其中,，對于考核結(jié)果為基本合格的，縣（市,、區(qū)）“三支一扶”辦應(yīng)報市“三支一扶”辦核準(zhǔn)，并協(xié)同服務(wù)單位積極開展工作談心,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等幫扶工作,。對于考核結(jié)果為不合格的，縣（市,、區(qū)）“三支一扶”辦報市“三支一扶”辦核準(zhǔn)后,，報省“三支一扶”辦同意，可終止其“三支一扶”協(xié)議,。終止協(xié)議后,，“三支一扶”高校畢業(yè)生不再享受相關(guān)優(yōu)惠政策。



 三,、年度考核辦法與優(yōu)秀等次人選的確定辦法



 （一）年度考核方式,、步驟



 1、2006年省級“三支一扶”高校畢業(yè)生,，按照年度考核內(nèi)容的要求,，對一年來的德才表現(xiàn)和工作情況以及存在問題自行全面總結(jié)，其中重點要將工作服務(wù)情況作為考核內(nèi)容中“績”的部分進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，并填寫《福建省“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核登記表》（附件二）,。調(diào)劑后到新服務(wù)單位的“三支一扶”高校畢業(yè)生在現(xiàn)服務(wù)單位考核，其中在原服務(wù)單位工作情況應(yīng)通過原服務(wù)單位鑒定,。



 2,、“三支一扶”高校畢業(yè)生在所屬服務(wù)單位進(jìn)行個人述職和集體民主評議。述職和民主評議時,，要全面包括年度考核的內(nèi)容,，重點體現(xiàn)工作完成情況。其中對于兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記的“三支一扶”高校畢業(yè)生在團(tuán)委工作崗位上的表現(xiàn)情況要進(jìn)行專門考核,。



 3,、各服務(wù)單位在“三支一扶”高校畢業(yè)生個人述職和民主評議的基礎(chǔ)上，形成年度考核意見并由服務(wù)單位在考核登記表中為本單位“三支一扶”高校畢業(yè)生撰寫考核意見,，填寫《福建省2006年“三支一扶”高校畢業(yè)生考核情況匯總表》（附件三）并將考核登記表和匯總表一并報縣（市,、區(qū)）“三支一扶”辦,。



 4、縣（市,、區(qū)）“三支一扶”辦對本地區(qū)各服務(wù)單位上報的年度考核情況進(jìn)行審核匯總,，確定本年度考核等次并填寫《福建省2006年“三支一扶”高校畢業(yè)生考核情況匯總表》報市“三支一扶”辦備案。設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦對本地市年度考核情況進(jìn)行匯總并報省“三支一扶”辦備案,?？己私Y(jié)果由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦通知學(xué)生本人,。



 （二）年度考核優(yōu)秀等次人員的確定辦法



 1,、縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦對本地區(qū)各服務(wù)單位上報的考核情況進(jìn)行匯總,，根據(jù)“三支一扶”高校畢業(yè)生一年來的德才表現(xiàn)和工作情況總結(jié)以及服務(wù)單位考核意見,，參照優(yōu)秀等次名額分配表，提出年度考核優(yōu)秀等次的初步人選,。



 2,、縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦對確定的年度考核優(yōu)秀等次的初步人選后進(jìn)行公示,。公示若無異議,，則公示人選最終確定為年度考核優(yōu)秀等次。



 四,、考核時間安排



 此次年度考核工作覆蓋面廣,、任務(wù)重，各級“三支一扶”辦,、各部門（單位）可根據(jù)實際情況,，結(jié)合縣（市、區(qū)）事業(yè)單位和公務(wù)員年度考核工作一并進(jìn)行,。要認(rèn)真做好我省2006年度“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核的部署,、檢查和督促工作，確保按時完成年度考核工作任務(wù),。



 縣（市,、區(qū)）“三支一扶”辦于2007年12月底前將本地區(qū)2006年省級“三支一扶”高校畢業(yè)生考核結(jié)果分別報省、市“三支一扶”辦備案,，并隨同報送匯總表,。



 五、組織領(lǐng)導(dǎo)



 縣（市,、區(qū)）“三支一扶”辦（人事局）要會同有關(guān)部門（單位）對本地區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行年度考核,。凡兼任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委副書記的畢業(yè)生，由縣（市,、區(qū)）“三支一扶”辦（人事局）會同團(tuán)縣（市,、區(qū)）委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核其擔(dān)任團(tuán)干部期間的工作情況,。



 六、工作要求



 今年是我省開展“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核工作的第一年,，實施“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核工作是加強我省“三支一扶”高校畢業(yè)生教育管理的重要環(huán)節(jié),，是實施獎懲和服務(wù)期滿考核工作的重要依據(jù)。各級人事部門,、“三支一扶”辦要高度重視,，充分認(rèn)識做好此次年度考核工作的重要性，要把年度考核工作作為促進(jìn)我省“三支一扶”計劃順利實施的一項重要措施抓好落實,。要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),，根據(jù)本地實際，研究制定好考核工作方案并認(rèn)真組織實施,，切實提高考核工作質(zhì)量,。工作中有什么具體問題請于省“三支一扶”辦聯(lián)系（地址：福州市東大路36號福建人才大廈12樓；聯(lián)系電話：0591―87565225,；傳真：87567039；聯(lián)系人：蘇武）,。



 附件：



 1,、福建省2006年省級“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核優(yōu)秀等次名額分配表



 2、福建省“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核登記表



 3,、福建省2006年“三支一扶”高校畢業(yè)生考核情況匯總表



 福建省人事廳辦公室

 二○○七年十二月五日