• 【發(fā)布單位】江蘇省
• 【發(fā)布文號(hào)】江蘇省人民政府令第31號(hào)
• 【發(fā)布日期】2006-08-09
• 【生效日期】2006-08-09
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】江蘇省
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江蘇省人民政府關(guān)于修改《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的決定

江蘇省人民政府關(guān)于修改《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的決定

(江蘇省人民政府令第31號(hào))





 《江蘇省人民政府關(guān)于修改〈江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法〉的決定》已于2006年7月26日經(jīng)省政府第71次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò),，現(xiàn)予公布,，并于公布之日起生效。



 二○○六年八月九日





江蘇省人民政府關(guān)于修改《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的決定



 省人民政府決定對(duì)《
江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》作如下修改：



 一,、將第二條第一款修改為：“凡具有本省常住戶口,，符合法定就業(yè)年齡、生活能自理,、有一定勞動(dòng)能力,、自愿要求就業(yè)的無(wú)業(yè)殘疾人，是本辦法按比例吸納就業(yè)的對(duì)象,?！?


 刪除第二款。



 二,、將第三條第一款中的“殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)”修改為“殘疾人工作委員會(huì)”,。



 將第二款修改為：“縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)受同級(jí)人民政府委托，負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作,其所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù),?！?


 將第三款修改為：“勞動(dòng)和社會(huì)保障、民政,、財(cái)政,、稅務(wù)、工商,、人事,、衛(wèi)生、統(tǒng)計(jì)等部門按照各自職責(zé)分工,密切配合,共同做好殘疾人就業(yè)工作,?！?


 三、將第四條第二款修改為：“本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位和其他城鄉(xiāng)各類經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)按不低于本單位上年末從業(yè)人員總數(shù)⒈5%的比例安排殘疾人就業(yè)?！?


 四,、將第五條修改為：“各單位安排殘疾人就業(yè)，可以從殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦的失業(yè)殘疾人中招收（聘用）,，也可以自行向社會(huì)招收（聘用）,。



 各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的需求，組織失業(yè)殘疾人進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。新介紹就業(yè)的殘疾人必須能夠上崗工作或者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后能夠上崗工作,?！?


 五、將第八條第二款修改為：“評(píng)定殘疾人標(biāo)準(zhǔn)按《中國(guó)殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,?！?


 六、將第九條第三款修改為：“因工傷與職業(yè)病被鑒定為傷殘職工,，符合國(guó)家規(guī)定的殘疾人標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所在單位殘疾人就業(yè)總數(shù)?！?


 七,、將第十條修改為：“各單位應(yīng)當(dāng)在每年3月31日前，到同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理單位上年度殘疾人就業(yè)情況的審核認(rèn)定,，辦理時(shí)需書面報(bào)送本單位殘疾人情況的相關(guān)資料,。”



 八,、將第十一條第一款修改為：“安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位,，每年度必須繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金統(tǒng)一由地稅機(jī)關(guān)代為征繳,，具體征繳時(shí)間由各級(jí)地稅機(jī)關(guān)確定,。”



 增加一款：“按照規(guī)定比例計(jì)算,，應(yīng)當(dāng)安排就業(yè)的殘疾人不到1人的單位,，可以吸納1名殘疾人就業(yè)或者繳納殘疾人就業(yè)保障金?！弊鳛樵摋l第二款,。



 將第二款修改為：“殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式為:（上年末單位從業(yè)人員總數(shù)×規(guī)定應(yīng)安排殘疾人就業(yè)比例－單位已安排從業(yè)殘疾人員數(shù)）×統(tǒng)計(jì)部門公布的本地區(qū)上年度職工平均工資×征收比例＝應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金?！弊鳛樵摋l第三款,。



 九、將第十二條第一款修改為：“企業(yè)和其他城鄉(xiāng)各類經(jīng)濟(jì)組織繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)用中列支,?！?


 將第二款修改為：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從本單位部門預(yù)算中調(diào)劑解決,?！?


 十、將第十三條修改為：“對(duì)遭受自然災(zāi)害或者嚴(yán)重資不抵債并進(jìn)入破產(chǎn)清算程序的繳費(fèi)單位,，需緩繳或者減免殘疾人就業(yè)保障金的,，由單位按規(guī)定報(bào)請(qǐng)財(cái)政部門會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)、地稅機(jī)關(guān)批準(zhǔn)?！?


 十一,、將第十四條第一款中的“《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》”修改為：“《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》”。



 將第二款修改為：“征收殘疾人就業(yè)保障金,必須使用省財(cái)政部門統(tǒng)一印制的票據(jù),?！?


 十二、將第十六條修改為：“殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)按照財(cái)政部《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》管理和使用,，主要用于扶持殘疾人集體從業(yè),、個(gè)體經(jīng)營(yíng)，補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和困難殘疾人社會(huì)保障費(fèi)用,，適當(dāng)補(bǔ)助為殘疾人免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，支持舉辦中重度殘疾人庇護(hù)工廠等安置機(jī)構(gòu),，獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)以及為安排殘疾人就業(yè)作出顯著成績(jī)的單位等,。任何部門不得平調(diào)或者挪作他用?！?


 十三,、將第十七條和第十八條合并修改為第十七條：“殘疾人就業(yè)保障金屬政府性基金，應(yīng)上繳國(guó)庫(kù),，納入財(cái)政預(yù)算管理,。各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)本級(jí)殘疾人就業(yè)保障金的使用和管理，并接受本級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),。具體辦法由省財(cái)政部門會(huì)同省地稅機(jī)關(guān),、省殘疾人聯(lián)合會(huì)另行制定。



 財(cái)政和審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)保障金管理,、使用情況的監(jiān)督和審計(jì),。



 十四、增加四條分別作為第十八條,、第十九條,、第二十條、第二十一條：



 第十八條 市,、縣（市,、區(qū)）征收的殘疾人就業(yè)保障金，由同級(jí)財(cái)政部門按年收取總額的5％上解省國(guó)庫(kù),，建立省級(jí)殘疾人就業(yè)調(diào)劑金,，具體管理和使用辦法由省財(cái)政部門和省殘疾人聯(lián)合會(huì)共同制定。



 第十九條 縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)各單位安置殘疾人比例,、繳納殘疾人就業(yè)保障金等情況進(jìn)行檢查,，并會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門，依法將維護(hù)殘疾職工勞動(dòng)權(quán)利納入勞動(dòng)監(jiān)察范圍，加強(qiáng)監(jiān)督,。



 第二十條 對(duì)虛報(bào),、瞞報(bào)、遲報(bào),、拒報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況的單位,，由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)予以通報(bào)，責(zé)令限期改正,。對(duì)違反本辦法第十條規(guī)定,，逾期不申請(qǐng)辦理殘疾人就業(yè)情況審核的單位，按未安置殘疾人就業(yè)計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金,。對(duì)不按本辦法規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又拒不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位,，由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。



 第二十一條 各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)及其所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),、政府有關(guān)行政部門的工作人員在安排殘疾人就業(yè)工作中, 玩忽職守,、徇私舞弊、弄虛作假,、濫用職權(quán)的,，或者平調(diào)、挪用,、貪污殘疾人就業(yè)保障金的,，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)給予行政處分；造成經(jīng)濟(jì)損失的,，依法給予賠償,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,?！?


 十五、將第十九條修改為：“對(duì)安排殘疾人就業(yè)成績(jī)顯著的單位,，市,、縣人民政府應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)?！弊鳛榈诙l,。



 條文順序作相應(yīng)調(diào)整。



 本決定自公布之日起生效,。