• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1982-07-06
• 【生效日期】1982-07-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省人民政府貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于制止企業(yè)職工 從事不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)牟取額外收入問題的通知》的通知

 四川省人民政府貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于制止企業(yè)職工
 從事不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)牟取額外收入問題的通知》的通知
 
（1982年7月6日川府發(fā)〔1982〕110號(hào)）
 國(guó)務(wù)院《關(guān)于制止職工從事不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)牟取額外收入問題的通知》（即國(guó)發(fā)〔1982〕68號(hào)文件）已印發(fā)你們,，現(xiàn)結(jié)合我省的實(shí)際情況，提出如下貫徹意見,，請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行,。



 一、要結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳《全國(guó)職工守則》和貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院發(fā)布的《
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》,，對(duì)廣大職工進(jìn)行工人階級(jí)的職責(zé)和光榮傳統(tǒng)的教育,，提高廣大職工的思想政治覺悟，樹立國(guó)家主人翁責(zé)任感,；要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作,，教育職工正確處理國(guó)家、集體,、個(gè)人三者利益的關(guān)系,，自覺遵紀(jì)守法和嚴(yán)格按照企業(yè)的各種規(guī)章制度辦事，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的反腐蝕能力,。同時(shí),，各單位要努力創(chuàng)造條件,，搞好職工的生活福利，積極幫助職工解決實(shí)際困難,。



 二,、職工必須堅(jiān)持八小時(shí)工作制度，凡以請(qǐng)病,、事假為由,，從事不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)以無故曠工論處,，并根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)制裁或行政處分,。



 三、職工不得利用企業(yè)的設(shè)備,、能源和原材料,，從事本企業(yè)規(guī)定以外的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。凡因從事不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)牟取額外收入而造成的生產(chǎn),、人身事故者,，除給以必要的行政處分外,，必須令其賠償經(jīng)濟(jì)損失,；同時(shí)，本人的人身事故按非因工性質(zhì)處理,，不享受勞保待遇,，還要負(fù)責(zé)賠償造成他人人身事故的經(jīng)濟(jì)損失。



 四,、國(guó)家法定假日和工休假是國(guó)家對(duì)職工的關(guān)懷,，用以消除疲勞，保證職工能有充沛的精力從事生產(chǎn)和工作,。企業(yè)不得隨意組織工人加班加點(diǎn),。凡違反上述原則而造成的事故，要追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,，并根據(jù)事故的大小程度,，給以行政的或經(jīng)濟(jì)的懲罰。對(duì)在業(yè)余時(shí)間,、法定假日和工休假日內(nèi)從事不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職工,，要進(jìn)行批評(píng)教育，并輔之以必要的紀(jì)律制裁,，使他們限期改正,。



 五、企業(yè)因生產(chǎn)或工作需要使用外單位的職工,，必須先征得職工所在單位的同意,，由雙方單位簽定協(xié)議或訂合同,；職工不得私自受聘，領(lǐng)取額外報(bào)酬,。聘用退休職工,，必須嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院《
關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行工人退休、退職暫行辦法的通知》（即國(guó)發(fā)〔1981〕164號(hào)文件）和省人民政府《嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職暫行辦法的通知》（即川府發(fā)〔1981〕179號(hào)文件）的規(guī)定辦理,。



 六、工商行政管理,、財(cái)政,、稅收、銀行等部門,，要加強(qiáng)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督,，積極配合企業(yè)及其主管部門做好制止職工從事不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)牟取額外收入的工作，堵塞漏洞,，確保企業(yè)和國(guó)家利益不受損害,。