廣州市人民政府關于廠礦企業(yè)防暑降溫工作的若干規(guī)定

廣州市人民政府關于廠礦企業(yè)防暑降溫工作的若干規(guī)定
 
（（63）會勞字第150號一九六三年四月五日）工業(yè),、交通、基建,、財貿(mào)系統(tǒng)各局,、各公司、文教系統(tǒng)各局,，各區(qū)（縣）人委,，市總工會，市公安局勞改處,，中央,、中南,、省在市工廠，中央部屬企業(yè)：

 為了進一步改善勞動條件,，防止中暑事故,，保障職工健康，提高生產(chǎn)效率,，促進生產(chǎn)建設發(fā)展,，根據(jù)本市夏季炎熱期間較長、氣溫較高的特點和歷年來防暑降溫情況,，對防暑降溫工作中的若干問題,，特作如下規(guī)定：



 一、為了加強防暑降溫工作的領導,，成立廣州市防暑降溫工作領導小組,。領導小組由市勞動局、衛(wèi)生局和市總工會組成,，領導小組下設辦公室,，處理日常業(yè)務，辦公室設在市勞動局,。防暑降溫工作領導小組的任務是：在市人委的領導下,，負責計劃、布置每年的防暑降溫工作,；調(diào)查研究防暑降溫問題,，并進行必要的技術指導；組織推動各部門開展防暑降溫工作大檢查,；總結(jié)推廣有關經(jīng)驗等,。

 各區(qū)（縣）勞動、衛(wèi)生部門和工會組織應在當?shù)攸h委和人委的領導下,，成立區(qū)（縣）的防暑降溫工作領導小組,。在市防暑降溫領導小組的領導下，推動本地區(qū)的防暑降溫工作,。

 工業(yè),、交通、基本建設系統(tǒng)各局（公司）和五百人以上的企業(yè)也應由安全技術,、生產(chǎn)技術,、總務、醫(yī)療部門和工會,，組成相應的臨時機構,，負責組織推動本系統(tǒng)所屬單位的防暑降溫工作。



 二、各企業(yè)一般在每年四月底以前,，就應做好有關防暑降溫的一切準備,。并認真貫徹執(zhí)行中央衛(wèi)生部、勞動部和全國總工會于1960年聯(lián)合公布的“防暑降溫措施暫行辦法”,，從組織上,、技術上和衛(wèi)生保健等方面采取有效措施，以便在盛暑期間能有效地解除高溫的威脅,。



 三,、防暑降溫工作，必須貫徹節(jié)約精神,，對于必需的設備應本著花錢少,，收效大的原則加以添置。各種防暑降溫設備和各種器材應有專門記號,，不得移作別用，已移作別用的應該收回,。所有的防暑降溫設備應建立和健全保管,、使用及維修制度，務必管好,、用好,。



 四、關于夏季清涼飲料的供應時間,、范圍和費用開支標準：

 （1）清涼飲料供應日期,，由每年6月1日起至9月底止；

 （2）凡經(jīng)常在溫度攝氏35度以上的地點作業(yè)的工人和露天作業(yè)工人,，費用開支標準為每月每人1元5角,；經(jīng)常在溫度攝氏35度以下的工作地點作業(yè)的工人每月每人1元；這項費用由企業(yè)統(tǒng)一掌握使用,；整天在企業(yè)以外無固定作業(yè)地點的生產(chǎn)工人,，按每日每人8分計算，照實報銷,。以上清涼飲料列在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)費內(nèi)開支,；

 （3）企業(yè)科（室）職能人員，每月每人5角,；經(jīng)常外勤的供銷人員每月每人1元,。經(jīng)費列入職工福利費內(nèi)開支，不得列入生產(chǎn)費用,；

 （4）對于臨時調(diào)出支援農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和水利建設等不屬本企業(yè)生產(chǎn)任務的職工,，其清涼飲料按農(nóng)業(yè)和水利單位的規(guī)定辦理，不應享受原企業(yè)清涼飲料待遇。

 清涼飲料是夏天防暑降溫的一項必不可少的保健措施,，因此,，各企業(yè)應把此項工作做好。制作清涼飲料應以含鹽飲料為主,，不應以甜汽水代替,。飲料供應最好上、下午各一次,，不能采用隔日供應的辦法,。清涼飲料的款項和物資，除少數(shù)無固定作業(yè)地點的工人和外勤的供銷人員外,，均不得發(fā)給個人,。企業(yè)的財務和安全技術部門應監(jiān)督此項費用的合理使用。



 五,、各企業(yè)在盛暑期間應特別注意勞逸結(jié)合：

 （1）必須嚴格限制加班加點,，并應盡量精簡會議，不要在高溫期間過多占用職工的業(yè)余時間,；

 （2）對于懷孕六個月以上和哺乳期未滿8個月的女工,，不應安排加班加點，并盡可能不安排上夜班,。

 （3）根據(jù)生產(chǎn)工藝流程,，盡可能調(diào)整勞動組織，一般可采取勤換班的方法或縮短一次連續(xù)作業(yè)時間,，適當增加輪換休息次數(shù),；

 （4）增加工間休息時間，實行一班或二班生產(chǎn)的高溫和露天作業(yè)單位,，應適當延長中午休息時間,。



 六、各企業(yè)應認真做好衛(wèi)生保健工作,。對高溫作業(yè)工人,，應在入夏前進行預防性的身體檢查，凡患有高溫禁忌癥的工人,，均不宜安排高溫作業(yè)（個別確因生產(chǎn)需要暫不能調(diào)動工作的,，應加強預防中暑觀察）。

 發(fā)現(xiàn)中暑者,，應進行急救治療,。病情嚴重者，應立即轉(zhuǎn)送醫(yī)院治療,，不得拖延處理,。



 七、各企業(yè)必須執(zhí)行中暑事故登記和報告制度，發(fā)生中暑事故應在24小時內(nèi)向市,、區(qū)（縣）防暑降溫領導小組報告,，并應立即進行調(diào)查，找出原因和提出預防措施,。



 八,、各企業(yè)應結(jié)合夏季除害滅病運動,，做好環(huán)境衛(wèi)生,、飲食衛(wèi)生并對高溫和露天作業(yè)工人普遍進行防暑、中暑急救的宣傳教育,，有條件的單位還應舉辦訓練班,，培養(yǎng)中暑急救員。



 九,、在高溫期間各企業(yè)主管部門應組織力量對所屬企業(yè)的防暑降溫工作進行一至兩次檢查,，以推動這一工作深入開展。對于企業(yè)改善防暑降溫所必需的經(jīng)費,、器材和技術力量應積極予以解決,。



 十、商業(yè)部門應積極做好防暑降溫設備,、器材、竹帽,、草帽,、清涼藥物和清涼飲料的采購供應工作。



 十一,、以上規(guī)定適用于本市工業(yè),、交通運輸、基本建設,、財貿(mào),、文教系統(tǒng)的生產(chǎn)單位和中央、省在市各工業(yè),、企業(yè),。手工業(yè)和商業(yè)可參照本規(guī)定辦理。

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