福州市人民政府關(guān)于印發(fā)《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》的通知

福州市人民政府關(guān)于印發(fā)《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》的通知 

(榕政綜〔2009〕66號(hào))





 各縣（市）區(qū)人民政府,，市直各委,、辦、局（公司）：



 《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》已經(jīng)市委,、市政府研究同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。



 二○○九年四月十四日



 福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才暫行辦法




第一章 總 則




第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，進(jìn)一步優(yōu)化引才環(huán)境，加快構(gòu)筑充滿活力的人才高地,，促進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才來(lái)榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展,，為福州在海峽西岸“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)大局中打基礎(chǔ)、挑大梁,、樹(shù)形象,、走前頭提供強(qiáng)有力的人才支持和智力保障，制定本辦法,。




第二條 本辦法所稱引進(jìn)的高層次優(yōu)秀人才,，是指為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、推進(jìn)科技創(chuàng)新,、繁榮文化事業(yè)，經(jīng)辦理有關(guān)手續(xù),，從福州市外到福州市企事業(yè)單位工作的以下人員：



 （一）中國(guó)科學(xué)院院士,、中國(guó)工程院院士。



 （二）國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,；“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選,；“長(zhǎng)江學(xué)者”；國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng),、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng),、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或相當(dāng)獎(jiǎng)項(xiàng)一、二等獎(jiǎng)的主要完成人（排名前三位）,；國(guó)際知名實(shí)驗(yàn)室,、工程技術(shù)研究中心和國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù),、技術(shù)帶頭人,；享譽(yù)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)學(xué)家、大師級(jí)文化藝術(shù)名家,、知名學(xué)者等,。



 （三）具有擔(dān)任世界500強(qiáng)或國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)管理人員三年以上經(jīng)歷的人員；享受政府特殊津貼人員,；“閩江學(xué)者”,；省級(jí)學(xué)科帶頭人；獲省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等相當(dāng)省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)的主要完成人（排名前兩位）,；獲得中華技能大獎(jiǎng)或全國(guó)技術(shù)能手的高技能人才,；培養(yǎng)出奧運(yùn)會(huì)冠軍或世錦賽冠軍的國(guó)家級(jí)教練員。



 （四）“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”省級(jí)人選,；一級(jí)演職人員,；中小學(xué)特級(jí)教師；具有博士學(xué)位且具有副高以上職稱的人員,；具有碩士學(xué)位且具有正高職稱的人員,；擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)且其科技成果具有市場(chǎng)潛力，來(lái)榕實(shí)施成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新型人才,。



 （五）市級(jí)重大項(xiàng)目,、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，具有突破關(guān)鍵技術(shù)或掌握核心部件制造工藝的專業(yè)技術(shù)人員以及其他經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展特別急需的緊缺人才,。




第二章 引進(jìn)措施




第三條 拓寬引進(jìn)人才渠道，發(fā)揮用人單位主體作用,，鼓勵(lì)用人單位靈活采用調(diào)動(dòng),、聘用、合作等多種方式引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才,。




第四條 鼓勵(lì)和支持高層次優(yōu)秀人才來(lái)榕創(chuàng)業(yè),。對(duì)帶技術(shù)、帶項(xiàng)目,、帶資金來(lái)榕創(chuàng)業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀留學(xué)歸國(guó)人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),，經(jīng)認(rèn)定,，給予50―200萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金支持；對(duì)引進(jìn)的科技創(chuàng)新型優(yōu)秀人才,，經(jīng)認(rèn)定,，給予30―100萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。




第五條 鼓勵(lì)和支持企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站,。對(duì)建立博士后科研工作站的企業(yè),，給予30萬(wàn)元的建站資助；對(duì)進(jìn)站開(kāi)展科研的博士后,，每年每人資助5萬(wàn)元,。




第六條 人員編制或?qū)I(yè)技術(shù)崗位數(shù)已滿的單位，在引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才時(shí),，可先引進(jìn)再逐步調(diào)整,。具有特殊才能的特別需要的人才，引進(jìn)時(shí)不受學(xué)歷和職稱的限制,。




第七條 對(duì)引進(jìn)到高新技術(shù)企業(yè)工作,，年繳納工薪個(gè)人所得稅不低于3萬(wàn)元的高層次優(yōu)秀人才，市財(cái)政按其上一年度所繳工薪個(gè)人所得稅地方留成部分的50％予以返還,，返還期不超過(guò)五年,。




第八條 引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才生活津貼按照以下規(guī)定發(fā)放：



 （一）符合第二條第（一）項(xiàng)的，由市政府每月發(fā)給10000元,，發(fā)至聘用期滿；



 （二）符合第二條第（二）項(xiàng)的,，由市政府每月發(fā)給6000元,，發(fā)至聘用期滿；



 （三）符合第二條第（三）項(xiàng)的,，由市政府每月發(fā)給3000元,，發(fā)至聘用期滿；



 （四）符合第二條第（四）,、（五）項(xiàng)的,，由用人單位每月發(fā)給800元，發(fā)放五年,。事業(yè)單位由市財(cái)政列支,。




第三章 住房保障及配偶子女安置




第九條 市政府按照以下規(guī)定為引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才提供安家補(bǔ)貼：



 （一）符合第二條第（一）項(xiàng)的，補(bǔ)貼100萬(wàn)元或提供300

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