• 【發(fā)布單位】山西省
• 【發(fā)布文號】晉政辦發(fā)[2009]71號
• 【發(fā)布日期】2009-05-21
• 【生效日期】2009-05-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】山西省
• 【所屬類別】政策參考

山西省人民政府報送省人民政府公文考核辦法(試行)

山西省人民政府報送省人民政府公文考核辦法(試行)

(晉政辦發(fā)[2009]71號)





 各市、縣人民政府,省人民政府各委,、廳,各直屬機構(gòu),中央駐晉單位,省屬大型企業(yè):

 現(xiàn)將《報送省人民政府公文考核辦法(試行)》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。



二○○九年五月二十一日





 報送省人民政府公文考核辦法(試行)



 為規(guī)范行政機關(guān)公文報送工作,提高公文質(zhì)量和效率,提高政府行政效能,更好地服務(wù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展,省人民政府決定自2009年6月起對報送省人民政府及省人民政府辦公廳的公文進行考核。

 一,、考核范圍

 各市、縣人民政府,省人民政府各部門,各直屬單位,中央駐晉單位,省屬大型企業(yè),。

 二、考核內(nèi)容

 貫徹落實《國家行政機關(guān)公文處理辦法》(國發(fā)〔2000〕23號),、《國家行政機關(guān)公文格式》(GB/T9704-1999)及《山西省人民政府工作規(guī)則》(晉政發(fā)〔2008〕13號)、《山西省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強部門協(xié)調(diào)規(guī)范公文處理工作若干事項的通知》(晉政辦發(fā)〔2009〕24號)等有關(guān)公文處理規(guī)定的情況,主要包括報送省人民政府的公文(包括電子公文)內(nèi)容,、行文規(guī)則,、文字規(guī)范、體例格式,、批辦件辦理和代擬稿質(zhì)量等方面的內(nèi)容(考核評分細(xì)則見附件),。

 三、考核方式

 (一)堅持實事求是,、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范工作、提高質(zhì)量的原則,采取日?？己撕湍甓染C合考評相結(jié)合的方式進行,。

 (二)對各單位日常報送的每件公文,省人民政府辦公廳將依據(jù)考核內(nèi)容和評分細(xì)則,逐條對照,相應(yīng)扣減該項所對應(yīng)的基本分?jǐn)?shù);對公文質(zhì)量較高、處理環(huán)節(jié)沒有出現(xiàn)問題的單位,給予相應(yīng)加分,年內(nèi)累計加分,。

 (三)考核采取百分制,。年終按照各單位年度得分和其他綜合情況,經(jīng)省考核領(lǐng)導(dǎo)組評審排列名次,、確定等次,。

 (四)省人民政府辦公廳將對各單位報送公文情況進行通報。

 四,、表彰等次劃分

 (一)表彰等次劃分為優(yōu)秀,、先進兩個等次,表彰名額按報送公文單位總數(shù)的50%劃定,其中優(yōu)秀等次占20%。各縣(市,、區(qū))公文考核工作由各市人民政府負(fù)責(zé),并按20%比例推薦公文處理先進單位及個人,。

 (二)先進個人從先進單位相對固定的文秘工作人員中推薦產(chǎn)生。

 (三)根據(jù)省考核領(lǐng)導(dǎo)組評審結(jié)果,確定優(yōu)秀單位,、先進單位及先進個人,由省人民政府辦公廳予以通報表彰,。