福州市人民政府關(guān)于印發(fā)《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》的通知

福州市人民政府關(guān)于印發(fā)《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》的通知 

(榕政綜〔2009〕66號(hào))





 各縣（市）區(qū)人民政府，市直各委,、辦,、局（公司）：



 《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》已經(jīng)市委、市政府研究同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。



 二○○九年四月十四日



 福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才暫行辦法




第一章 總 則




第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化引才環(huán)境,，加快構(gòu)筑充滿(mǎn)活力的人才高地,，促進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才來(lái)榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，為福州在海峽西岸“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)大局中打基礎(chǔ),、挑大梁,、樹(shù)形象、走前頭提供強(qiáng)有力的人才支持和智力保障,，制定本辦法,。




第二條 本辦法所稱(chēng)引進(jìn)的高層次優(yōu)秀人才，是指為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、推進(jìn)科技創(chuàng)新、繁榮文化事業(yè),，經(jīng)辦理有關(guān)手續(xù),，從福州市外到福州市企事業(yè)單位工作的以下人員：



 （一）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士,。



 （二）國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家,；“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；“長(zhǎng)江學(xué)者”,；國(guó)家級(jí)教學(xué)名師,；獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng),、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或相當(dāng)獎(jiǎng)項(xiàng)一,、二等獎(jiǎng)的主要完成人（排名前三位）；國(guó)際知名實(shí)驗(yàn)室,、工程技術(shù)研究中心和國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人,；享譽(yù)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,、大師級(jí)文化藝術(shù)名家、知名學(xué)者等,。



 （三）具有擔(dān)任世界500強(qiáng)或國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)管理人員三年以上經(jīng)歷的人員,；享受政府特殊津貼人員；“閩江學(xué)者”,；省級(jí)學(xué)科帶頭人,；獲省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等相當(dāng)省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)的主要完成人（排名前兩位）；獲得中華技能大獎(jiǎng)或全國(guó)技術(shù)能手的高技能人才,；培養(yǎng)出奧運(yùn)會(huì)冠軍或世錦賽冠軍的國(guó)家級(jí)教練員,。



 （四）“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”省級(jí)人選,；一級(jí)演職人員；中小學(xué)特級(jí)教師,；具有博士學(xué)位且具有副高以上職稱(chēng)的人員,；具有碩士學(xué)位且具有正高職稱(chēng)的人員；擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)且其科技成果具有市場(chǎng)潛力,，來(lái)榕實(shí)施成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新型人才,。



 （五）市級(jí)重大項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè),、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，具有突破關(guān)鍵技術(shù)或掌握核心部件制造工藝的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以及其他經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展特別急需的緊缺人才。




第二章 引進(jìn)措施




第三條 拓寬引進(jìn)人才渠道,，發(fā)揮用人單位主體作用,，鼓勵(lì)用人單位靈活采用調(diào)動(dòng)、聘用,、合作等多種方式引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才,。




第四條 鼓勵(lì)和支持高層次優(yōu)秀人才來(lái)榕創(chuàng)業(yè)。對(duì)帶技術(shù),、帶項(xiàng)目,、帶資金來(lái)榕創(chuàng)業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀留學(xué)歸國(guó)人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，經(jīng)認(rèn)定,，給予50―200萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金支持,；對(duì)引進(jìn)的科技創(chuàng)新型優(yōu)秀人才，經(jīng)認(rèn)定,，給予30―100萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持,。




第五條 鼓勵(lì)和支持企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站。對(duì)建立博士后科研工作站的企業(yè),，給予30萬(wàn)元的建站資助,；對(duì)進(jìn)站開(kāi)展科研的博士后，每年每人資助5萬(wàn)元,。




第六條 人員編制或?qū)I(yè)技術(shù)崗位數(shù)已滿(mǎn)的單位,，在引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才時(shí)，可先引進(jìn)再逐步調(diào)整,。具有特殊才能的特別需要的人才,，引進(jìn)時(shí)不受學(xué)歷和職稱(chēng)的限制。




第七條 對(duì)引進(jìn)到高新技術(shù)企業(yè)工作,，年繳納工薪個(gè)人所得稅不低于3萬(wàn)元的高層次優(yōu)秀人才,，市財(cái)政按其上一年度所繳工薪個(gè)人所得稅地方留成部分的50％予以返還,，返還期不超過(guò)五年,。




第八條 引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才生活津貼按照以下規(guī)定發(fā)放：



 （一）符合第二條第（一）項(xiàng)的,，由市政府每月發(fā)給10000元，發(fā)至聘用期滿(mǎn),；



 （二）符合第二條第（二）項(xiàng)的,，由市政府每月發(fā)給6000元，發(fā)至聘用期滿(mǎn),；



 （三）符合第二條第（三）項(xiàng)的,，由市政府每月發(fā)給3000元，發(fā)至聘用期滿(mǎn),；



 （四）符合第二條第（四）,、（五）項(xiàng)的，由用人單位每月發(fā)給800元,，發(fā)放五年,。事業(yè)單位由市財(cái)政列支。




第三章 住房保障及配偶子女安置




第九條 市政府按照以下規(guī)定為引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才提供安家補(bǔ)貼：



 （一）符合第二條第（一）項(xiàng)的,，補(bǔ)貼100萬(wàn)元或提供300

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