黑龍江省全民所有制單位招工暫行辦法

 黑龍江省全民所有制單位招工暫行辦法
 
（1983年1月15日黑政發(fā)〔1983〕12號(hào)文件） 根據(jù)中共中央,、國(guó)務(wù)院《關(guān)于廣開(kāi)門(mén)路，搞活經(jīng)濟(jì),，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)問(wèn)題的若干決定》和國(guó)務(wù)院《
關(guān)于嚴(yán)禁在招收,、調(diào)配職工工作中搞不正之風(fēng)的通知》精神，為了提高職工隊(duì)伍的素質(zhì),，促進(jìn)青年好學(xué)上進(jìn),，在招工中堅(jiān)持德,、智、體全面考核,，擇優(yōu)錄用的原則,，特制定本辦法。



 一,、全民所有制單位,，按國(guó)家批準(zhǔn)的計(jì)劃增加工人和補(bǔ)充自然減員時(shí)，由所在市,、縣勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)一安排，實(shí)行公開(kāi)招工,、自愿報(bào)名,，德、智,、體全面考核,，擇優(yōu)錄用。任何部門(mén)和單位不得擅自從社會(huì)上招工,。



 二、招工對(duì)象,，必須是具有城鎮(zhèn)常住戶口的非農(nóng)業(yè)的待業(yè)人員,。

 城鎮(zhèn)職業(yè)中學(xué)學(xué)制兩年以上，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招工工種對(duì)口的畢業(yè)生,，經(jīng)過(guò)考核，在同等條件下可優(yōu)先錄用,。

 不準(zhǔn)招收在校學(xué)生,。

 嚴(yán)格控制從農(nóng)村招工。某些行業(yè)和工種必須從農(nóng)村招工時(shí),，須報(bào)經(jīng)省人民政府批準(zhǔn),。

 招工單位的職工子女，要同其他城鎮(zhèn)待業(yè)青年一樣,，自愿報(bào)名，經(jīng)過(guò)考核,，擇優(yōu)錄用,，不準(zhǔn)“內(nèi)招”。

 礦山井下,、野外勘探,、森林采伐等行業(yè)，在招工中需要招收職工在城鎮(zhèn)的子女時(shí),，必須根據(jù)生產(chǎn)需要,，進(jìn)行全面考核,，不符合條件的不得招收。

 按照國(guó)家和省的現(xiàn)行規(guī)定,，職工退休,、退職后，照顧招收的子女必須符合招工條件,，要經(jīng)過(guò)德,、智、體全面考核和必要考試,，不符合條件的要經(jīng)過(guò)必要的培訓(xùn),，考試合格后方可錄用。



 三,、招收工人的條件應(yīng)是政治思想好，身體健康,，具有初中以上文化程度；年齡在十六至二十五周歲之間的未婚青年。特殊技藝人員,，其年齡,、文化、婚否等條件,，由市,、縣勞動(dòng)部門(mén)根據(jù)生產(chǎn)、工作的實(shí)際需要確定,；可以在指定范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)待業(yè)人員或在職職工中招收,。

 招工時(shí)，要根據(jù)生產(chǎn),、工作的需要,，合理確定男女比例，凡適合女工做的工作,，應(yīng)盡可能招收女青年。

 在招工中,，不準(zhǔn)附帶投資條件,。



 四、招工考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),，可根據(jù)工種,、專(zhuān)業(yè)的不同要求和勞動(dòng)力資源情況，由各企事業(yè)單位或其主管部門(mén)確定,，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)同意后實(shí)施,，對(duì)不同的工種或工作,，考核內(nèi)容和要求應(yīng)各有側(cè)重,。



 五,、招工考核工作,，在市、縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,，由勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)籌安排,，各單位在招工前,，應(yīng)擬訂招工簡(jiǎn)章,，明確招收的工種或?qū)I(yè),，招收名額,，招工的地區(qū)范圍，招工對(duì)象及年齡,、文化,、婚否、身體等條件,，以及報(bào)考時(shí)間及地點(diǎn),，工資福利待遇等，招工簡(jiǎn)章要經(jīng)市,、縣勞動(dòng)部門(mén)審查同意后,，予以公布。



 六,、考工者,，自愿報(bào)名,，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)服務(wù)公司推薦,，由所在市、縣勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)一辦理招工手續(xù),。被錄用者，其招工手續(xù)連同其德,、智,、體考核材料一并裝入本人檔案，作為招工錄用的依據(jù),。



 七,、新錄用的固定工人（含學(xué)徒工），一律實(shí)行六個(gè)月的試用期,。合同制工人被錄用后,，試用期一般為三個(gè)月。合同期限,，一般一至三年,。合同期滿后，可根據(jù)生產(chǎn)需要,，雙方同意，續(xù)訂合同,。在試用期內(nèi),，本人不愿意繼續(xù)工作的，允許離去,；招工單位發(fā)現(xiàn)不符合招工條件的,，可以辭退,。離廠或辭退者的一切材料，由招工單位負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)給推薦的勞動(dòng)服務(wù)公司,。



 八,、跨市,、縣招工時(shí)，要報(bào)省勞動(dòng)局批準(zhǔn),；跨市,、縣招用退休、退職職工子女,，在征得被招人員所在地勞動(dòng)部門(mén)同意后,，由招工單位所在地勞動(dòng)部門(mén)審批，并辦理錄用手續(xù),。



 九,、報(bào)考人員需向市、縣勞動(dòng)部門(mén)繳納伍角錢(qián)手續(xù)費(fèi),，不足時(shí)，由招工單位負(fù)擔(dān),。



 十,、各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)和各招工單位要認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《
關(guān)于嚴(yán)禁在招收、調(diào)配職工工作中搞不正之風(fēng)的通知》精神,，廉潔奉公,，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)政策,、法令和規(guī)定,。對(duì)利用職權(quán)，弄虛作假,，徇私舞弊,，安插私人等違法亂紀(jì)者,，視情節(jié)輕重,，給予必要的紀(jì)律處分,。對(duì)非法招進(jìn)的人員,，必須辭退,。各招工單位職工代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)有權(quán)加以監(jiān)督,。



 十一,、本辦法從頒發(fā)之日起施行。過(guò)去省內(nèi)有關(guān)招工規(guī)定,，與本辦法有抵觸的,，均按本辦法執(zhí)行。本辦法與國(guó)家規(guī)定有抵觸的,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

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