• 【發(fā)布單位】深圳市
• 【發(fā)布文號】深人社規(guī)〔2010〕7號
• 【發(fā)布日期】2010-04-22
• 【生效日期】2010-04-22
• 【失效日期】--
• 【文件來源】深圳市
• 【所屬類別】政策參考

關(guān)于2010年度企業(yè)自行組織招調(diào)員工考評有關(guān)事項的通知

關(guān)于2010年度企業(yè)自行組織招調(diào)員工考評有關(guān)事項的通知 

(深人社規(guī)〔2010〕7號)





 為拓寬人才的引進(jìn)渠道，保證引進(jìn)人才的質(zhì)量，規(guī)范企業(yè)的考評行為,，根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于發(fā)布
<深圳市企業(yè)招調(diào)員工實施辦法>
的通知》（深人社規(guī)〔2010〕6號,，以下簡稱《實施辦法》）的有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)就我市2010年度企業(yè)自行組織招調(diào)員工考評（以下簡稱自行組織考評）的有關(guān)事項通知如下：



 一,、企業(yè)自行組織考評的申請條件



 注冊資本500萬元以上,、員工100人以上,、上年度納稅額50萬元以上的企業(yè)，若其生產(chǎn)經(jīng)營急需的技能人才所從事的職業(yè)工種,，目前暫未納入社會化職業(yè)技能鑒定工種范圍,，該企業(yè)可以按照事權(quán)劃分的有關(guān)規(guī)定分別向市人力資源和社會保障局,、區(qū)勞動局申請自行組織考評,。



 參加企業(yè)自行組織考評的人員應(yīng)當(dāng)在我市累計繳納養(yǎng)老保險費3年以上,，且參加考評前在本企業(yè)連續(xù)繳納養(yǎng)老保險費1年以上,。



 二,、企業(yè)自行組織考評的申請程序



 （一）企業(yè)申請。



 有意向自行組織考評的企業(yè),，應(yīng)當(dāng)在2010年4月27日至8月31日期間通過網(wǎng)上招調(diào)員工辦公系統(tǒng)（以下簡稱招調(diào)員工系統(tǒng)）向市人力資源和社會保障局或區(qū)勞動局提出自行組織考評的申請。



 （二）審核認(rèn)定,。



 市人力資源和社會保障局、區(qū)勞動局根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向,，自接到申請之日起30個工作日內(nèi)完成對企業(yè)的資格,、自行組織考評的工種,、自考題庫的建立以及參加自行組織考評的員工名單等情況進(jìn)行審核。



 審核結(jié)果將通過招調(diào)員工系統(tǒng)告知申請企業(yè),。



 三、企業(yè)自行組織考評的實施



 經(jīng)審核同意開展自行組織考評的企業(yè),，應(yīng)按以下要求做好相關(guān)工作：



 （一）建立考評組織機構(gòu),。



 應(yīng)成立自行組織考評委員會辦公室，下設(shè)技術(shù)組,、考務(wù)組,，具體負(fù)責(zé)技術(shù)支持和各種考務(wù)的管理,。



 （二）考前的基礎(chǔ)性工作。



 1．考評標(biāo)準(zhǔn)的編制



 可參照《中華人民共和國職業(yè)分類大典》先確定職業(yè)名稱及職業(yè)定義,，制定符合國家職業(yè)技能鑒定中級工以上標(biāo)準(zhǔn)要求的考評標(biāo)準(zhǔn),，考評標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)結(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)需求；考評標(biāo)準(zhǔn)包括應(yīng)知（理論）,、應(yīng)會（實操）兩部分內(nèi)容,。



 2．試題庫的建立



 應(yīng)知（理論）部分應(yīng)包括基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識,、相關(guān)知識三部分內(nèi)容,；考評內(nèi)容為2小時考試題量；可采取標(biāo)準(zhǔn)卷和非標(biāo)準(zhǔn)卷兩種命題方式,。



 若采取標(biāo)準(zhǔn)卷命題,，則每個工種試題庫題量不少于600道題，其中單項選擇題不少于350道,，多項選擇題不少于50道,，判斷題不少于200道。



 若采取非標(biāo)準(zhǔn)卷命題，則每個工種試題庫應(yīng)不少于10套試卷,，每套試卷命題數(shù)量為單項選擇題20題,，多項選擇題10題,，是非判斷題10題,，簡答題5題,，計算題2題，論述分析題1題,。無論何種命題方式,，試題均不應(yīng)重復(fù),。



 應(yīng)會（實操）部分應(yīng)包括基本操作技能,、專業(yè)操作技能、工具儀器設(shè)備的使用,、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容；考評內(nèi)容根據(jù)實際情況為不少于1.5小時的考試題量,；試題庫的題量應(yīng)不少于6份試卷,。試題均不應(yīng)重復(fù)。



 3．考評方式的確定



 應(yīng)知（理論）部分的考評采取筆試方式進(jìn)行,；應(yīng)會（實操）部分的考評可采取在企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場測試實際動手能力的方式,，確因客觀條件限制，無法采取現(xiàn)場考評方式的,，可采用筆試方式進(jìn)行,。



 （三）應(yīng)知（理論）科目的考評。



 1．試題在開考前必須由專人保管,，不得泄題,；



 2．試題由專人印制并密封保管；



 3．考生須單人單桌,，每試室配備2名監(jiān)考人員,；



 4．開考前10分鐘當(dāng)眾打開試卷；



 5．考場內(nèi)嚴(yán)禁交頭接耳,、抄襲等作弊行為,；



 6．考評結(jié)束后應(yīng)由技術(shù)組人員閱卷,。



 （四）應(yīng)會（實操）科目的考評,。



 1．確定3―5名具有良好職業(yè)道德和從業(yè)經(jīng)歷的技師及以上資格，或者中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員作為考評人員；



 2．準(zhǔn)備實操測試需要的儀器設(shè)備,、場所和原材料等,；



 3．考評人員應(yīng)現(xiàn)場作出評分。



 （五）成績公布,。



 考評結(jié)束,，考務(wù)人員應(yīng)逐一核實考評記錄，核實無誤后,，企業(yè)應(yīng)根據(jù)考評結(jié)果填寫《企業(yè)自行組織招調(diào)員工考評成績公布表》（詳見附件,，需加蓋公章），并張榜公示5個工作日,。



 考評的有關(guān)資料（包括試卷,、考場記錄、評分記錄,、工件等）須歸檔保存兩年備查,。



 （六）成績管理。



 自行組織考評的企業(yè)應(yīng)按照事權(quán)劃分規(guī)定將考評成績報市人力資源和社會保障局或區(qū)勞動局存檔,。



 被考評人員應(yīng)知（理論）,、應(yīng)會（實操）兩部分考評成績均在60分以上（含60分）的為合格。



 自行組織考評的企業(yè)按照各工種合格的被考評人員總成績高低進(jìn)行排序,，排名前50%的被考評人員成績可以作為有效成績進(jìn)行招調(diào)員工申報,。



 考評成績兩個年度內(nèi)有效。



 四,、企業(yè)自行組織考評的監(jiān)督檢查



 企業(yè)應(yīng)本著公開、公平,、公正的原則開展此項工作,。市人力資源和社會保障局,、區(qū)勞動局應(yīng)對各自管轄企業(yè)自行組織考評進(jìn)行監(jiān)督檢查,，凡違反有關(guān)規(guī)定的,，經(jīng)查實后按以下情況予以處理：



 （一）對不按程序要求組織考評，造成不良后果的,，予以通報批評，取消當(dāng)次考試成績,；



 （二）對偽造或故意提供虛假成績的，取消企業(yè)自行組織考評資格,。



 五、其他



 （一）市人力資源和社會保障局應(yīng)定期對各區(qū)勞動局審核,、指導(dǎo)的企業(yè)自行組織考評進(jìn)行監(jiān)督檢查,。



 （二）本通知由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。



 （三）本通知自2010年4月22日起執(zhí)行,?！蛾P(guān)于2009年度企業(yè)自行組織招調(diào)員工考評有關(guān)事項的通知》（深勞社規(guī)〔2009〕4號）同時廢止。



 附件：企業(yè)自行組織招調(diào)員工考評成績公布表