• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1985-04-29
• 【生效日期】1985-04-29
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省人民政府關(guān)于實(shí)施《礦山企業(yè) 實(shí)行農(nóng)民輪換工制度試行條例》若干問(wèn)題的通知

安徽省人民政府關(guān)于實(shí)施《礦山企業(yè)
 實(shí)行農(nóng)民輪換工制度試行條例》若干問(wèn)題的通知
 
（1985年4月29日皖政〔1985〕36號(hào)）
 國(guó)務(wù)院發(fā)布的《
礦山企業(yè)實(shí)行農(nóng)民輪換工制度試行條例》已經(jīng)印發(fā)各地試行?，F(xiàn)根據(jù)我省情況,，就有關(guān)具體問(wèn)題作如下通知：



 一、農(nóng)民輪換工制度主要適用于煤炭,、冶金,、化工、建材等全民所有制礦山企業(yè),，首先在開采,、掘進(jìn)、搬運(yùn),、裝卸等重體力勞動(dòng)的工種中實(shí)行,。農(nóng)民輪換工在同一工種工人中的比例，一般應(yīng)占百分之五十左右,。其他企業(yè)中的繁重體力勞動(dòng)工種,，需使用農(nóng)民輪換工的，也可適當(dāng)招用,。



 二,、企業(yè)招用農(nóng)民輪換工，應(yīng)在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)工資計(jì)劃內(nèi),，按規(guī)定的手續(xù)報(bào)批,。部屬企業(yè)，報(bào)國(guó)家主管部門批準(zhǔn),；省屬企業(yè),，經(jīng)省主管部門審查同意，報(bào)省勞動(dòng)局批準(zhǔn),；地,、市、縣屬企業(yè),，經(jīng)同級(jí)主管部門審查同意,，由同級(jí)勞動(dòng)部門匯總，報(bào)省勞動(dòng)局批準(zhǔn),。

 經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行單位產(chǎn)品工資含量包干的礦山企業(yè),，自行招用農(nóng)民輪換工的計(jì)劃,，應(yīng)報(bào)企業(yè)主管部門和同級(jí)勞動(dòng)部門備案，并由勞動(dòng)部門協(xié)助安排招工,。



 三,、招收農(nóng)民輪換工的地點(diǎn)，要按相對(duì)集中招工的原則,，由企業(yè)提出意見,，經(jīng)企業(yè)主管部門審查，送請(qǐng)同級(jí)勞動(dòng)部門審定,。具體招收手續(xù),，由勞動(dòng)力所在縣（市）勞動(dòng)部門辦理。對(duì)礦山企業(yè)占地區(qū),、塌陷區(qū)和易災(zāi)區(qū),，應(yīng)適當(dāng)多招收一些。

 勞動(dòng)合同一般由鄉(xiāng)政府與企業(yè)簽訂,，經(jīng)當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)公證后生效,。合同副本應(yīng)報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和企業(yè)主管部門備案。



 四,、企業(yè)和農(nóng)民輪換工都必須認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,，一方擅自變更或解除合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

 有下列情況之一的,，允許變更或解除合同：

 （一）企業(yè)經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)關(guān)、停,，合同無(wú)法履行的,；

 （二）企業(yè)違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定或其他勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)指出后仍拒不改正,，農(nóng)民輪換工本人要求辭職的,；

 （三）農(nóng)民輪換工因嚴(yán)重違反操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律而被除名和開除,，或因觸犯刑律而被判刑和勞動(dòng)教養(yǎng)的；

 （四）其他特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商同意的,。

 一方因上述（一）、（二）,、（四）項(xiàng)理由要求變更或解除合同時(shí),，一般應(yīng)提前二個(gè)月通知對(duì)方。



 五,、農(nóng)民輪換工在企業(yè)的工作時(shí)間,，一般為三至五年,。熟練期滿后，工資可比同工種固定工高一個(gè)等級(jí),；兩年后,，可高兩個(gè)等級(jí)。實(shí)行計(jì)件工資或包工工資的,，可不另訂工資標(biāo)準(zhǔn),。



 六、農(nóng)民輪換工因工負(fù)傷致殘,，應(yīng)回原地安置,，并由招用企業(yè)發(fā)給一次性撫恤費(fèi)。撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：全部喪失勞動(dòng)能力,，飲食起居不需人扶助的,，不超過(guò)四千元；全部喪失勞動(dòng)能力,，飲食起居不需人扶助的,，不超過(guò)三千元；大部分喪失勞動(dòng)能力的,，不超過(guò)二千元,；部分喪失勞動(dòng)能力的，不超過(guò)一千元,。因工死亡的,，一次性撫恤費(fèi)不超過(guò)五千元。撫恤費(fèi)也可按《試行條例》的規(guī)定按月發(fā)給,。

 無(wú)論采取哪一種撫恤辦法,，都應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)予以明確。



 七,、企業(yè)按在礦農(nóng)民輪換工月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三交納管理費(fèi),，其中：百分之二交勞動(dòng)力所在鄉(xiāng)政府，百分之一交所在縣,、市勞動(dòng)部門,。鄉(xiāng)政府和縣、市勞動(dòng)部門要協(xié)助企業(yè)做好農(nóng)民輪換工的招收,、安置,、管理、教育等工作,。



 八,、地、市,、縣屬的礦山企業(yè),，如執(zhí)行《試行條例》和本通知規(guī)定確有困難,，可由行署、省轄市人民政府提出意見,，報(bào)省勞動(dòng)局批準(zhǔn)后執(zhí)行,。



 九、凡在本通知下達(dá)之前,，企業(yè)使用農(nóng)民輪換工發(fā)生病,、傷、殘,、亡,，已按原合同的規(guī)定處理的，一律不再改變,，尚未處理的,，按本通知處理。