• 【發(fā)布單位】交通運(yùn)輸部
• 【發(fā)布文號(hào)】交科技發(fā)〔2017〕55號(hào)
• 【發(fā)布日期】2017-04-24
• 【生效日期】2017-05-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】交通運(yùn)輸部
• 【所屬類別】政策參考

交通運(yùn)輸部關(guān)于印發(fā)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化暫行辦法的通知

交通運(yùn)輸部關(guān)于印發(fā)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化暫行辦法的通知
交科技發(fā)〔2017〕55號(hào)
 
部屬各單位,，部?jī)?nèi)各司局： 
        現(xiàn)將《交通運(yùn)輸部促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化暫行辦法》印發(fā)給你們,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。 
        附件：交通運(yùn)輸部促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化暫行辦法
 
交通運(yùn)輸部 
2017年4月24日
 
交通運(yùn)輸部促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化暫行辦法
 
第一章 總則
 
第一條 為促進(jìn)交通運(yùn)輸行業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，依據(jù)《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)實(shí)施〈中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法〉若干規(guī)定的通知》（國(guó)發(fā)〔2016〕16號(hào)）,、《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見(jiàn)>》（廳字〔2016〕35號(hào)）,，制定本辦法,。 
第二條 交通運(yùn)輸部所屬研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校及具有研究開(kāi)發(fā)能力的單位（以下簡(jiǎn)稱單位）開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化適用本辦法,。 
第三條 本辦法所稱科技成果為職務(wù)科技成果,，是指科技人員執(zhí)行單位工作任務(wù)或主要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件，開(kāi)展科學(xué)研究,、技術(shù)開(kāi)發(fā)和設(shè)備設(shè)施建設(shè)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果,。 
第四條 本辦法所稱科技成果轉(zhuǎn)化，是指為提高生產(chǎn)力水平而對(duì)科技成果進(jìn)行后續(xù)試驗(yàn),、開(kāi)發(fā),、應(yīng)用、推廣直至形成新技術(shù),、新工藝,、新材料、新產(chǎn)品,，發(fā)展新產(chǎn)業(yè),，以及面向企業(yè)或其他社會(huì)組織委托所開(kāi)展的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢,、技術(shù)服務(wù),、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng),。依法向社會(huì)提供開(kāi)放共享服務(wù)的基礎(chǔ)性,、公益性資料和數(shù)據(jù)等，不屬于科技成果轉(zhuǎn)化范疇,。 
第五條 單位應(yīng)優(yōu)先保證科技人員履行科研,、教學(xué)等公益職能,；科技人員承擔(dān)由企業(yè)或其他社會(huì)組織委托所開(kāi)展的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢,、技術(shù)服務(wù),、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng),，不得影響其履行崗位職責(zé),、完成本職工作。 
第六條 落實(shí)科技成果報(bào)告匯交制度,，向社會(huì)公布科技成果和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息,，提供科技成果信息查詢、篩選等公益服務(wù),，公布有關(guān)信息不得泄露國(guó)家秘密和商業(yè)秘密,。 
單位要加大科技成果公開(kāi)共享力度，完善建立面向企業(yè)的技術(shù)服務(wù)機(jī)制,。
 
第二章 轉(zhuǎn)化方式
 
第七條 科技成果持有單位可以采用下列方式進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化： 
（一）自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化,； 
（二）向他人轉(zhuǎn)讓科技成果； 
（三）許可他人使用科技成果; 
（四）以科技成果作為合作條件,，與他人共同實(shí)施轉(zhuǎn)化,； 
（五）以科技成果作價(jià)投資，折算股份或者出資比例,； 
（六）其他協(xié)商確定的方式,。 
第八條 鼓勵(lì)采取轉(zhuǎn)讓、許可,、作價(jià)投資等方式,，向企業(yè)或者其他組織轉(zhuǎn)移科技成果，除涉及國(guó)家秘密,、國(guó)家安全外,，不需審批或者備案。 
第九條 單位對(duì)其持有的科技成果,，可以自主決定轉(zhuǎn)讓,、許可或者作價(jià)投資，但應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)議定價(jià),、在技術(shù)交易市場(chǎng)掛牌交易,、拍賣等方式確定價(jià)格。通過(guò)協(xié)議定價(jià)的,，應(yīng)當(dāng)在本單位公示科技成果名稱,、交易對(duì)象和擬交易價(jià)格，并就公示方式,、公示范圍和公示異議處理程序等具體事項(xiàng)做出明確規(guī)定,，公示時(shí)間不少于15日,。 
第十條 單位有權(quán)依法以持有的科技成果作價(jià)入股確認(rèn)股權(quán)和出資比例，并通過(guò)發(fā)起人協(xié)議,、投資協(xié)議或公司章程等形式明確約定科技成果的權(quán)屬,、作價(jià)、折股數(shù)量或者出資比例等事項(xiàng),，明晰產(chǎn)權(quán),。以科技成果作價(jià)入股作為對(duì)科技人員的獎(jiǎng)勵(lì)涉及股權(quán)注冊(cè)登記及變更的，無(wú)需報(bào)部審批,。
 
第三章 技術(shù)權(quán)益
 
第十一條 單位所取得的科技成果,，成果完成人和參加人在不變更權(quán)屬的前提下，可與單位簽署協(xié)議轉(zhuǎn)化成果,，并享有協(xié)議規(guī)定的權(quán)益,，單位應(yīng)予支持,。成果完成人不得阻礙科技成果轉(zhuǎn)化,，不得將科技成果及其資料數(shù)據(jù)占為己有，侵犯單位的合法權(quán)益,，職工不得將職務(wù)成果擅自轉(zhuǎn)讓或變相轉(zhuǎn)讓,。 
第十二條 實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化合作各方，應(yīng)當(dāng)遵守自愿,、互利,、公平、誠(chéng)信的原則,，依法簽訂合同（協(xié)議）,，約定合作的組織形式、任務(wù)分工,、資金投入,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、權(quán)益分配,、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和違約責(zé)任等事項(xiàng),。 
第十三條 科技成果完成單位與其他單位合作進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的，應(yīng)當(dāng)依法由合同約定該科技成果有關(guān)權(quán)益的歸屬,。合同未作約定的,，按照下列原則辦理： 
（一）在合作轉(zhuǎn)化中無(wú)新的發(fā)明創(chuàng)造的，該科技成果的權(quán)益,，歸該科技成果完成單位,； 
（二）在合作轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生新的發(fā)明創(chuàng)造的，該新發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益歸合作各方共有,； 
（三）對(duì)合作轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生的科技成果,，各方都有實(shí)施該項(xiàng)科技成果的權(quán)利,，轉(zhuǎn)讓該科技成果應(yīng)經(jīng)合作各方同意。
 
第四章 機(jī)制建設(shè)
 
第十四條 支持企業(yè)聯(lián)合有關(guān)科研院所,、高等院校,、具有研究開(kāi)發(fā)能力的單位建立協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)制和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟,，共同開(kāi)展研究開(kāi)發(fā),、成果應(yīng)用與推廣、標(biāo)準(zhǔn)研究與制定等活動(dòng),。積極培育和發(fā)展交通運(yùn)輸技術(shù)市場(chǎng),，為技術(shù)交易提供交易場(chǎng)所、信息平臺(tái)以及信息檢索,、加工與分析,、評(píng)估、經(jīng)紀(jì)等服務(wù),。繼續(xù)通過(guò)發(fā)布科技成果推廣目錄,，出版交通科技叢書(shū)，組織實(shí)施科技示范工程等加快科技成果推廣與應(yīng)用,。 
第十五條 單位要建立健全科技成果轉(zhuǎn)化工作機(jī)制,，加強(qiáng)對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化的管理、組織和協(xié)調(diào),，建立科技成果轉(zhuǎn)化重大事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制度,；建立成果轉(zhuǎn)化管理平臺(tái)，統(tǒng)籌成果管理,、技術(shù)轉(zhuǎn)移,、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、法律等事務(wù),；明確科技成果轉(zhuǎn)化管理機(jī)構(gòu)和職能,，落實(shí)科技成果報(bào)告、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等工作的責(zé)任主體,，優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化工作流程，開(kāi)列權(quán)利清單,，明確議事規(guī)則,。 
第十六條 單位要加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化能力建設(shè)，鼓勵(lì)在不增加編制的前提下建立負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化工作的專業(yè)化機(jī)構(gòu)或者委托獨(dú)立的科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化,。通過(guò)培訓(xùn),、市場(chǎng)聘任等多種方式建立成果轉(zhuǎn)化職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。鼓勵(lì)各單位從企業(yè)聘請(qǐng)有科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)的人員到本單位從事科技成果轉(zhuǎn)化工作，通過(guò)特聘崗位等形式落實(shí)聘請(qǐng)人員薪酬等待遇,。 
第十七條 單位要建立科技成果轉(zhuǎn)化工作公示制度及異議處理辦法,，公示內(nèi)容包括科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的各項(xiàng)制度、工作流程,、重要人事崗位設(shè)置以及領(lǐng)導(dǎo)干部取得科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)和收益等情況,。
 
第五章 收益分配
 
第十八條 轉(zhuǎn)化科技成果所獲得的收入全部留歸本單位，納入單位預(yù)算,，不上繳國(guó)庫(kù),，扣除對(duì)完成和轉(zhuǎn)化科技成果作出重要貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬后，應(yīng)當(dāng)主要用于單位科學(xué)技術(shù)研發(fā),、成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作,，并對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)化機(jī)構(gòu)的運(yùn)行和發(fā)展給予保障。單位應(yīng)在充分聽(tīng)取本單位職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，制定相關(guān)制度,。 
第十九條 科技成果完成單位可以規(guī)定或者與科技人員約定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的方式、數(shù)額和時(shí)限,。單位制定相關(guān)規(guī)定時(shí),，應(yīng)充分聽(tīng)取單位科技人員的意見(jiàn)，并在單位公開(kāi)相關(guān)制度,。 
第二十條 科技成果完成單位未規(guī)定,、也未與科技人員約定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的方式和數(shù)額的,，按照下列標(biāo)準(zhǔn)對(duì)完成,、轉(zhuǎn)化科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬： 
（一）將該項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可給他人實(shí)施的,，從該項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)讓凈收入或者許可凈收入中提取比例不低于50%,； 
（二）利用該項(xiàng)科技成果作價(jià)投資的，從該項(xiàng)科技成果形成的股份或者出資比例中提取比例不低于50%,； 
（三）在研究開(kāi)發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻(xiàn)的人員（一般不超過(guò)3人）,，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的份額不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的50%； 
（四）將該項(xiàng)科技成果自行實(shí)施或者與他人合作實(shí)施的,，應(yīng)當(dāng)在實(shí)施轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后連續(xù)3至5年,，每年從實(shí)施該項(xiàng)科技成果的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取比例不低于5%。 
第二十一條 科技人員面向企業(yè)或其他社會(huì)組織委托所開(kāi)展的技術(shù)開(kāi)發(fā),、技術(shù)咨詢,、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)培訓(xùn)等合作活動(dòng),，應(yīng)依據(jù)合同法和科技成果轉(zhuǎn)化法管理，經(jīng)費(fèi)支出按照合同或協(xié)議約定執(zhí)行,，凈收入中提取不低于50%的比例,，按照單位制定的科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)和收益分配辦法對(duì)完成項(xiàng)目的科技人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬,。對(duì)科技人員承擔(dān)企業(yè)或其他社會(huì)組織委托的科研項(xiàng)目與承擔(dān)政府科技計(jì)劃項(xiàng)目，在業(yè)績(jī)考核中同等對(duì)待,。 
第二十二條 科技成果轉(zhuǎn)化的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的支出,，計(jì)入單位當(dāng)年工資總額，不受單位當(dāng)年工資總額限制,，不納入單位工資總額基數(shù),。科技人員依法取得的科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬收入,，不納入績(jī)效工資,。對(duì)符合條件的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán),、限制性股票,、股票獎(jiǎng)勵(lì)以及科技成果投資入股等實(shí)施遞延納稅優(yōu)惠政策。 
第二十三條 科技成果轉(zhuǎn)化給予科技人員的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬在成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的其他人員之間的分配,，由其內(nèi)部協(xié)商確定,。
 
第六章 轉(zhuǎn)化激勵(lì)
 
第二十四條 對(duì)于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員，獲得科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì),，按照分類管理的原則執(zhí)行： 
（一）單位正職領(lǐng)導(dǎo)以及各單位所屬具有獨(dú)立法人資格單位的正職領(lǐng)導(dǎo),，是科技成果的主要完成人或者對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的，可以獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),，原則上不得獲取股權(quán)激勵(lì),。 
（二）其他擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員，是科技成果的主要完成人或者對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的,，可以獲得現(xiàn)金,、股份或出資比例等獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，但獲得股權(quán)激勵(lì)的領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為所持股權(quán)的企業(yè)謀取利益,。 
（三）對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員的科技成果轉(zhuǎn)化收益分配實(shí)行公開(kāi)公示制度,，不得利用職權(quán)侵占他人科技成果轉(zhuǎn)化收益。 
第二十五條 單位正職在擔(dān)任現(xiàn)職前因科技成果轉(zhuǎn)化獲得的股權(quán),，任現(xiàn)職后應(yīng)及時(shí)予以轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)讓股權(quán)的完成時(shí)間原則上不超過(guò)3個(gè)月；股權(quán)非特殊原因逾期未轉(zhuǎn)讓的,，應(yīng)在任現(xiàn)職期間限制交易,；限制股權(quán)交易的，不得利用職權(quán)為所持股權(quán)的企業(yè)謀取利益,，在本人不擔(dān)任上述職務(wù)1年后解除限制,。 
第二十六條 科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中，通過(guò)技術(shù)交易市場(chǎng)掛牌交易、拍賣等方式確定價(jià)格的,，或者通過(guò)協(xié)議定價(jià)并在本單位公示擬交易價(jià)格的,，單位領(lǐng)導(dǎo)在履行勤勉盡責(zé)義務(wù)、沒(méi)有牟取非法利益的前提下,，免除其在科技成果定價(jià)中因科技成果轉(zhuǎn)化后續(xù)價(jià)值變化產(chǎn)生的決策責(zé)任,。 
第二十七條 單位在符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的前提下，可根據(jù)發(fā)展需求,，經(jīng)部批準(zhǔn),，參照?qǐng)?zhí)行所在地省級(jí)黨委、政府出臺(tái)的相關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化的激勵(lì)政策,。
 
第七章 經(jīng)費(fèi)投入
 
第二十八條 鼓勵(lì)以知識(shí)產(chǎn)權(quán)作價(jià)入股等形式引入社會(huì)資金參與交通運(yùn)輸科技成果轉(zhuǎn)化,。積極向各類基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體推介交通運(yùn)輸科技成果，吸引其以自有資金支持科技成果轉(zhuǎn)化工作,。 
第二十九條 發(fā)揮財(cái)政資金引導(dǎo)作用,，加強(qiáng)單位內(nèi)部資源整合，鼓勵(lì)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,，與相關(guān)單位共同爭(zhēng)取國(guó)家科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金以及各級(jí)政府財(cái)政設(shè)立的技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)專項(xiàng)（基金）,、成果轉(zhuǎn)化基地、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)和人才專項(xiàng)等的專項(xiàng)資金（基金）的支持,。 
第三十條 鼓勵(lì)有條件的單位建立科技成果轉(zhuǎn)化基金,，用好事業(yè)發(fā)展基金和成果轉(zhuǎn)化凈收入。盤活閑置的儀器設(shè)備,、裝備,、辦公用房等資源，為科技成果轉(zhuǎn)化提供便利條件,。
 
第八章 績(jī)效評(píng)價(jià)
 
第三十一條 建立科技成果轉(zhuǎn)化年度報(bào)告制度,，單位應(yīng)當(dāng)于每年3月底前向部科技主管部門報(bào)送上一年度科技成果轉(zhuǎn)化情況的年度報(bào)告,，內(nèi)容主要包括： 
（一）科技成果轉(zhuǎn)化總體成效和面臨問(wèn)題,； 
（二）依法取得科技成果數(shù)量及有關(guān)情況； 
（三）科技成果轉(zhuǎn)讓,、許可和作價(jià)投資情況,； 
（四）科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效和獎(jiǎng)懲情況等，包括轉(zhuǎn)化取得收入及分配情況,，對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化人員的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬等,； 
（五）推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作情況，包括自（共）建研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu),、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu),、科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺(tái)情況，簽訂技術(shù)開(kāi)發(fā)合同、技術(shù)咨詢合同,、技術(shù)服務(wù)合同情況,，人才培養(yǎng)和人員流動(dòng)情況等。 
第三十二條 單位要制定激勵(lì)制度,，將科技成果轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)納入績(jī)效考評(píng)體系,，作為科技人員職稱評(píng)定、崗位管理等重要依據(jù),，對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)突出的專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì),。
 
第九章 人員兼職
 
第三十三條 單位應(yīng)出臺(tái)科技人員兼職分類管理辦法，規(guī)范科技人員兼職取酬,、成果作價(jià)持股等事項(xiàng),，明確審核審批和公開(kāi)公示等要求，并報(bào)部備案,。 
第三十四條 單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員按干部管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn),，可在本單位出資的企業(yè)或參與合作舉辦的民辦非企業(yè)單位兼職，兼職數(shù)量一般不超過(guò)1個(gè),，并不得在兼職單位領(lǐng)取薪酬,。 
第三十五條 單位中層領(lǐng)導(dǎo)人員在民辦非企業(yè)單位或企業(yè)兼職的，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況,，按干部管理權(quán)限由所在單位審批,；個(gè)人按照有關(guān)規(guī)定在兼職單位獲得的報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)全額上繳本單位,，由單位根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),。 
第三十六條 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員兼職及因科技成果轉(zhuǎn)化獲取獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等情況,，應(yīng)在個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和年度述職報(bào)告中予以說(shuō)明,。 
第三十七條 未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員在履行崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下,，經(jīng)單位批準(zhǔn)可以兼職和兼薪,，兼職收入不受本單位績(jī)效工資總量限制，但須如實(shí)將兼職收入報(bào)單位備案,，按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,。 
第三十八條 鼓勵(lì)單位設(shè)立一定比例的流動(dòng)崗位，聘請(qǐng)有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家和企業(yè)科技人才從事科研和教學(xué)工作,。
 
第十章 離崗創(chuàng)業(yè)
 
第三十九條 單位要研究制定科技人員離崗創(chuàng)業(yè)管理辦法,，科技人員經(jīng)征得單位同意，可以離崗創(chuàng)業(yè),，原則上在不超過(guò)3年時(shí)間內(nèi)保留人事關(guān)系,。 
第四十條 離崗創(chuàng)業(yè)期間,，所在單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員簽訂離崗協(xié)議或變更聘用合同，約定離崗創(chuàng)業(yè)時(shí)限,、工資待遇,、社會(huì)保險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密保護(hù),、研究生培養(yǎng)、返回所在單位工作相關(guān)事宜,、違約責(zé)任處理,、發(fā)生爭(zhēng)議處理方式等。 
第四十一條 離崗創(chuàng)業(yè)期內(nèi),，由原單位代繳社會(huì)保險(xiǎn),，所需費(fèi)用由離崗創(chuàng)業(yè)人員和新單位共同承擔(dān)，繳費(fèi)基數(shù)按照原單位同類人員確定,；認(rèn)定原單位連續(xù)工齡,。離崗創(chuàng)業(yè)收入不受原單位績(jī)效工資總量限制，但須如實(shí)將收入報(bào)原單位備案,，按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,。 
第四十二條 離崗創(chuàng)業(yè)期間，科技人員所承擔(dān)的國(guó)家和省部級(jí)科技計(jì)劃和基金項(xiàng)目原則上不得中止,，確需中止的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)管理辦法辦理手續(xù),。
 
第十一章 法律責(zé)任
 
第四十三條 對(duì)違反相關(guān)規(guī)定，在科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)中弄虛作假,，采取欺騙手段,，騙取獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)、非法牟利的,，由有關(guān)部門依法依照管理職責(zé)責(zé)令改正,，取消該獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)，沒(méi)收違法所得,，并給予相應(yīng)處罰,；給他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。
 
第十二章 附則
 
第四十四條 本辦法自2017年5月1日起施行,，有效期5年，由交通運(yùn)輸部科技主管部門負(fù)責(zé)解釋,。