• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1982-07-06
• 【生效日期】1982-07-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省人民政府貫徹國務(wù)院《關(guān)于制止企業(yè)職工 從事不正當經(jīng)濟活動牟取額外收入問題的通知》的通知

 四川省人民政府貫徹國務(wù)院《關(guān)于制止企業(yè)職工
 從事不正當經(jīng)濟活動牟取額外收入問題的通知》的通知
 
（1982年7月6日川府發(fā)〔1982〕110號）
 國務(wù)院《關(guān)于制止職工從事不正當經(jīng)濟活動牟取額外收入問題的通知》（即國發(fā)〔1982〕68號文件）已印發(fā)你們，現(xiàn)結(jié)合我省的實際情況,，提出如下貫徹意見,，請一并遵照執(zhí)行。



 一,、要結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳《全國職工守則》和貫徹執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的《
企業(yè)職工獎懲條例》,，對廣大職工進行工人階級的職責(zé)和光榮傳統(tǒng)的教育,，提高廣大職工的思想政治覺悟,，樹立國家主人翁責(zé)任感；要加強企業(yè)的思想政治工作,，教育職工正確處理國家,、集體、個人三者利益的關(guān)系,，自覺遵紀守法和嚴格按照企業(yè)的各種規(guī)章制度辦事,，增強職工隊伍的反腐蝕能力。同時,，各單位要努力創(chuàng)造條件,，搞好職工的生活福利，積極幫助職工解決實際困難,。



 二,、職工必須堅持八小時工作制度,，凡以請病、事假為由,，從事不正當經(jīng)濟活動的,，應(yīng)以無故曠工論處，并根據(jù)情節(jié)輕重給予適當?shù)慕?jīng)濟制裁或行政處分,。



 三,、職工不得利用企業(yè)的設(shè)備、能源和原材料,，從事本企業(yè)規(guī)定以外的經(jīng)濟活動,。凡因從事不正當經(jīng)濟活動牟取額外收入而造成的生產(chǎn)、人身事故者,，除給以必要的行政處分外,，必須令其賠償經(jīng)濟損失；同時,，本人的人身事故按非因工性質(zhì)處理,，不享受勞保待遇，還要負責(zé)賠償造成他人人身事故的經(jīng)濟損失,。



 四,、國家法定假日和工休假是國家對職工的關(guān)懷，用以消除疲勞,，保證職工能有充沛的精力從事生產(chǎn)和工作,。企業(yè)不得隨意組織工人加班加點。凡違反上述原則而造成的事故,，要追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,，并根據(jù)事故的大小程度，給以行政的或經(jīng)濟的懲罰,。對在業(yè)余時間,、法定假日和工休假日內(nèi)從事不正當經(jīng)濟活動的職工，要進行批評教育,，并輔之以必要的紀律制裁,，使他們限期改正。



 五,、企業(yè)因生產(chǎn)或工作需要使用外單位的職工,，必須先征得職工所在單位的同意，由雙方單位簽定協(xié)議或訂合同,；職工不得私自受聘,，領(lǐng)取額外報酬。聘用退休職工,，必須嚴格按照國務(wù)院《
關(guān)于嚴格執(zhí)行工人退休,、退職暫行辦法的通知》（即國發(fā)〔1981〕164號文件）和省人民政府《嚴格執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職暫行辦法的通知》（即川府發(fā)〔1981〕179號文件）的規(guī)定辦理。



 六,、工商行政管理,、財政、稅收,、銀行等部門,，要加強管理和財務(wù)監(jiān)督，積極配合企業(yè)及其主管部門做好制止職工從事不正當經(jīng)濟活動牟取額外收入的工作,，堵塞漏洞,，確保企業(yè)和國家利益不受損害。