• 【發(fā)布單位】國(guó)家安全監(jiān)管總局
• 【發(fā)布文號(hào)】安監(jiān)總廳人事〔2008〕61號(hào)
• 【發(fā)布日期】2008-04-29
• 【生效日期】2008-04-29
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】國(guó)家安全監(jiān)管總局
• 【所屬類別】政策參考

國(guó)家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假有關(guān)問(wèn)題的通知

國(guó)家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假有關(guān)問(wèn)題的通知

(安監(jiān)總廳人事〔2008〕61號(hào))





各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu),，總局和煤礦安監(jiān)局機(jī)關(guān)各司局,、應(yīng)急救援指揮中心、各直屬事業(yè)單位：



 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》(國(guó)務(wù)院令第514號(hào),，以下簡(jiǎn)稱《條例》),、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》(人事部令第9號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)就國(guó)家安全監(jiān)管總局所屬行政,、事業(yè)單位工作人員帶薪年休假執(zhí)行中的有關(guān)問(wèn)題通知如下：



 一、機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員帶薪年休假辦法按照《條例》規(guī)定執(zhí)行,；未休年休假人員工資報(bào)酬支付辦法按照《實(shí)施辦法》規(guī)定執(zhí)行。



 二,、根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定,，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因工作需要不安排工作人員休年休假的，每應(yīng)休未休1天,，按本人當(dāng)年日工資收入的300%支付,，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入，因此實(shí)際補(bǔ)發(fā)年休假工資時(shí)按200%計(jì)算,，在下一年第一季度一次性支付,。其他假期未休的，不在年休假工資支付范圍,。



 三,、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的全年工資收入,，為本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資,、國(guó)家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等項(xiàng)目之和，不含根據(jù)住房,、用車等制度改革向工作人員直接發(fā)放的貨幣補(bǔ)貼,，事業(yè)單位不含根據(jù)單位內(nèi)部核算辦法發(fā)放的獎(jiǎng)金。因調(diào)整工資等原因補(bǔ)發(fā)上一年度的增資額應(yīng)計(jì)入上一年度,，并按上年度應(yīng)休未休的年休假天數(shù)給予補(bǔ)發(fā),。



 未休年休假應(yīng)支付工資計(jì)算公式為：當(dāng)年全年工資收入之和÷261×2×應(yīng)休未休的年休假天數(shù)。



 四,、調(diào)入人員當(dāng)年起薪的,，且調(diào)入后因工作需要當(dāng)年也未休年休假的，憑原單位人事部門出具的當(dāng)年未休年休假證明,，比照調(diào)入單位同類人員計(jì)算應(yīng)支付應(yīng)休未休的年休假工資,。



 五、機(jī)關(guān),、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)年休假管理,，嚴(yán)格考勤制度。各單位在支付職工年休假工資報(bào)酬前,，應(yīng)在本單位公示,。



 六、國(guó)家另有規(guī)定的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。事業(yè)單位的下屬企業(yè)，其職工帶薪年休假可參照本通知執(zhí)行,。



 本通知由國(guó)家安全監(jiān)管總局人事培訓(xùn)司負(fù)責(zé)解釋。



 附件：1.職工帶薪年休假條例



 2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法



 二○○八年四月二十九日