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好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 蘭州市大氣污染綜合整治工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法
  • 【發(fā)布單位】甘肅省蘭州市
  • 【發(fā)布文號】蘭政發(fā)〔2005〕38號
  • 【發(fā)布日期】2005-04-07
  • 【生效日期】2005-04-07
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】法律圖書館新法規(guī)速遞
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

蘭州市大氣污染綜合整治工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法

蘭州市大氣污染綜合整治工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法

(蘭政發(fā)〔2005〕38號)




各縣,、區(qū)人民政府,,市政府各部門,市屬各單位:?

《蘭州市大氣污染綜合整治工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》已經(jīng)2005年2月22日蘭州市規(guī)劃建設(shè)管理委員會第1次會議討論同意,,現(xiàn)印發(fā)給你們,,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○五年四月七日


蘭州市大氣污染綜合整治工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法

第一條 為積極推進(jìn)我市大氣污染綜合整治工作,,進(jìn)一步改善大氣環(huán)境質(zhì)量,,更有效地發(fā)揮目標(biāo)考核的激勵和鞭策作用,確保省,、市政府下達(dá)的各項(xiàng)大氣污染綜合整治工作目標(biāo)任務(wù)的如期完成,,結(jié)合我市實(shí)際,特制定本辦法,。

第二條 本辦法所考核內(nèi)容為市政府與各縣區(qū)人民政府,、市級有關(guān)部門和單位簽訂的大氣污染綜合整治目標(biāo)管理責(zé)任書中下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。

第三條考核工作由市政府統(tǒng)一安排并組織實(shí)施,,成立由主管市長負(fù)責(zé),,市目標(biāo)辦、市監(jiān)察局,、市環(huán)境保護(hù)局,、市財政局、市政府督查室等部門領(lǐng)導(dǎo)組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,,負(fù)責(zé)考核的組織,、協(xié)調(diào)、評定工作,??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)上述有關(guān)部門人員組成考核辦公室,負(fù)責(zé)具體的考核工作,,辦公室設(shè)在市政府督查室,。

第四條 考核工作實(shí)行定期與不定期考核的辦法。除年末實(shí)行集中考核外,,平時進(jìn)行不定期的督促和抽查,。

各縣區(qū)人民政府和市級有關(guān)單位應(yīng)于當(dāng)年7月10日前和次年1月5日前,分別將上半年和全年大氣污染綜合整治目標(biāo)管理責(zé)任書中各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié),,書面報送市政府,,并抄送市目標(biāo)辦、市環(huán)境保護(hù)局,、市財政局,。

第五條 大氣污染綜合整治目標(biāo)管理責(zé)任書考核結(jié)果分為完成目標(biāo)任務(wù)實(shí)績突出、實(shí)績較好、實(shí)績一般,、實(shí)績較差四個等次,。在實(shí)施過程中,可結(jié)合實(shí)際和考核工作的需要,,突出重點(diǎn),,調(diào)整細(xì)化有關(guān)指標(biāo)及分值,制定具體的考核方案,。

第六條 考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各縣區(qū),、市級有關(guān)部門和單位書面報告情況,組織專人進(jìn)行復(fù)查審核,,評出考核等次,。經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組評定后報市政府審定。

第七條 被評為完成目標(biāo)任務(wù)實(shí)績突出,、實(shí)績較好的縣,、區(qū)人民政府給予3萬元目標(biāo)管理獎,市級有關(guān)部門和單位給予1萬元目標(biāo)管理獎,;年末被評定為完成目標(biāo)任務(wù)實(shí)績一般的,,不能評為先進(jìn)單位,不準(zhǔn)派員出國,、購置小汽車,、裝修辦公樓;對環(huán)保工作目標(biāo)任務(wù)完成實(shí)績較差,,不積極主動,、故意推諉扯皮的單位視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰,并建議干部管理部門對主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織調(diào)整,。

第八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,,以前執(zhí)行的各項(xiàng)考核、獎勵辦法與此不一致的以本辦法為準(zhǔn),。

第九條 本辦法由大氣污染綜合整治工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

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