• 【發(fā)布單位】財(cái)政部
• 【發(fā)布文號(hào)】財(cái)辦〔2009〕4號(hào)
• 【發(fā)布日期】2009-01-21
• 【生效日期】2009-01-21
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】財(cái)政部
• 【所屬類別】政策參考

財(cái)政部關(guān)于做好全國(guó)財(cái)政系統(tǒng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)

財(cái)政部關(guān)于做好全國(guó)財(cái)政系統(tǒng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)
 
(財(cái)辦〔2009〕4號(hào))





各省,、自治區(qū),、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）,，部?jī)?nèi)各司局,、部屬各事業(yè)單位,，北京、上海,、廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院,，財(cái)政部駐各省、自治區(qū),、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政監(jiān)察專員辦事處：



 為深入貫徹黨的十七大精神,，認(rèn)真落實(shí)黨中央對(duì)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的部署和要求,，扎實(shí)推進(jìn)全國(guó)財(cái)政系統(tǒng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，特提出以下實(shí)施意見(jiàn),。



 一,、認(rèn)清形勢(shì)，準(zhǔn)確定位,，明確新一輪大規(guī)模培訓(xùn)財(cái)政干部工作的方向目標(biāo)



 干部教育培訓(xùn)工作是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性,、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,。在新形勢(shì)下,，大力加強(qiáng)財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作，是積極推進(jìn)財(cái)政事業(yè)科學(xué)發(fā)展,、切實(shí)促進(jìn)財(cái)政干部健康成長(zhǎng)的重要保證,。要不斷提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)財(cái)政干部工作的歷史使命感,、時(shí)代責(zé)任感和現(xiàn)實(shí)緊迫感,，進(jìn)一步堅(jiān)定推進(jìn)財(cái)政干部教育培訓(xùn)事業(yè)新發(fā)展的信心和決心。



 （一）指導(dǎo)思想,。



 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，按照《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》（中發(fā)[2006]3號(hào)）、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》（中組發(fā)[2008]17號(hào)）和《關(guān)于2008-2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》（中組發(fā)[2008]22號(hào)）的要求,，以堅(jiān)定理想信念,、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提升財(cái)政工作水平,、提高科學(xué)發(fā)展的能力為核心,，以提高教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益為重點(diǎn)，以健全機(jī)制為手段,，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,，以實(shí)現(xiàn)財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)發(fā)展為目標(biāo),，拓展干部教育培訓(xùn)的內(nèi)涵和外延，建立全方位,、立體式,、寬領(lǐng)域、開放型的財(cái)政干部教育培訓(xùn)體系,，促進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),、文化型機(jī)關(guān)、廉政型機(jī)關(guān)建設(shè),，使財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作更好地為財(cái)政事業(yè)科學(xué)發(fā)展服務(wù),，為財(cái)政干部健康成長(zhǎng)服務(wù)。



 （二）總體目標(biāo),。



 ――圍繞財(cái)政改革發(fā)展,，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)職能作用，不斷提高廣大財(cái)政干部的思想政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì),，不斷提高財(cái)政干部科學(xué)理財(cái)、民主理財(cái),、依法理財(cái)?shù)乃?，不斷提高?cái)政干部的黨性修養(yǎng)和駕馭復(fù)雜局面的能力。



 ――圍繞實(shí)現(xiàn)財(cái)政干部教育培訓(xùn)科學(xué)發(fā)展,，著力建立和完善政治理論培訓(xùn),、崗位培訓(xùn)、財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn),、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等相結(jié)合的分類培訓(xùn)工程,；創(chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)方式,、培訓(xùn)管理,，著力提高工作的針對(duì)性、實(shí)效性,、時(shí)代性,、實(shí)踐性；著力推動(dòng)學(xué)習(xí)型部門建設(shè),、財(cái)政文化建設(shè),、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)；著力構(gòu)建分層次,、分類別,、多渠道、大規(guī)模,、重實(shí)效的財(cái)政干部教育培訓(xùn)新格局,。



 ――圍繞全面完成新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù),，使干部教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)更加扎實(shí)，質(zhì)量和效益更加明顯,，干部教育培訓(xùn)制度更加健全,，培訓(xùn)體制機(jī)制更加科學(xué)，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展更具成效,。



 （三）基本原則,。



 ――堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃，分級(jí)實(shí)施,。全國(guó)財(cái)政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé),、權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合”的財(cái)政干部教育培訓(xùn)管理體制,。要堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃,，分級(jí)實(shí)施的原則，以實(shí)現(xiàn)服務(wù)財(cái)政大局,，保證培訓(xùn)質(zhì)量,，提高培訓(xùn)效益的干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)。



 ――堅(jiān)持優(yōu)良學(xué)風(fēng),，學(xué)用相長(zhǎng),。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，探索學(xué)風(fēng)建設(shè)督促檢查制度,，促使培訓(xùn)成果運(yùn)用,，努力做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用,、引導(dǎo)與督促的“三結(jié)合”,。



 ――堅(jiān)持按需施教，分崗實(shí)施,。加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)研,，深入研究推動(dòng)科學(xué)發(fā)展對(duì)財(cái)政干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力的基本要求，按照學(xué)用結(jié)合,、按需施教的要求,，把組織需求、崗位需求和干部自身需求有機(jī)結(jié)合,，把干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同層次,、不同類別、不同崗位干部的需要有機(jī)結(jié)合,，縝密設(shè)計(jì),、有所側(cè)重,、分步實(shí)施，逐漸形成科學(xué),、有序的分級(jí)分類培訓(xùn)新體系,。



 ――堅(jiān)持以人為本，科學(xué)有序,。干部教育培訓(xùn)既要適應(yīng)財(cái)政工作的實(shí)際需要,，又要適應(yīng)財(cái)政干部增強(qiáng)能力的個(gè)人需求。堅(jiān)持以人為本,，以干部職業(yè)發(fā)展為目標(biāo),，按照學(xué)以致用、用以促學(xué)的原則,，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案,，精選培訓(xùn)教材，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,，積極改進(jìn)培訓(xùn)方式方法,，切實(shí)提升教育培訓(xùn)的績(jī)效，實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展與干部成長(zhǎng)的雙重目標(biāo),。



 ――堅(jiān)持兩手并重,，統(tǒng)籌發(fā)展。要堅(jiān)持兩手抓,、兩手硬,，切實(shí)將理想信念教育放在首位，使黨性教育與財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)齊發(fā)展,，堅(jiān)持用馬列主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,。努力建設(shè)一支高素質(zhì)的財(cái)政干部隊(duì)伍,，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加快推進(jìn)財(cái)政改革與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證,、人才保證和智力支持,。



 （四）主要任務(wù)。



 新一輪大規(guī)模培訓(xùn)期間（自2008年起至2012年底）,，全國(guó)財(cái)政系統(tǒng)要完成新一輪全員輪訓(xùn)任務(wù),，各級(jí)財(cái)政部門每年培訓(xùn)干部人數(shù)不少于干部總數(shù)的20%，縣處級(jí)及以上財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于110學(xué)時(shí),，5年內(nèi)累計(jì)參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間達(dá)550學(xué)時(shí)以上,，科級(jí)及以下干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)。通過(guò)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，有效推動(dòng)全國(guó)財(cái)政系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè),。



 財(cái)政部,、省、地（市）級(jí)財(cái)政部門各自承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)如下：



 ――財(cái)政部直接組織的干部教育培訓(xùn),。財(cái)政部主要負(fù)責(zé)對(duì)部機(jī)關(guān),、部屬事業(yè)單位及財(cái)政部駐各省、自治區(qū),、直轄市和計(jì)劃單列市財(cái)政監(jiān)察專員辦事處（以下簡(jiǎn)稱專員辦）干部的崗位培訓(xùn),、任職培訓(xùn)、初任培訓(xùn)和后備人才的培養(yǎng),，負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān),、部屬事業(yè)單位及專員辦干部、各省級(jí)財(cái)政部門處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的專項(xiàng)財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn),。



 ――省,、地市財(cái)政部門組織的干部教育培訓(xùn)。各省,、地(市)級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)本級(jí)及以下各級(jí)財(cái)政人員的教育培訓(xùn),，根據(jù)全國(guó)財(cái)政干部教育培訓(xùn)規(guī)劃以及本地區(qū)財(cái)政工作的實(shí)際，完成本地區(qū)新一輪全員教育培訓(xùn)任務(wù),。負(fù)責(zé)制定本地區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)財(cái)政干部工作的實(shí)施細(xì)則。



 二,、立足創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取，著力打造新一輪大規(guī)模培訓(xùn)財(cái)政干部工作的系統(tǒng)工程



 （一）一把手培訓(xùn)工程,。



 按照建設(shè)高素質(zhì)財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)班子要求,，結(jié)合財(cái)政部門工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)“一把手”的培訓(xùn),。重點(diǎn)抓好縣級(jí)以上財(cái)政部門“一把手”的培訓(xùn),，同時(shí)把新任“一把手”培訓(xùn)放在優(yōu)先位置，著力提高他們的思想政治素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新,、決策把關(guān),、危機(jī)處理等方面的能力。



 （二）財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)工程,。



 根據(jù)構(gòu)建公共財(cái)政框架體制的要求,，重點(diǎn)圍繞部門預(yù)算、政府收支分類改革,、國(guó)庫(kù)集中支付,、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、新會(huì)計(jì)制度、稅制改革,、社會(huì)保障,、財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)和財(cái)政監(jiān)督等內(nèi)容加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)普及財(cái)政改革和“公共財(cái)政”的新理論,、新觀念,、新方法，增強(qiáng)財(cái)政干部推進(jìn)改革的意識(shí)和能力,，確保各項(xiàng)財(cái)政工作的順利開展,。



 （三）崗位培訓(xùn)工程。



 在新一輪大規(guī)模培訓(xùn)財(cái)政干部工作中要繼續(xù)發(fā)揮崗位培訓(xùn)這一財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作的品牌,，樹品牌工程,、立品牌效應(yīng)，推動(dòng)崗位培訓(xùn)向更高水平發(fā)展,，向更深層次邁進(jìn),，推進(jìn)崗位綜合能力培訓(xùn)逐漸向崗位專項(xiàng)能力培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。



 （四）遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工程,。



 進(jìn)一步完善全國(guó)財(cái)政干部教育網(wǎng),，充分利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，開展在線學(xué)習(xí),、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育,，最大程度上實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源的共享，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面,，營(yíng)造工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍，切實(shí)做到大規(guī)模培訓(xùn)財(cái)政干部,，大幅度提高財(cái)政干部素質(zhì),。



 （五）重點(diǎn)骨干人才培養(yǎng)工程。



 要圍繞“以才興財(cái)”,、“以才興業(yè)”的目標(biāo),，切實(shí)抓好對(duì)財(cái)政系統(tǒng)“財(cái)經(jīng)外交人才”、“財(cái)經(jīng)專家人才”,、“財(cái)經(jīng)復(fù)合人才”等高層次重點(diǎn)骨干人才的培養(yǎng),，著重提高他們把握全局、決策咨詢,、組織協(xié)調(diào),、國(guó)際交流等方面的能力。



 （六）后備人才培養(yǎng)工程,。



 要從推動(dòng)財(cái)政事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量的目標(biāo)出發(fā),，切實(shí)加強(qiáng)后備干部的教育培訓(xùn)。突出理論武裝,、實(shí)踐鍛煉,、黨性修養(yǎng)，提高后備干部理論素養(yǎng),、執(zhí)政能力,、廉潔自律意識(shí)和本領(lǐng)。



 （七）基層財(cái)政干部培訓(xùn)工程,。



 要著眼于把推動(dòng)財(cái)政科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)財(cái)政和諧部門建設(shè)的要求落實(shí)到基層財(cái)政部門，緊貼實(shí)際,、注重實(shí)效,，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職自學(xué),、遠(yuǎn)程教育,、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等措施，加大基層財(cái)政干部教育培訓(xùn)的力度,。



 （八）國(guó)際合作培訓(xùn)工程,。



 按照“以人為本，以解決問(wèn)題為導(dǎo)向,、提高能力為目的”的培訓(xùn)理念,，繼續(xù)加強(qiáng)與世界銀行、國(guó)際貨幣基金組織,、亞洲開發(fā)銀行等國(guó)際機(jī)構(gòu)的合作培訓(xùn)力度,，努力建設(shè)一支既把握國(guó)際交往規(guī)則，又能利用國(guó)際資源推動(dòng)我國(guó)財(cái)政改革與發(fā)展的財(cái)政干部隊(duì)伍,。



 （九）培訓(xùn)管理者培養(yǎng)工程。



 新一輪大規(guī)模培訓(xùn)財(cái)政干部工作要依靠培訓(xùn)管理者的具體組織實(shí)施來(lái)完成,，培訓(xùn)管理者素質(zhì)的高低,，將直接影響教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果，影響到干部教育事業(yè)的發(fā)展,。因此,，要大力加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)管理者的培訓(xùn)，充分利用國(guó)際合作機(jī)構(gòu),、高等院校等資源,，采用走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式,，組織舉辦財(cái)政系統(tǒng)培訓(xùn)管理者研修班,，提高培訓(xùn)管理者的綜合素養(yǎng)。



 三、勇于開拓,，務(wù)求實(shí)效,，努力健全新一輪大規(guī)模培訓(xùn)財(cái)政干部工作的體制機(jī)制



 體制機(jī)制具有根本性、全局性作用,。新一輪大規(guī)模培訓(xùn)財(cái)政干部工作要積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)體制機(jī)制創(chuàng)新,，不斷增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的內(nèi)生動(dòng)力。



 （一）完善培訓(xùn)管理體制,。



 各級(jí)財(cái)政干部教育培訓(xùn)主管部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，理順職能，努力實(shí)現(xiàn)由辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)轉(zhuǎn)變,，由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變,，由管具體事務(wù)向管方向、管政策轉(zhuǎn)變,。切實(shí)加強(qiáng)整體規(guī)劃,、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù),、督促檢查和制度規(guī)范,，更好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)財(cái)政干部教育培訓(xùn)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，在服務(wù)中加強(qiáng)管理,，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。



 （二）轉(zhuǎn)變培訓(xùn)設(shè)計(jì)機(jī)制,。



 牢固樹立按需施教理念,，建立培訓(xùn)需求調(diào)研機(jī)制，改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃生成方式,，完善培訓(xùn)方案設(shè)計(jì),。在班次設(shè)置上實(shí)現(xiàn)由按級(jí)別設(shè)置為主向按類別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變,，由一般性理論輪訓(xùn)為主向?qū)ｎ}培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變,，由偏中長(zhǎng)期學(xué)制為主向短期學(xué)制為主轉(zhuǎn)變。



 （三）探索自主選學(xué)機(jī)制,。



 建立自主選學(xué)與組織調(diào)訓(xùn)相結(jié)合的干部參訓(xùn)新機(jī)制,，在滿足組織需求的基礎(chǔ)上充分考慮干部個(gè)人學(xué)習(xí)意愿和需求，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)自主選課平臺(tái)的作用,，充分利用各種優(yōu)質(zhì)教育資源,，積極推進(jìn)按需自主選學(xué)，促使干部從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變,。



 （四）強(qiáng)化動(dòng)力增長(zhǎng)機(jī)制,。



 建立內(nèi)在與外在相結(jié)合,、激勵(lì)與約束共同作用的干部教育培訓(xùn)動(dòng)力機(jī)制。要制定科學(xué)全面的考核指標(biāo)體系,，建立干部培訓(xùn)檔案和組織考察考學(xué)制度,。要健全干部教育培訓(xùn)與人事管理部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，把干部教育培訓(xùn)作為培養(yǎng)干部,、發(fā)現(xiàn)干部,、考察識(shí)別干部的有效渠道，促進(jìn)培訓(xùn)和使用有機(jī)結(jié)合,。



 （五）推進(jìn)質(zhì)量提升機(jī)制,。



 強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作的生命力,。把計(jì)劃性、針對(duì)性和實(shí)效性作為培訓(xùn)質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn),，建立行之有效的質(zhì)量提升機(jī)制,。一是突出培訓(xùn)管理的規(guī)范性。既要以學(xué)員為本,，注重學(xué)員的自我管理和自我教育,，又要堅(jiān)持嚴(yán)格管理，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),。二是突出培訓(xùn)形式的多樣性,。創(chuàng)新采取多樣化的培訓(xùn)渠道、教學(xué)方式和培訓(xùn)手段,。三是突出培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性,。根據(jù)干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,，本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則,，確定培訓(xùn)內(nèi)容。四是突出培訓(xùn)評(píng)估的系統(tǒng)性,。完善評(píng)估體系，全過(guò)程,、多角度對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量和結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,。五是突出培訓(xùn)學(xué)用的一體性。要實(shí)現(xiàn)“學(xué)”與“用”的統(tǒng)一,，逐步探索建立健全“培訓(xùn)中”與“培訓(xùn)后”成果轉(zhuǎn)化長(zhǎng)效機(jī)制,。六是突出培訓(xùn)保障的基礎(chǔ)性,。加強(qiáng)師資,、教材,、培訓(xùn)基地建設(shè)力度，為大規(guī)模培訓(xùn)干部工作提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障,。



 四,、夯實(shí)根基，統(tǒng)籌兼顧,，不斷開創(chuàng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)財(cái)政干部工作的嶄新局面



 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，扎實(shí)推進(jìn)。



 各級(jí)財(cái)政部門要切實(shí)把干部教育培訓(xùn)作為事關(guān)財(cái)政事業(yè)興衰成敗的重要工作列入議事日程,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào),，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。要建立由廳局領(lǐng)導(dǎo)掛帥的財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，切實(shí)解決好干部教育培訓(xùn)工作職能缺位和不到位的問(wèn)題；把干部教育與財(cái)政業(yè)務(wù)統(tǒng)籌安排,，使干部人事管理和教育培訓(xùn)共同發(fā)展,；重視干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作者隊(duì)伍建設(shè)，從組織和人員上提供保證,，切實(shí)將大規(guī)模培訓(xùn)工作抓緊,、抓實(shí)、抓出成效,。



 （二）注重研發(fā),，鼓勵(lì)創(chuàng)新。



 牢固樹立改革創(chuàng)新意識(shí),，進(jìn)一步加大培訓(xùn)研發(fā)力度,，圍繞培訓(xùn)案例撰寫、培訓(xùn)課程開發(fā),、培訓(xùn)方法創(chuàng)新等,，適時(shí)出臺(tái)相關(guān)的體現(xiàn)激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng),、創(chuàng)優(yōu)的政策,加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)研發(fā)工作的支持力度,，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)研發(fā)機(jī)制化；要著眼于提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量,，加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)規(guī)律,、干部成長(zhǎng)規(guī)律的研究，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍狀況,、培訓(xùn)需求狀況的研究,，及時(shí)把科研成果體現(xiàn)在工作中,，使培訓(xùn)與研發(fā)實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展,。



 （三）健全制度,，提升質(zhì)量。



 要進(jìn)一步完善培訓(xùn)管理制度,，積極開展培訓(xùn)績(jī)效評(píng)價(jià),，建立培訓(xùn)工作考核機(jī)制，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的財(cái)政干部教育培訓(xùn)新制度體系,。要以提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益為目標(biāo),，數(shù)量和質(zhì)量兼顧，在保證培訓(xùn)規(guī)模的基礎(chǔ)上,，不斷提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量,。要始終把提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益放在首位，著力推進(jìn)培訓(xùn)的精細(xì)化管理,，著力提升教育培訓(xùn)的效果,。



 （四）保障經(jīng)費(fèi)，規(guī)范管理,。



 各級(jí)財(cái)政部門要按照《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》第四十條“干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)政府年度財(cái)政預(yù)算,，隨著財(cái)政收入增長(zhǎng)逐步提高，保證干部教育培訓(xùn)工作的需要”的要求,，建立健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,，保障干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有穩(wěn)定的來(lái)源。干部教育培訓(xùn)部門要認(rèn)真做好經(jīng)費(fèi)的管理工作,，提高經(jīng)費(fèi)使用效益,，發(fā)揮投入的最大效用，確保各項(xiàng)干部教育培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)和完成,。



 （五）完善監(jiān)督,，狠抓落實(shí)。



 各級(jí)財(cái)政部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大規(guī)模培訓(xùn)財(cái)政干部工作情況的督促檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的突出問(wèn)題,，總結(jié)和推廣干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新的新鮮經(jīng)驗(yàn)和有效做法。加強(qiáng)宣傳,，以此為契機(jī),，進(jìn)一步形成層層重視、多方支持,、人人參與的財(cái)政干部教育培訓(xùn)良好氛圍,，推動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)財(cái)政干部工作深入開展。



 財(cái)政部

 二○○九年一月二十一日